Gjest Gjest_cece_* Skrevet 4. mars 2010 #1 Skrevet 4. mars 2010 Fått ny jobb hvor det kreves en ukes kurs før man begynner å arbeide. Dette fikk jeg beskjed om at man ikke får lønn for, i tillegg de første dagene etter dette blir man fulgt av en "hjelper", så man blir godt kjent i jobben...dette kan være opptil de 5 første vaktene...dette er også ubetalt. Mitt spørsmål er da, er det normalt å gjøre dette i visse yrker? ville ikke trodd sånt var lov, men tydeligvis. Litt demotiverende å jobbe gratis
liv Skrevet 4. mars 2010 #2 Skrevet 4. mars 2010 Tror nok ikke det er lovlig da en har rett på betalt opplæring
Gjest navnelapp Skrevet 4. mars 2010 #3 Skrevet 4. mars 2010 Dette er normalt i useriøse bedrifter som utnyttar sine ansatte. Grunnen til at dei må ha det slik er at dei er leie av å ha høg turnover, men grunnen til at dei har høg turnover (mange som sluttar) er at dei behandlar folka sine dårleg. Har du alternativ, så styr unna.
Gjest Gjest Skrevet 5. mars 2010 #5 Skrevet 5. mars 2010 Du skal ha lønn under all opplæring. Antar at det kurset er nødvendig i forbindelse med jobben`? Da er det opplæring! Da jeg gikk arbeidsledig fikk jeg spm om jeg ville prøve telefonsalg fra vikarbyrået jeg gikk gjennom. Jeg fikk litt mer informasjon om hvordan opplegget var og det var følgende: 2 kvelders kurs. Man fikk ikke betalt for dette, med mindre: - Man begynte i firmaet, og jobbet der minst 30 timer! Jeg luktet jo lunta..hallo...er det liksom så vanskelig å holde ut i 30 timer? Det er jo 4 dager. Jeg gadd ikke dette her. Så styr unna. Det er jo ikke rart at det finnes slike arbeidsgivere i dagens samfunn, når folk bare nikker og føyer seg i støvet til slike opplegg. Sett som krav at du skal ha dekket kurset som vanlig lønn, ellers gidder du ikke.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå