Nav systemet, hva mener dere?

[Gjest Gjest_Dame_*]

Hei!

I Mai ifjor ble jeg dessverre sykemeldt fra mitt yrke som hjelpepleier. Har vært i dialogmøte med arbeidsgiver og de kunne dessverre heller ikke tilby annet arbeid innenfor virksomheten. Siden mitt det daværende arbeid førte til sykemelding på sykemelding. Dette har nav fått skriv om. Nav innkaller igjen til møte for at de vil ha deg tilbake til dette arbeidet, men arbeidsgiver kan ikke tilby annet. Hva er det som skjer her? Jeg vil ikke klare å komme tilbake igjen pga mine helseplager, men nav presser stadig på: Vi kan gjøre sånn og sånn, men der går ikke. Arbeidsgiver kan ikke tilby noe annet.

Og derfor må jeg nå vurdere yrkesrettet attføring, og hva mener dere. Gir denne situasjonen min noe grunnlag for å kunne ha krav på dette. Er ikke rettferdig at jeg skal bli satt som arbeidssøker når jeg ikke klarer det nåværende yrke. Og jeg ser om etter annet, men lykkes ikke pga manglende kvalifikasjoner.

[Gjest Gjest_hei_*]

Hei!

I Mai ifjor ble jeg dessverre sykemeldt fra mitt yrke som hjelpepleier. Har vært i dialogmøte med arbeidsgiver og de kunne dessverre heller ikke tilby annet arbeid innenfor virksomheten. Siden mitt det daværende arbeid førte til sykemelding på sykemelding. Dette har nav fått skriv om. Nav innkaller igjen til møte for at de vil ha deg tilbake til dette arbeidet, men arbeidsgiver kan ikke tilby annet. Hva er det som skjer her? Jeg vil ikke klare å komme tilbake igjen pga mine helseplager, men nav presser stadig på: Vi kan gjøre sånn og sånn, men der går ikke. Arbeidsgiver kan ikke tilby noe annet.

Og derfor må jeg nå vurdere yrkesrettet attføring, og hva mener dere. Gir denne situasjonen min noe grunnlag for å kunne ha krav på dette. Er ikke rettferdig at jeg skal bli satt som arbeidssøker når jeg ikke klarer det nåværende yrke. Og jeg ser om etter annet, men lykkes ikke pga manglende kvalifikasjoner.

Det spørs hvilke helseplager du har?

Det virker som om arbeidsgiver er villig til å tilrettelegge for deg, ut fra det du skriver,- er ikke dette mulig da?

[Gjest negasjon]

Nav er vel pliktig til å forsøke tilrettelegget arbeid innenfor den samme bedriften, men i mange tilfeller er det jo i praksis umulig å gjennomføre. Det er veldig mye rot innenfor Nav, også med henhold til å gi riktige opplysninger.

Det høres ut som du har krav på yrkesrettet attføring. Hvis du jobber i en kommune, må du ikke si opp stillingen din selv om du går over på attføring. Du kan ha krav på noe som kalles vartpenger som har noen regler som avgjør om du har krav på dette etter hvor lang tid du har vært ansatt, men jeg vet ikke om det gjelder alle landets kommuner. Jeg vet heller ikke om man har krav på vartpenger under attføringen eller om det kun gjelder om man blir uføretrygdet.

[Gjest Gjest_Dame_*]

Det spørs hvilke helseplager du har?

Det virker som om arbeidsgiver er villig til å tilrettelegge for deg, ut fra det du skriver,- er ikke dette mulig da?

Helseplager som tilsier at jeg ikke kan klare arbeidet mitt. Og mine arbeidsoppgaver.

Utifra det jeg skriver så kan ikke arbeidsgiver tilby annet dessverre.

[Gjest Gjest_pasta_*]

Helseplager som tilsier at jeg ikke kan klare arbeidet mitt. Og mine arbeidsoppgaver.

Utifra det jeg skriver så kan ikke arbeidsgiver tilby annet dessverre.

Men om det er slik at du helt og holdent ikke kan gjøre noe arbeid der du er nå pga helseplager, vil vel dette stå i en legeerklæring?

Nav må jo innrette seg etter fakta/diagnose som står dokumentert fra lege, men det er ikke sikkert det står på en slik måte at det er vedtatt at du ikke kan utføre noen arbeidsoppgaver der du jobber nå.. Da er det jo forståelig at Nav og arbeidsgiver prøver å tilrettelegge og finne alternativ til deg, slik at du kan fortsette i arbeidet ditt.

Hvilke arbeidsoppgaver/yrker er utelukket pga dine helseplager?

Dette må jo tas i betraktning om du skal utdanne deg til noe annet, da det ikke kan være yrker som gir lignende belastning som det du har i din nåværende jobb. Attføringstiltak må jo ikke være utdanning da, Nav vil jo helst ha folk ut i lønnet arbeid så fort som mulig, og "spanderer" helst ikke 3 års høyskole om det er andre muligheter. Det finnes nok av tilrettelagte bedrifter der arbeidsmengden/

oppgavene blir tilpasset hver enkelt, kanskje dette er noe for deg?

[Gjest farge]

Råder deg til å søke yrkesrettet attføring og så begynne i en vernet bedrift.

[Gjest Gjest_Dame_*]

Råder deg til å søke yrkesrettet attføring og så begynne i en vernet bedrift.

Vernet bedrift? Hva gjør de der om dagene da? Håper for guds skyld dette er noe meningsfyllt. Jeg skal iallefall ikke sløse bort et år på å gjøre noe tull hvis jeg kan bruke det året på noe som er meget fornuftig.

[Gjest Gjest_Dame_*]

Men om det er slik at du helt og holdent ikke kan gjøre noe arbeid der du er nå pga helseplager, vil vel dette stå i en legeerklæring?

Nav må jo innrette seg etter fakta/diagnose som står dokumentert fra lege, men det er ikke sikkert det står på en slik måte at det er vedtatt at du ikke kan utføre noen arbeidsoppgaver der du jobber nå.. Da er det jo forståelig at Nav og arbeidsgiver prøver å tilrettelegge og finne alternativ til deg, slik at du kan fortsette i arbeidet ditt.

Hvilke arbeidsoppgaver/yrker er utelukket pga dine helseplager?

Dette må jo tas i betraktning om du skal utdanne deg til noe annet, da det ikke kan være yrker som gir lignende belastning som det du har i din nåværende jobb. Attføringstiltak må jo ikke være utdanning da, Nav vil jo helst ha folk ut i lønnet arbeid så fort som mulig, og "spanderer" helst ikke 3 års høyskole om det er andre muligheter. Det finnes nok av tilrettelagte bedrifter der arbeidsmengden/

oppgavene blir tilpasset hver enkelt, kanskje dette er noe for deg?

De vil helst ha minst mulig arbeid. Bare si opp jobben og bli arbeidssøker. Letteste handling, kjenner den meget godt.

[Gjest Gjest]

Vernet bedrift? Hva gjør de der om dagene da? Håper for guds skyld dette er noe meningsfyllt. Jeg skal iallefall ikke sløse bort et år på å gjøre noe tull hvis jeg kan bruke det året på noe som er meget fornuftig.

Er ingenting som heter "Verna Bedrifter"!

Det er attføringsbedrifter og som ordet tilsier, så driver de med attføring. Det betyr at de på oppdrag fra NAV skal finne ut hva du kan klare og hvilke type arbeid som kan være egnet for deg. De bør da helst ha deg med på laget, altså: at du også er villig til å prøve ut andre ting. dette må gjøres over tid for at attføringsbedriften skal kunne si noe om hvordan du fungerer i ulike typer arbeid.

Attføringsbedriftene bruker interne arbeidsplasser til de som har størst helsemessige problemer, psykisk, fysisk eller en kombinasjon. De har også eksterne plasser, dvs at du får hjelp til å finne egnede praksisplasser i ordinære virksomheter. Hvis du er frisk nok, kan de tilby hjelp til å finne fast arbeid etter at de har sjekket ut at du virkelig kan jobbe, bare med noe annet enn det du har drevet med tidligere og som du ikke lenger kan utføre. De tilbyr da også oppfølging i den grad du har behov for det i en avgrenset periode.

Dette er et krav når du evt har fått innvilget attføring og attføringsytelse, som pr 1.03.10 vil bli kalt avklaringspenger. Du vil komme inn under den nye ordningen som skal gjøre det lettere fordi du vil hele tiden ha samme saksbehandler enten du er under rehabilitering eller attføring eller sosial. (såfremt saksbehandleren holder seg frisk )

Grunnen til at NAV bruker asttføringsbedrifter til dette, er at de har ikke kapasitet til å håndere inntil 200 personer som de har på sine lister.

Håper at du ble litt klokere nå.

[Gjest Gjest_Dame_*]

Er ingenting som heter "Verna Bedrifter"!

Det er attføringsbedrifter og som ordet tilsier, så driver de med attføring. Det betyr at de på oppdrag fra NAV skal finne ut hva du kan klare og hvilke type arbeid som kan være egnet for deg. De bør da helst ha deg med på laget, altså: at du også er villig til å prøve ut andre ting. dette må gjøres over tid for at attføringsbedriften skal kunne si noe om hvordan du fungerer i ulike typer arbeid.

Attføringsbedriftene bruker interne arbeidsplasser til de som har størst helsemessige problemer, psykisk, fysisk eller en kombinasjon. De har også eksterne plasser, dvs at du får hjelp til å finne egnede praksisplasser i ordinære virksomheter. Hvis du er frisk nok, kan de tilby hjelp til å finne fast arbeid etter at de har sjekket ut at du virkelig kan jobbe, bare med noe annet enn det du har drevet med tidligere og som du ikke lenger kan utføre. De tilbyr da også oppfølging i den grad du har behov for det i en avgrenset periode.

Dette er et krav når du evt har fått innvilget attføring og attføringsytelse, som pr 1.03.10 vil bli kalt avklaringspenger. Du vil komme inn under den nye ordningen som skal gjøre det lettere fordi du vil hele tiden ha samme saksbehandler enten du er under rehabilitering eller attføring eller sosial. (såfremt saksbehandleren holder seg frisk )

Grunnen til at NAV bruker asttføringsbedrifter til dette, er at de har ikke kapasitet til å håndere inntil 200 personer som de har på sine lister.

Håper at du ble litt klokere nå.

Godt å høre at det ikke var vernet. Så for meg serviettbretting og brødfjøl laging. Så galt er det ikke.

Hvilke type arbeid blir du satt til da i en attføringsbedrift? Jeg hadde ikke 100% stilling i den jeg er sykemeldt fra og regner med jeg får lønn utover min stillingsprosent. For jeg jobber ikke gratis en time ekstra.

[Gjest Gjest]

Godt å høre at det ikke var vernet. Så for meg serviettbretting og brødfjøl laging. Så galt er det ikke.

Hvilke type arbeid blir du satt til da i en attføringsbedrift? Jeg hadde ikke 100% stilling i den jeg er sykemeldt fra og regner med jeg får lønn utover min stillingsprosent. For jeg jobber ikke gratis en time ekstra.

Du blir ikke "satt" til noenting. Alt skal skje i samarbeid med deg. Det kommer også an på hvilke tilbud attføringsbedriften(e) i nærheten av deg har. Og jo, det kan alltids være serviettbretting og brødfjøllaging, men det vil ikke være oppgaver du får, hvis det ikke er spesiell grunn til at de skal prøve dette. Kjedelige, statiske arbeidsoppgaver blir prøvd i noen tilfeller fordi de er gode pekepinner på hvordan helsen din fungerer i forhold til den typen arbeid, men igjen, det kommer helt an på hva du har behov for og hvor du vil hen i verden. Det som skjer hvis du får innvilget attføring og du blir sendt til en attføringsbedrift, er at de har fått en bestilling fra NAV om hva som ønskes utprøvd. Så har en veileder på bedriften en samtale med deg for å finne ut hva du tenker og mener og ønsker for så å jobbe videre ut i fra det. Det er hverken noe mer mystisk eller spennende enn det. Om du er oppegående og vet hva du ønsker, så jobber de videre med det. Hvis du ikke har filla peiling på hva du vil, så tar det gjerne lenger tid og du må kanskje prøve flere ting, men det er ofte bare en fordel. Du vil i allefall aldri bli satt til noe du ikke ønsker, for hva er poenget med det. Det er deg og din situasjon som skal være i fokus. Attføringsbedriften vil også ha samarbeid med lege og andre som det er hensiksmessig å samarbeide med for å få best mulig resultat for deg. Hvis du vet hva du kunne tenke deg å gjøre og tror at du kan klare det med din helse, så kan du skaffe deg en praksisplass selv for å prøve. Da behøver du heller ikke innom noen attføringsbedrift. Det er ingen automatikk i at du må det selv om du får attføring.

Du kan også gjøre jobben selv.