Hadde dere tatt jobben?

[Gjest Gjest]

Jeg jobbet et sted som vikar, men så trengte de ikke vikarer lenger, så jeg ble kicket ut, uten forvarsel. 1 mnd senere får jeg beskjed om at de trenger folk igjen.

Hadde dere krabbet tilbake til denne arbeidsgiveren? Når det du ble møtt med denne gangen også, vil være korte vikariater og uten utsiker til lengre vikariater? Alternativet er å fortsette å søke andre jobber, med uvisse om når du kan finne ny jobb. Fordelen er at du kan gå på så mange intervjuer du ønsker.

Det haster ikke med jobb, sett fra et økonomisk perspektiv da jeg har mye oppsparte middler til rådighet.

[toth]

Jeg jobbet et sted som vikar, men så trengte de ikke vikarer lenger, så jeg ble kicket ut, uten forvarsel. 1 mnd senere får jeg beskjed om at de trenger folk igjen.

Hadde dere krabbet tilbake til denne arbeidsgiveren? Når det du ble møtt med denne gangen også, vil være korte vikariater og uten utsiker til lengre vikariater? Alternativet er å fortsette å søke andre jobber, med uvisse om når du kan finne ny jobb. Fordelen er at du kan gå på så mange intervjuer du ønsker.

Det haster ikke med jobb, sett fra et økonomisk perspektiv da jeg har mye oppsparte middler til rådighet.

Sett krav, arbeidsgiver var fornøyd med jobben du gjorde sist gang og vil ha deg tilbake. Å ansette riktig person\vikar er noe du tjener penger på, om han prøver noen andre og det er feil person er det noe han taper penger på. Mye penger veldig fort!

Ting du kan kreve i din situasjon er:

Forutsigbare utsikter (altså fast dato for når vikariatet er over)

Høyere lønn om det allikevel er ett kort vikariat.

Eventuelt så kan du prøve å få en semi-fast 50% stilling eller noe og jobbe 100% den første tiden så lenge de trenger deg.

Sikkert andre ting og men husk at du som arbeidstaker er verdifull både for bedriften og for vikarbyrået. Så det er lov å prøve seg innen rimelighetens grenser.

Til slutt må jeg si at det å være i ett vikariat for så og gå til fast jobb ser mye mer attraktivt ut for en eventuell fast arbeidsgiver enn det å gå ledig mens du søker etter jobb. Samtidig som det hjelper på og ha noe fast og gå til for din egen del og!

Endret 13. januar 2010 av toth

[Gjest gjestdeluxe]

Jeg jobbet et sted som vikar, men så trengte de ikke vikarer lenger, så jeg ble kicket ut, uten forvarsel. 1 mnd senere får jeg beskjed om at de trenger folk igjen.

Hadde dere krabbet tilbake til denne arbeidsgiveren? Når det du ble møtt med denne gangen også, vil være korte vikariater og uten utsiker til lengre vikariater? Alternativet er å fortsette å søke andre jobber, med uvisse om når du kan finne ny jobb. Fordelen er at du kan gå på så mange intervjuer du ønsker.

Det haster ikke med jobb, sett fra et økonomisk perspektiv da jeg har mye oppsparte middler til rådighet.

Vikarer brukes når det er behov for de, tror ikke man bør ta det så personlig. Det vil altså si at det i denne bedriften ikke er bruk for deg hele tiden som vikar.

Det går da an å ta vikarjobben, samtidig som en søker andre jobber.

[aline]

Jeg er typen som synes det er vanskelig å søke jobber (som krever ganske mye tid og energi) samtidig som man jobber 100%

Som du selv sier, du blir hemmet fra å kunne gå på intervjuer til jobber som faktisk kunne vært potensielt riktige for deg.

Dersom du kan jobbe deltid eller be spesifikt om fleksibilitet til å dra på intervjuer, siden de er åpne på at det eneste DE har å tilby deg, er korte vikariater.

ta det evt på månedskontrakter, så står både du og de åpne til å velge å ikke kjøre neste måned, men da har du mer kontroll på din situasjon.

Men igjen, jeg synes det er vanskelig, og har du oppsparte midler til å kunne bruke mer tid på å søke deg til en fast stilling, så er nok det noe jeg sterkt hadde vurdert ihvertfall, om jeg var i dine sko.

lykke til uansett.