Sykepenger..

[Spatula]

Forrrige uke fikk jeg beskjed om at mitt vikariat opphørte med 4 dagers virkning. (saken omhandler flere kontraktsbrudd fra arbeidsgivers side) Uansett. Jeg sykemeldte meg med øyeblikkelig virkning og leverte sykemelding som gikk fra 27.januar til 14. februar. I dag fikk jeg sykemeldingen i retur med en påklistret lapp hvor det sto "denne skal ikke jeg ha da det gjelder dager du ikke jobber hos oss" Det hører med til saken at jeg ble degradert til tilkallingsvikar. Jeg er også gravid noe som muligens er en direkte følge av oppførselen til min tidligere arbeidsgiver.

Mitt spørsmål er, skal jeg sende sykemeldingen for resterende dager til NAV, og skal jeg føre på at total arbeidstimer pr. uke fremdeles er 37,5?

[Bobeline]

Du var i arbeid når sykemelding ble skrevet, da skal du ha sykepenger fra NAV i samme størrelse. Lever sykemelding til ditt lokale NAV kontor, og dersom du trenger det kan du spørre om å få en avtale med en saksbehandler som har kunnskaper angående regelverket for sykemelding og svangerskap. Be gjerne om at denne personen blir din saksbehandler. Det er umulig for alle saksbehandlere å ha like gode kunnskaper om alt, og da bør en utnytte at enkelte har mer kunnskaper og bredere erfaring enn andre.

Dersom du senere får sykemeldingen utvidet/forlenget (tidsmessig) skal det at du var i arbeid på sykemeldingstidspunktet legges til grunn for beregning av sykepenger. I så tilfelle må du ta kontakt med lege før sykemeldingstiden går ut, dette fordi sykemeldinger ikke lenger kan tilbakeføres i tid. Når du så kommer til legen skal lege bruke forrige sykemeldingsdato som utgangspunkt for den nye sykemeldingens dato slik at disse etterfølger hverandre.

Dersom legen ikke kan ta imot deg før sykemeldingen løper ut, må du be lege eller legesekretær om å notere i din journal at henvendelsen gjelder forlengelse av nåværende sykemelding og at den skal gjelde fra den dagen du ringer legekontoret, dette er det eneste unntaket der en sykemelding kan tilbakeføres i tid.

Endret 5. februar 2010 av Bobeline

[Spatula]

Tusen takk for et godt svar

Jeg skal ta kontakt med NAV på mandag

[Helen]

Tråden er ryddet iht. KGs regler.

Helen, mod.

[Gjest Gjest]

Jeg er også gravid noe som muligens er en direkte følge av oppførselen til min tidligere arbeidsgiver.

? Du hadde deg med arbeidsgiver? ¨...muligens?