Hvem vil få jobben?

[Gjest Gjest_Undrende_*]

Jeg lurer rett og slett på om interne ansatte har større fordeler foran eksterne søkere å få jobb? Finnes det noen regler på dette? Eller stiller søkeren internt eller eksternt likt?

[Gjest Gjest]

Jeg lurer rett og slett på om interne ansatte har større fordeler foran eksterne søkere å få jobb? Finnes det noen regler på dette? Eller stiller søkeren internt eller eksternt likt?

Nei, de tar den de liker best;)

[Gjest Spinell]

Det spørs litt på hvor intern den interne søkeren er, hvis du forstår hva jeg mener.

Altså; hvor relevant er bakgrunnen til den interne søkeren? Hvis det dreier seg om en stilling som den interne søkeren allerede jobber i som vikar så stiller denne som regel temmelig sterkt med mindre h*n har gjort en skral jobb og de eksterne søkerne er ekstremt kompetente.

Hvis det gjelder søkning om overflytning mellom to veldig ulike avdelinger stiller den interne og eksterne ofte noe mer likt.

Min erfaring fra dette er basert på offentlig administrasjon. Andre virksomheter kan selvsagt ha annen kultur. Jeg vet enkelte større selskaper med kontorer flere steder i landet i mange tilfeller prioriterer ansatte som ønsker overflytning.

[Nigo-san]

Det kommer jo selvsagt an på søkeren (er den interne søkeren udugelig eller ikke kvalifisert hjelper det ikke å være intern), men det skjer ofte at stillinger som egentlig er besatt lyses ut fordi arbeidsgiver er forpliktet til det. Altså at kampen er avgjort allerede før den er begynt.

[Gjest navnelapp]

Stort sett så vil du få eit hint dersom det står: Ved internt opprykk vil det bli ledig stilling som....

Dette er også slike ting ein ofte kan hale ut av folk viss du ringer han eller ho som står som kontaktperson. Du kan spørje: Er det interne søkarar? Viss ja, kan du spørje om dei fungerer i stillinga. Viss du får ja på det og ville eg spurt om det var nokon vits i å bruke tid på å søke.

Dei gongane eg har site i andre enden, altså skulle tilsette, har eg då svart ærleg på om det var noko poeng eller ikkje. Eg kan til dømes svare at vi vil ha ein reell konkurranse, og at det er åpent kven som vil få stillinga. Viss det ikkje er tilfelle ville eg svare at den interne ligg veldig godt an, men dersom det kjem "ein kanon" utanfrå så vil den søkaren sjølvsagt bli seriøst vurdert.