Er det ens egen skyld om en er feilplassert?

[Gjest Gjest]

Om en er i feil stilling, der en ikke kan utføre noe særlig, er det ens egen feil? Virker nesten sånn!

[lintin]

Om en er i feil stilling, der en ikke kan utføre noe særlig, er det ens egen feil? Virker nesten sånn!

Tja...kommer vel litt an på det da...

Om du har søkt på en jobb og har "over- eller undersolgt deg" så vil jeg si at det er ens egen feil. Men dersom arbeidsgiver har "over- eller undersolgt" stillingen vil jeg si det er deres ansvar...

Vanskelig å vite hvem man skal skyte når det oppstår forventningsgap mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, normalt ville jeg kalt det 50/50 skyldfordeling.

[LukaFrost]

Hvis du ikke føler at du er på rett plass er det bare å søke på andre jobber da.

[Gjest Gjest]

Men dersom arbeidsgiver har "over- eller undersolgt" stillingen vil jeg si det er deres ansvar...

Dette har jeg faktisk vært borti på en arbeidsplass som oversolgte seg selv noe så til de grader. Etter en trivselsundersøkelse, der det kom fram at over halvparten mistrivdes ble det innkalt til et allmøte der øverste leder presterte å si at det var ganske mange som trivdes så dårlig på den arbeidsplassen at de ikke burde jobbet der i det hele tatt :klø:

Heldigvis ble det gjort noen organisatoriske endringer som bedret trivselen betraktelig!

[Gjest Gjest]

Har ikke oversolgt meg, tror jeg. Skrev fakta om bakgrunn og erfaringer. Og referansene ble jo ringt opp. Tror ikke de oversolgte meg...

Merkelig. Og jeg ga min oppfatning av hva jeg trodde stillingen gikk ut på i intervjuet, og lederen nikket. Men den var ikke slik!