Praktisk spm om oppsigelse.

[Gjest loren]

Hvis man ikke har mulighet til å få en skriftlig oppsigelse til arbeidsstedet før den 1. i en mnd, kan man da sende en e-mail og skrive (litt mer fyldig da, men ca sånn)

"Jeg sier opp min stilling med virkning fra dags dato, skriftlig med signatur blir levert 1.2.10, med 3 mnd oppsigelsestid blir siste arb dag 30.04.10"

Vil det holde som oppsigelse levert før 1.2?

på forhånd takk!

[tingeling]

Hvis man ikke har mulighet til å få en skriftlig oppsigelse til arbeidsstedet før den 1. i en mnd, kan man da sende en e-mail og skrive (litt mer fyldig da, men ca sånn)

"Jeg sier opp min stilling med virkning fra dags dato, skriftlig med signatur blir levert 1.2.10, med 3 mnd oppsigelsestid blir siste arb dag 30.04.10"

Vil det holde som oppsigelse levert før 1.2?

på forhånd takk!

Jeg vil tro det holder helt fint. E-mail aksepteres jo som like bindende i de fleste sammenhenger.