Avskjed

[Gjest TS]

Når man har blitt avskjediget fra jobb, har man da oppsigelsestid?

Avskjed betyr at man går på dagen, men alikevell ha oppsigelsestid med lønn(uten og være på jobb)?

Og jobbmuligheter etter avskjed, er vell forferdelig vanskelig?

[Glitnir]

Når man har blitt avskjediget fra jobb, har man da oppsigelsestid?

Avskjed betyr at man går på dagen, men alikevell ha oppsigelsestid med lønn(uten og være på jobb)?

Det betyr at alle rettigheter og plikter for begge parter opphører på dagen.

[Gjest Gjest_Sulosi_*]

Hei.

Normalt sett er det ikke lønnsutbeteling etter avskjedigelse på dagen da årsaken til at en person blir avskjediget oftest har med i hvilken grad den ansatte har missligholdt sine arbeidsoppgaver over tid. Derimot har man krav på ledighetstrygd etter få dager i sted for uker dersom man sier opp selv. Det kan bli vanskelig å søke jobb etterpå da formann ofte ikke har stort positivt å si om en avskjediget arb taker. Man kan da velge å bruke to tidligere kolleger som referanse i stede ved jobbsøking. Har ikke personlig erfaring med dette men en av mine kolleger "valgte" å bl avskjediget i stede for å si opp selv pga dårlig trivsel og hadde satt seg inn i hvilken risiko han løp.

[Gjest Gjest]

Hei.

Normalt sett er det ikke lønnsutbeteling etter avskjedigelse på dagen da årsaken til at en person blir avskjediget oftest har med i hvilken grad den ansatte har missligholdt sine arbeidsoppgaver over tid. Derimot har man krav på ledighetstrygd etter få dager i sted for uker dersom man sier opp selv. Det kan bli vanskelig å søke jobb etterpå da formann ofte ikke har stort positivt å si om en avskjediget arb taker. Man kan da velge å bruke to tidligere kolleger som referanse i stede ved jobbsøking. Har ikke personlig erfaring med dette men en av mine kolleger "valgte" å bl avskjediget i stede for å si opp selv pga dårlig trivsel og hadde satt seg inn i hvilken risiko han løp.

Dette er ikke nødvendigvis riktig; om du har krav på dagpenger med bare tre ventedager eller om du må vente i åtte uker avhenger av hva som står i oppsigelsen. Dersom det står noe i avskjeden som tyder på at du har forårsaket den selv og dermed selv er "skyldig" å at du er arbeidsledig (f.eks.pliktbrudd/tjenesteforsømmelse etc) får du åtte ukers ventetid. Bare til informasjon.