var på intervju i går, men..

[Gjest Gjest]

var på et jobbintervju i går, arbeidet og lønna er det ikke noe å si på, men det som gjorde meg litt bekymret var at han sa rett ut at det mest sannsynlig kom til å bli permiteringer i september/oktober mnd. det jeg sitter å tenker nå er hva skal jeg gjøre hvis jeg skulle bli tilbudt denne jobben?er det dumt å si ja til noe slikt når du vet at du mest sannsynlig vil bli permitert etter sommeren? hva ville du gjort?

akkurat nå står jeg på mer eller mindre bar pakke når det gjelder jobb, søker og søker, kommer til intervjuer og venter nå på en del svar. men det er jo så fryktelig mange som er arb.ledige nå så det er jo bare og plukke og velde ansatte for arb.giverene

[Gjest Gjest]

Da ville jeg ha sagt ja takk til jobben om alternativet er å være arbeidsledig, men jeg ville fortsatt å lete etter jobber ved siden av.

Hvis det du kanskje blir tilbudt er en jobb med lang prøvetid (f.eks 6 mnd) har du også kort oppsigelsestid i prøvetiden, som kan være positivt dersom du får tilbud om en annen jobb.

[Gjest ~Fantabulous_kitten~]

Er det ikke egentlig positivt at han var ærlig og fortalte at det er store sjanser for permiteringer, da? Da vet du ihvertfall om det hvis du ender opp med tilbud om jobben, og kan jo planlegge litt mer ut ifra det.

Om jeg hadde hatt valget mellom arbeidsledighet eller en jobb hvor jeg visste jeg kunne bli permitert om et halvt år, ville jeg valgt jobben.

[aline]

Hvordan er de andre jobbene? Er dette en jobb du har god lyst på? Og kan det være ok å ha den frem til sommeren så du kjøper deg litt mer tid å søke jobber på?

[Gjest Gjest]

ja det er en jobb jeg egentlgi har lyst på, er litt annet enn det jeg har jobbet med til nå. men grunnen til at jeg søker er at jeg trenger noe mere og mere fast. er derfor jeg ble litt betenkt når han sa det, er egentlig kjempe fint han sa det, men han sa også at han ville ha en som var der for å bli. å da vet jeg ærligtalt ikke hva jeg skal gjøre. tror nok jeg hadde kommet til å trives der veldig godt. er bare det at jeg ikke vet hva som kommer til å skje til høsten da..

[Gjest ~Fantabulous_kitten~]

Når han sier han vil ansette noen "for å bli", er jo det absolutt positivt, vil jeg tro. Men det er jo en gang sånn at de som blir ansatt sist er de som først må gå ved eventuelle permiteringer.

[ihearttom]

Når han sier han vil ansette noen "for å bli", er jo det absolutt positivt, vil jeg tro. Men det er jo en gang sånn at de som blir ansatt sist er de som først må gå ved eventuelle permiteringer.

Det med at siste mann inn er første mann ut, pleier jo å være tilfellet ,men ikke alltid.

Ei veninne av meg jobber for en bedrift hvor nesten halvparten av de ansatte ble permitert, og selv om hun var den siste som ble ansatt der, så var ikke hun en av de som måtte gå.

Dette fordi hun gjorde en såpass god innsats og sto på, og jobbet hardere enn de fleste, for å beholde jobben sin.

Sjefen ble imponert, og hun fikk bli.