Søkerlister

[Gjest Gjest_mona_*]

Har skjønt at det utarbeides søkerlister når man søker jobb? Men hva er det egentlig? er det en liste man kan be om for å se hvem man konkurerer mot?

Håper noen kan svare meg

[Gjest Gjest_Tina_*]

I staten (jeg vil tro også i kommunen men det har jeg ikke prøvd) blir det utarbeidet to typer søkerlister, den ene har navn, alder og stilling og bostedskommune tror jeg, denne kalles forenklet søkerliste og er tilgjengelig for alle som spåør etter den. Dette er den som kommer i avisen dersom det er en stilling av interesse for folket, f.eks fylkesmann, barneombud etc.

Det utarbeides også en utvidet søkerliste som inneholder utdannelse, arbeidserfaring og adresse i tillegg. Denne er tilgjengelig for alle søkerne, pluss tillitsvalgte i bedriften og de som er involvert i ansettelsesprosessen.

Det er mulig å reservere seg mot at navn og identifiasjon kommer på disse listene.

I det private er dette ikke vanlig og du kan ikke regne med å få vite hvem de andre søkerne er, men det går jo an å spørre om hvor mange det er, og hva slags bakgrunn de har men man er ikke garantert noe svar.

[Gjest Spinell]

I staten (jeg vil tro også i kommunen men det har jeg ikke prøvd) blir det utarbeidet to typer søkerlister,

Vil bare bekrefte at det også gjelder i kommunene

[Gjest Gjest_Mona_*]

Vil bare bekrefte at det også gjelder i kommunene

Tusen takk for svar! Hvem spør man da? Servicetorget i kommunen?

[Gjest spinell_utlogget]

Tusen takk for svar! Hvem spør man da? Servicetorget i kommunen?

Du kan kontakte den/de som står som kontaktperson(er) for stillingen du har søkt. Hvis en av kontaktpersonene er personalsjef eller personalkonsulent velger du ham/henne. Det er som regel de som utarbeider søkerlistene. Lykke til!

Søkerlister er interessant og nyttig lesning i jobbsøkerprosessen. Blir du innkalt til intervju, så ha søkerlista litt i bakhodet når du forbereder deg til intervjuet. Da kan du finne ut hva som skiller deg fra de andre kandidatene, og dermed hva du bør vektlegge når du presenterer deg og din kompetanse, slik at du ikke bare blir en i mengden av intervjukandidater.