Jobbintervju

[rachel who]

Hei

Skal på et jobbintervju og lurer på hva det mest krevende spørsmålet du har fått på intervju?

[Gjest Gjest]

I intervju for en klesbutikk fikk jeg spørsmål om hvorfor jeg vil jobbe akkurat der, og ikke tvers over gangen der det også er en klesbutikk med samme målgruppe og konsept. Den satte meg litt fast.

[rachel who]

I intervju for en klesbutikk fikk jeg spørsmål om hvorfor jeg vil jobbe akkurat der, og ikke tvers over gangen der det også er en klesbutikk med samme målgruppe og konsept. Den satte meg litt fast.

Takk. Tar gjerne imot flere..

[Gjest Gjest]

Takk. Tar gjerne imot flere..

Hva vil være din største svakhet i denne jobben? (Da kan man ikke bruke de vanlige med at man er sta osv.)

[Pingting]

Det med personlige svakheter og styrker er det greit å ha tenkt litt på på forhånd ja. (Og for guds skyld, ikke hevd å ha svakheter som "Jeg blir så opptatt av jobben min at jeg glemmer alt annet")

Et spørsmål som har kommet overraskende på meg flere ganger er faktisk "Hvilke fritidsinteresser har du?". Sikkert ikke det spørsmålet de legger mest vekt på, men jeg har ikke vært forberedt på noe sånt at jeg har hatt vansker med å komme på noe å si.

Andre ting man bør ha klart for seg er "Hva kan DU bidra med her?", den kan også være litt ekkel å svare på.

[Chiyo]

Jeg var på jobbintervju hos Kid Interiør og så begynte vi å prate om farger. Så hun spurte meg om hva farger jeg ville ha på rommet mitt og så var jeg så flink å nevne at rød var en vanskelig farge. Så hun spurte meg hva farge gardiner jeg ville ha til et rødt rom.

Jeg hadde ikke peiling.

[Gjest Gjest]

Spørsmål om hvordan man takler konflikter kan også komme, og gjerne med oppfordring til å gi eksempler. Her gjelder det å svare enkelt!

Dessuten er det greit å være forberedt på at enkelte "standardsvar" som mange gir oftere og oftere blir fulgt av oppfølgingsspørsmål av typen "Hva legger du i det, da?".

(F.eks er det mange som sier at de er lojale og positive når de blir spurt om sine sterke sider. Dette har arbeidsgiver hørt fra alle de andre intervjuobjektene også, så det er like greit å være klar til å følge opp med hva en legger i dette.)

[Gjest Gjest]

Sikkert et lett spørsmål for mange, men som tilflytter: "Hvorfor bor du her og tror du du kommer til å bli boende?" og da jeg søkte jobb andre steder: "kommer du til å flytte hvis du får jobben?". Jeg tror ikke de trodde på meg, rett og slett.

Hva forventer du av sjefen/arbeidsgiveren/bedriften?

Det med sterke og svake sider er også vanlig at det spørres rundt, tror jeg, og ofte relatert til den jobben/type stilling man søker.

Hvis man har gjort noe annet enn å skaffe seg en full og fin CV kan man regne med at det spørres om det også, hvorfor man har tatt ulike valg og sånt.

[Gjest Gjest]

... og hvordan takler du stress? Hvilke situasjoner stresser deg?

[-Carrie]

Hvorfor skal vi ansatte akkurat deg? Hvorfor vil du jobbe her? Beskriv deg selv med 5 ord, hvordan ville din tidligere arbeidsgiver beskrevet deg med 5 ord.. Sterke/svake sider. Hvordan stiller du deg i en konflikt? Hvilken rolle tar du i en gruppe?

Dette er noen av de spørsmålene jeg fikk sist gang jeg var på intervju. Jeg måtte utdype det meste og gi eksempler.

[Gjest Gjest]

"Hva er ditt forhold til alkohol?"

"Dette har jeg ikke lov å spørre om, men hvordan er helsetilstanden din?"

"Hva er det som skal bygges på tomten der nede?" (Dette er lenge siden, og det er fremdeles ikke bygd eller påtenkt noe nytt bygg der. Jobben hadde ingen verdens ting med den tomten å gjøre heller.)

Gjør deg klar for all verdens idiotiske spørsmål. Det er nemlig mange tosker som blir satt til å intervjue andre.

[Marabou]

Den med svake sider er litt tricky, og særlig når intervjueren påpeker at det å ikke kunne ramse opp svake sider er et tegn på dårlig selvinnsikt.. - samtidig vil vel ingen helst ha noen med masse dårlige egenskaper heller Så det kan være lurt å tenke gjennom dette og hvordan man skal formulere seg, slik at det virker positivt (ved at man er klar over det og har evne og vilje til å forbedre seg).

En ting som er greit i forkant av intervju er å sjekke info om firmaet på nettet og sette seg inn i hva de driver med. Det er ganske vanlig å spørre hva man vet om dem, og om man har noen spørsmål. Det gir et godt inntrykk at man virker interessert i "akkurat denne jobben" og gjerne kunne fortelle hvorfor

[Kara W]

Et spørsmål jeg har fått mer av i det siste er: "Hva mener du er en god leder?", gjerne oppfulgt av "Fortell om en dårlig leder du har hatt?"

[rachel who]

Kjempegode bidrag. Takk. Send inn gjerne flere.

[Gjest Gjest]

Spørsmål om hva man vil prioritere av kvalitet og kvantitet... feks om du vil gi en kunde grundig service mens andre venter, eller prøve å gi brukbar service til alle...