Personlig informasjon på CV

[Gjest Gjest_hei_*]

Hei

Er ei jente i verste "barnealder" som søker etter jobb. Gang på gang når jeg skal fylle ut CV for søknad på offentlig jobb, så må jeg opplyse om sivilstand og antall barn.

Er ikke dette diskriminerende?

Har ikke selv barn, og skal heller ikke ha barn. Da jeg har valgt karriere fremfor familie.

Men opplever det som diskriminerende når jeg allerede på CV´n kanskje siles ut grunnet alder, sivilstatus og det faktum at jeg enda ikke har barn....

Noen andre som reagerer på lignende?

(I mitt neste liv forlanger jeg å bli født som mann!)

[tineline]

Ikke gi opp kampen! La bare være å fylle ut, hvis mulig. Hvis ikke, kan du sende en papirsøknad i posten, det skal også gå an. Og ikke ønsk at du var mann - vi er verdens beste land for kvinner, og snart gir alt det der seg.

Hilsen en annen som ikke vil ha barn. OG som ikke vil ha spørsmål om det heller.

[Myrna]

Jeg er enig (men akkurat det med å opplyse om barn passer meg personlig alldeles utmerket da jeg er barnefri). Da jeg flyttet hit fra USA ble jeg svært forbauset over all den personlige informasjonen som man setter på norske cv`er. I USA opplyser man ikke over alder, kjønn, sivilstand, nasjonalitet, antall barn. For all del, det er mye diskriminering der, men akkurat når det gjelder cv`ene er det greit. Men samtidig kan man kanskje argumentere for at det er greit å sette alt på cv`et som en litmus test, så man slipper å bruke tid og penger på å gå til interjuver hos arbeidsgivere som har fordommer.

[Gjest Gjest]

Siste jeg srev CV oppga jeg kun følgende, navn, adr, tlf.nr, mailadr, fødselsdato. Det gikk fint og jeg fikk jobben.

[Gjest Gjest]

Arbeidsgiveren er et av helseforetakene her i landet. De krever at en bruker deres elektronsike CV, og da må en svar på disse spørsmålene. Forundrer meg at de kan kreve slik informasjon.

[Gjest Gjest]

Må du skrive et tall i feltet, eller kan du sette inn et tegn som *?

[tineline]

Arbeidsgiveren er et av helseforetakene her i landet. De krever at en bruker deres elektronsike CV, og da må en svar på disse spørsmålene. Forundrer meg at de kan kreve slik informasjon.

Jeg tror spesielt at når det er snakk om et statlig foretak, at du også skal kunne søke jobben på papir. Du kan jo ringe dem og gi beskjed om at du sender en søknad i posten. Hvis de har lyst ut stillingen på papir (i avisen etc), bør ikke dette være et problem. En søknad er juridisk sett en søknad, selvom den ikke er på det rette skjemaet. De kan nemlig ikke diskriminere i den grad at de krever at alle jobbsøkere skal ha internett hjemme. Jeg har selv ikke hatt internett hjemme på halvannet år (men har data), og man kan jo ikke nødvendigvis kreve at du skal oppsøke internett dersom du greit kan sende søknaden i posten.

[asterix]

Er du sikker på at du er nødt til å fylle ut det feltet? Jeg har aldri noen sinne sett en elektronisk cv hvor det har vært krav til å fylle ut sivilstand og antall barn.

[Gjest Bond]

Men selv om du fyller det ut, det blir jo litt rart om de skal spørre om når og om du har tenkt å få barn?

Jeg hadde vært veldig overrasket om noen som er kompetent på sitt fag i Norge hadde faktisk blitt fjernet fra aktuelle kandidater bare fordi man ikke har barn i en viss alder. Men mulig jeg er naiv..

[Gjest Gjest_pasta_*]

Men selv om du fyller det ut, det blir jo litt rart om de skal spørre om når og om du har tenkt å få barn?

Jeg hadde vært veldig overrasket om noen som er kompetent på sitt fag i Norge hadde faktisk blitt fjernet fra aktuelle kandidater bare fordi man ikke har barn i en viss alder. Men mulig jeg er naiv..

Jeg tror dessverre du er naiv.

Så vidt jeg vet har en ikke lov til å spørre om graviditet (og barn?), derfor kan jeg ikke skjønne hvorfor en skal oppgi dette på CV!? Og hvorfor skal arbeidsgiver vite noe om sivilstatus?

[Gjest Glør]

Jeg er enig (men akkurat det med å opplyse om barn passer meg personlig alldeles utmerket da jeg er barnefri).

Det største problemet er at når jeg sier at jeg ikke vil ha barn, så blir jeg åpenbart ikke trodd. Fra jeg var i midten av tjueårene har stort sett bare den som intervjuer sett på meg med "jeg vet du lyver og du løper nok ut i permisjon snart"- blikket når jeg sier at jeg er samboer uten barn, og heller ikke har planer om barn. Lar man være å svare tar de det som en bekreftelse også.

Min erfaring er også at seriøse arbeidsgivere ikke spør, og det er jo de beste jobbene, men når man MÅ ha jobb er dette en veldig kjip ting å bli silt ut på, når man aldri har hatt lyst på barn. Nesten så en gleder seg til en kommer i overgangsalderen...

[Gjest Gjest]

Er det vanlig at en må oppgi/blir spurt om sivilstatus? Hvilke relevans har den?

[Gjest Gjest]

De må faktisk ta ut spørsmål om sivilstand og antall barn av det elektroniske skjemaet sitt. Man er ikke pliktig å opplyse om sånt, og det er ikke vanlig å be om det. Nå er det jo ikke sånt man har lyst til å pirke på når man søker en jobb, men i etterkant av tilsettingsprosessen ville jeg sendt en offisiell henvendelse om det.

Er det forresten obligatoriske felt, eller kan du hoppe over dem?

Du kan også søke på papir. Statsorganer plikter å oppgi leveringssted/adresse for papirsøknader i kunngjøringene sine.