Pauser

[Mayaluna]

Er det noen her som vet om det er lov å ha "dopauser" inregnet i de 30 minuttene man har rett på når man jobber 7,5 timers dag?

Eller skal dopauser holdes utenfor disse 30 min?

[Rosalie]

Du har krav på 30 minutter pause til sammen i løpet av arbeidsdagen. Så ja, dopauser kan være i regnet.

[Gjest Gjest]

Jeg har aldri hørt at noen har gjort en sak ut av at en arbeidskollega bruker lang tid på do.

Jeg går på dass når jeg må, og driter i (bokstavelig talt) om jeg allerede har hatt lunsjpause.

[Rosalie]

Og vi har de desidert lengste lunsjpausene når vi spiser sammen med ledelsen. For de tar gjerne en hel time lunsj når de først er i gang.

[Ciara]

Jeg må si jeg er glad jeg jobber et sted hvor sjefen ikke holder øye med hvor lang tid vi bruker på do. Uansett kan det ikke komme opp i mange minuttene om dagen. Vi har det heldigvis også slik at ingen heller sjekker hvor lenge vi er til lunsj. De fleste av oss er ansvarsbevisste og tar sine 30 minutter, tar lengre pause en gang i blant, og kortere pause en gang i blant når arbeidsmengden krever det. Fint å ha det fleksibelt!

[Gjest Gjest]

Er det bedrifter som følger med på toalettbesøkende til sine ansatte?

[Mayaluna]

Jepp, vi har et system på jobb som gjør at vi må logge feks når vi er i møte, har pause. lunsj osv. Men vi har 40 min lunsj og 30 min pause per dag. Nå mener en av de ansatte at dopauser ikke skal regnes i disse 30 min. eg synes at denne personen tar nok pauser som det er, så jeg har lyst å finne ut hva som er riktig

Er det noen som har noen lover at henvise til?

[Rosalie]

Man har krav på 30 minutter ulønnet pause i løpet av dagen dersom man jobber over 5,5 timer. Dere har allerede 70 minutters pause, så det får da være måte på syting fra kollegaen din...

Lovteksten fra Arbeidsmiljøloven:

§ 10-9. Pauser

(1) Arbeidstaker skal ha minst en pause dersom den daglige arbeidstiden overstiger fem og en halv time. Pausene skal til sammen være minst en halv time hvis den daglige arbeidstid er minst åtte timer. Dersom arbeidstaker ikke fritt kan forlate arbeidsplassen under pausen eller der det ikke finnes tilfredsstillende pauserom, skal pausen regnes som en del av arbeidstiden. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen forskyves.

(2) Når arbeidstaker arbeider mer enn to timer etter at den alminnelige arbeidstid er avviklet, skal arbeidstaker gis en pause på minst en halv time. Pausen regnes som en del av arbeidstiden. Pause som legges etter alminnelig arbeidstids slutt, godtgjøres som overtidsarbeid, men regnes ikke med i det antall timer det er tillatt å arbeide overtid etter § 10-6. Når forholdene gjør det nødvendig, kan pausen kortes ned eller forskyves.