Er jeg urimelig?

[Gjest Gjest_Misfornøyd_*]

Hei!

Jeg har jobbet i en privat bedrift i litt over et år nå. Startet på en avdeling, men kom over i en annen etter å ha bedt om opplæring.

Alt greit så langt.

Jeg har bedt om å få flere timer og sjefen sa at det var ingenting de kunne gjøre akkurat da og jeg forsto. Jeg fortsetter å ta på meg alt som blir ledig, sier aldri nei og jobber 3-6 ganger mer enn mine faste timer.

Så hører jeg at de søker etter en ny til denne avdelingen. Jeg søker, men får avslag av grunnen "de trenger flere å ta av i tilfelle sykdom". Jeg blir snurt, men skjønner det jo.

Det går lengre tid, jeg blir sykemeldt pga virus men er frisk og rask noen måneder etterpå. Har mistet halvparten av timene mine og jobber kun 4 timer i uka fast etter denne perioden.

Fremdeles er det mangel på folk og jeg blir ringt opp mye og stiller opp 15-25 timer mer i uka enn jeg har fast pga sykdom og bortbytting av vakter.

Så hører jeg på nytt at de trenger flere folk selv om jeg sier at jeg VIL jobbe mer (maser og maser, skriver mail om det og sier ifra så ofte jeg kan).

Men neida, de ansetter 2 nye som har flere faste timer enn meg i uka. Grunnen er, igjen, "de må ha flere å ta av i tilfelle sykdom".

Jeg får alltid høre at jeg gjør en så flott jobb, og flere andre sentre i dette firmaet ringer meg og vil jeg skal jobbe for dem ofte, så det står ikke på jobbprestasjon (har fått bekreftet dette av leder og ansatte).

Nå føler jeg at jeg ikke får faste vakter fordi de er redde for å miste "krisehjelpa som aldri sier nei om det trengs". Jeg er den eneste de kan stole på stiller opp 90% av gangene de spør. Jeg føler jeg gjør så mye, men får ingenting tilbake. Det begynner å bli slitsomt å ikke vite om jeg skal jobbe 4 eller 40 timer neste uke. Blir ofte ringt opp kvelden før, og det går utover andre ting i livet mitt.

Vurderer å ta opp dette med lederen min nok en gang og slå neven i bordet, evt gå høyere opp med det, men hva synes dere? Er jeg urimelig?

[Antlers]

Nei, du er ikke urimelig, men vær veldig obs på at du tar det opp på en saklig måte.

[Gjest TS]

Nei, du er ikke urimelig, men vær veldig obs på at du tar det opp på en saklig måte.

Noen forslag til hvordan jeg kan legge frem saken best?

[Antlers]

Noen forslag til hvordan jeg kan legge frem saken best?

Be om et møte med en relevant person du tror kan hjelpe deg. Si at du gjerne vil diskutere videre utvikling innen bedriften. Vær rolig og behersket, ikke prøv å legge skylden på èn bestemt person, men begrunn hvorfor du føler det som du gjør. Prøv å snu det til noe positivt "Jeg er så lei av å aldri få den stillingen jeg vil" høres bedre ut om du reformulerer det til "Jeg trives godt med det jeg gjør og vil gjerne ha fast stilling her. Jeg stiller gjerne opp når dere ringer, men jeg ønsker litt mer ordnede forhold." osv.

[Gjest TS]

Jeg har prøvd å sagt det på den måten, men kommer ingen vei.

Ble lovt 1 fast dag ekstra i uka (var visstnok null problem), men da vaktlistene for mars og april kom i dag var det ingen ekstra dag på meg gitt.

Jeg synes det er så synd at jeg jobber mer på andre senter enn det jeg faktisk har kontrakt med!

[jolie]

Tråden er ryddet.

-jolie (mod)

[Gjest Gjest]

Kontakt fagforeningen din, der finnes jurister og andre som kan alt om dette.

[Glitnir]

Arbeidsmiljøloven:

§ 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte

(1) Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten.

(2) Fortrinnsretten er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert for stillingen og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten.

[Gjest TS]

Arbeidsmiljøloven:

§ 14-3. Fortrinnsrett for deltidsansatte

(1) Deltidsansatte har fortrinnsrett til utvidet stilling fremfor at arbeidsgiver foretar ny ansettelse i virksomheten.

(2) Fortrinnsretten er betinget av at arbeidstaker er kvalifisert for stillingen og at utøvelse av fortrinnsretten ikke vil innebære vesentlige ulemper for virksomheten.

Oi, tusen takk. Det visste jeg ikke! Vil grunnene jeg sa ang "ha flere å ta av" være god nok grunn for dem ang siste post?

[Rosalie]

Oi, tusen takk. Det visste jeg ikke! Vil grunnene jeg sa ang "ha flere å ta av" være god nok grunn for dem ang siste post?

Nei.