de dårligste lederne... er

[makkapakka]

de som tror at lederrollen innebærer å være SJEF... og dermed tror de at de skal kommandere og husere andre til å gjøre noe..

er så opptatt av tittelen "sjef" at de ikke klarer å gjøre noe, eller det de gjør er feil og bare rot

Selvopptatte med å ramse opp hva de selv skal av møter og reiser og i tillegg skal ha av "dyrt utstyr" på egen arbeidsplass..og hva de andre ikke skal få..

Ser ned på underordnede...

har du forslag til noe mer?

[Gjest bad]

.. de som:

- er konfliktsky

- aldri er tilgjengelig

- ikke kjenner reglene i arbeidslivet, arbeidsmiljø, ferie, sykdom..

[Xtend]

de som tror at lederrollen innebærer å være SJEF... og dermed tror de at de skal kommandere og husere andre til å gjøre noe..

Unnskyld meg, men er ikke det å være sjef selve definasjonen av en leder. Jobben til en sjef er faktisk å kommandere eller beordre andre (les: bermen og saueflokken).

[Lizzee]

Unnskyld meg, men er ikke det å være sjef selve definasjonen av en leder. Jobben til en sjef er faktisk å kommandere eller beordre andre (les: bermen og saueflokken).

Ja... men det er noe med måten man gjør det på.

God ledelse innebærer i aller høyeste grad at de ansatte blir styrt og ledet, men de skal også bli inspirert og utfordret og ikke minst; motivert!

[ninuska_]

Jeg forstår på en måte hva TS vil si - det finnes en god skille mellom god og dårlig ledelse når det gjelder det å kommandere andre rundt. Jobben til en leder er å kommandere og beordre andre, ja, men det finnes flere måter å gjøre dette på.

Jeg vil si at en god ledelse (selv om dette skulle vært hva de dårligste lederne er) er en ledelse hvor arbeidskravene er meget klare og synlige og arbeidstaker får tilbakemeldinger på arbeidsoppgaver som blir utført, hvor det er høye krav til hver enkelt, samtidig som arbeidstakeren føler at de har en viss påvirkning i visse situasjoner, medbestemmelse - at ledelsen prøver å inkludere og motivere arbeidstaker.

En dårlig leder er en leder som fokuserer mer på seg selv enn de ansatte og kommanderer de ansatte rundt (på en negativ måte) siden vedkommende vet at de har makt over arbeidstakerne.

Endret 9. mars 2010 av ninuska_