Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Gjest Gjest_cece_*
Skrevet

Fått ny jobb hvor det kreves en ukes kurs før man begynner å arbeide. Dette fikk jeg beskjed om at man ikke får lønn for, i tillegg de første dagene etter dette blir man fulgt av en "hjelper", så man blir godt kjent i jobben...dette kan være opptil de 5 første vaktene...dette er også ubetalt.

Mitt spørsmål er da, er det normalt å gjøre dette i visse yrker? ville ikke trodd sånt var lov, men tydeligvis.

Litt demotiverende å jobbe gratis :P

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Tror nok ikke det er lovlig da en har rett på betalt opplæring

Gjest navnelapp
Skrevet

Dette er normalt i useriøse bedrifter som utnyttar sine ansatte. Grunnen til at dei må ha det slik er at dei er leie av å ha høg turnover, men grunnen til at dei har høg turnover (mange som sluttar) er at dei behandlar folka sine dårleg. Har du alternativ, så styr unna.

Gjest Gjest
Skrevet

Du skal ha lønn under all opplæring. Antar at det kurset er nødvendig i forbindelse med jobben`? Da er det opplæring!

Da jeg gikk arbeidsledig fikk jeg spm om jeg ville prøve telefonsalg fra vikarbyrået jeg gikk gjennom. Jeg fikk litt mer informasjon om hvordan opplegget var og det var følgende:

2 kvelders kurs. Man fikk ikke betalt for dette, med mindre:

- Man begynte i firmaet, og jobbet der minst 30 timer!

Jeg luktet jo lunta..hallo...er det liksom så vanskelig å holde ut i 30 timer? Det er jo 4 dager.

Jeg gadd ikke dette her. Så styr unna. Det er jo ikke rart at det finnes slike arbeidsgivere i dagens samfunn, når folk bare nikker og føyer seg i støvet til slike opplegg. Sett som krav at du skal ha dekket kurset som vanlig lønn, ellers gidder du ikke.

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...