Jeg lurer på om dette er vanlig

[Gjest Gjest]

Jeg er en dyktig og pålitelig arbeidstaker som jobber for en privat bedrift.

Har en sjef som ofte er borte fra arbeid, noe som fører til at vi andre drar hans lass- noe som igjen fører til surmuling og dårlig arbmiljø.

Jeg har minimalt med fravær fra denne jobben, jobber ekstra ( uten lønn ) når det trengs- likevel får jeg høre fra sjefen hvor mye det koster å ha meg der (!).. Jeg får MYE mindre i lønn enn sjefen- men er der dobbelt så mye;)

Si meg, er dette vanlig?

Jeg ser meg nødt til å søke nye jobber, vil ikke ha arbeidsgiver som referanse da jeg merker manglende kompetanse sammen med grådighet, viste overhode ikke hva jeg gikk til da jeg tok denne jobben- MEN hvordan kan jeg fikse dette uten å miste hode? referanse må jeg vel ha. Tid til jobbintervjuer osv.

[saltvann]

Du skal ikke jobbe ekstra uten jobb.

Du kan prøve å forklare når du søker på jobb (hvis du kommer inn til intervju) om hvordan sjefen de var.

Lykke til med jobbsøkingen

[Gjest Gjest]

Du skal ikke jobbe ekstra uten jobb.

Du kan prøve å forklare når du søker på jobb (hvis du kommer inn til intervju) om hvordan sjefen de var.

Lykke til med jobbsøkingen

Vi alle jobber ekstra når det trengs, vi MÅ da vi jobber med mennesker, noen vil ikke gå ekstra-da blir de mobbet- og resten faller på oss.

Skal ALDRI fortelle negative ting om arbgivere til andre, jeg er lojal, men forteller det her da jeg er anonym.

[Gjest navnelapp]

Det er heilt normalt å ikkje ha referanse frå den stillinga du går frå når du byttar jobb. Du vil kanskje ikkje fortelje sjefen at du er i søkemarkedet, og då har du ingen attest. Det som kan vere smart er å ha ein person som du jobbar "side om side" med som referanse.

[saltvann]

Skal ikke jobbe ekstra uten å få penger for det mente jeg

[Gjest Gjest]

Det er heilt normalt å ikkje ha referanse frå den stillinga du går frå når du byttar jobb. Du vil kanskje ikkje fortelje sjefen at du er i søkemarkedet, og då har du ingen attest. Det som kan vere smart er å ha ein person som du jobbar "side om side" med som referanse.

Joda,men jeg har vært veldig uheldig med denne arbeidsplassen. Har jobbet i samme bransje lenge og merker godt at de jeg jobber med ikke har utdannelse og egentlig er ganske likegyldig- det er ikke jeg og har ikke brukt mange år på å utdanne meg for dårlig arbeid, enkelte ganger er jeg faktisk sjokkert over at det går an.

De himler med øynene og folk snakker om andre, det har vært MYE utskiftninger ( men alle har fått forbud om å fortelle meg det )

[Gjest Gjest]

Skal ikke jobbe ekstra uten å få penger for det mente jeg

Å joda, det blir en time her og der, halvtime osv- vi får ikke betalt.

[Østlandet]

"likevel får jeg høre fra sjefen hvor mye det koster å ha meg der (!).."

Der sa du meg at dette er en dårlig og en som ikke er en kompetent sjef.

Men, når du søker ny jobb, så ikke fokuser på ditt dårlige forhold til sjefen.

Men, vær ærlig om det. At dere hadde forskjelige syn på deg og ditt arb.forhold.

Noe sier meg at du jobber i et veldig lite firma?

[Gjest Gjest]

"likevel får jeg høre fra sjefen hvor mye det koster å ha meg der (!).."

Der sa du meg at dette er en dårlig og en som ikke er en kompetent sjef.

Men, når du søker ny jobb, så ikke fokuser på ditt dårlige forhold til sjefen.

Men, vær ærlig om det. At dere hadde forskjelige syn på deg og ditt arb.forhold.

Noe sier meg at du jobber i et veldig lite firma?

Ja, det er ett lite firma;)

Sjefen er veldig fornøyd med meg og vil gjerne gi meg fast jobb;)

[Gjest Gjest]

Æsj, drittsjef. Jeg har også jobbet for en sånn fyr. Kom og gikk som det passet ham, var sjelden tilgjengelig når de ansatte trengte ham, var proppen i systemet på alt mulig rart som gjorde at vi mistet inntekter (lite, privat firma). Alle andre jobbet ekstra uten overtidsbetalt og sto på som bare det og baksnakket sjefen masse når han ikke var der.

Du trenger ikke å oppgi sjefen din som referanse. Har du noen andre referanser fra før denne jobben? Jeg har aldri oppgitt noen referanse til den jobben jeg er i når jeg søker jobb. Evt. kan du be en kollega om å være referanse, hvis det er noen du stoler på der.