Om referanser og attester til lørdagsjobb

[Gjest Gjest_Student_*]

Jeg er student innen en helsefaglig studieretning,og er blitt tilbudt lørdagsjobb ved siden av studiene. Sjefen sendte meg en e-post om at jeg bare kunne stikke for en prat en dag det passet for meg. Skrev ingenting om at jeg skulle medbringe attester eller karakterutskrift el.lign.

Det virker altså ganske uformelt, men jeg vil likevel gjøre mitt ytterste for å skape et godt inntrykk siden dette kan være en mulig framtidig arbeidsgiver (jeg avslutter studiene senere i år).

Det jeg lurer på er:

1)

Er det sannsynlig at man vil bli bedt om attester og/eller referanser når det kun er snakk om en lørdagsjobb?

2)

Er det vanlig å ha med karakterutskrift?

3)

Kan jeg ha lærere eller veiledere som referanse?

(Spør dem selvsagt først).

4)

Har hørt om medstudenter som fører opp venner og/eller kollegaer som referanser - er dette virkelig akseptert?

(For meg høres det med venner som referanse noe lettvindt ut..)

Dessuten lurer jeg på om det er noe uskreven "foreldingsfrist" på attester og referanser:

Tidligere har jeg hatt diverse sommer- og deltidsjobber som ikke har noe med mitt framtidige yrke å gjøre. Disse jobbene ligger nå noen år tilbake i tid. I alle attestene står det at jeg er pålitelig, pliktoppfyllende, har lite fravær, utfører jobben til alles tilfredshet osv..

5)

Men er det noen vits i å ta med slike gamle attester?

Og hva med referansepersoner som hører til disse attestene?

Jeg er nesten sikker på at mange av dem ikke husker meg engang. Jeg må vel ringe dem på nytt hvis jeg vil bruke dem som referanse nå, såpass mange år etter at jeg sluttet i jobben?

(Selv om de altså en gang i tiden sa at det var helt greit at jeg førte dem opp som referanse)..