Er dette rimelig?

[Gjest Gjest]

Kan arbeidsgiver si til deg etter 12 ukers sykemelding pga. problemer i svangerskap (Hyperemesis) at han helst vil at du skal være borte resten av svangerskapstiden(i mitt tilfelle nesten 5 mnd)fordi det blir så mye ekstra papirarbeid hvis du kommer tilbake?

Vil nevne at jeg har en kontorjobb og at det ikke er tatt inn vikar i min stillig mens jeg har vært borte.

Jeg begynner å bli bedre, det sa jeg også til ham og vil jo selv tilbake i arbeid. Føler meg ikke velkommen akkurat.

Hvordan ville du håndtert dette?

Ser egentlig ikke noe annet valg enn å gå tilbake når jeg er klar selv, han kan jo ikke diktere hvor syk jeg skal være, og jeg lyger ikke for å få fri fordi han vil det...det er utelukket...

Jeg ser at han kan spare endel penger på at jeg er borte så lenge andre kan ta unna arbeidet mitt, men uansett...er ikke dette litt frekt?

[Lilleba]

Både frekt og uakseptabelt! Men føyer seg pent inn i rekken av dårlig personalbehandling..

[Gjest Gjest]

Ber han deg skaffe lengre sykemelding da..? Det er jo ikke riktig med mindre du skulle få plager som tilsier det... han ber deg i såfall om å gjøre noe ulovlig.

[Pjukset]

Både frekt og uakseptabelt! Men føyer seg pent inn i rekken av dårlig personalbehandling..

Signerer!

[Gjest Gjest]

Både frekt og uakseptabelt! Men føyer seg pent inn i rekken av dårlig personalbehandling..

Sinerer !

Skjønner godt at du ikke føler det velkommen når arb.giver reagerer slik.

Har vært utsatt for noe lignende selv, føler med deg.

(jeg fikk beskjed om at kunne jeg ikke jobbe 100% anbefalte arb.giver at jeg var 100% sykemeldt. Noe % eller tilrettelegging var de ikke interessert i)

Arb.giver kan ikke kreve hvor lenge\kort tid du skal være sykemeldt. Det er opp til deg og legen din hva som er mest riktig å gjøre i henhold til din helse.

Arb.giveren din "frykter" vel at han må tilrettelegge litt for deg, at arbeidet skal gå -litt- saktere. At han må ansette en vikar osv. Det gir selvfølgelig merarbeid for han. Er ENKLERE å "presse" noen til å være sykemeldt over lengre tid.

Men han har ikke lov å nekte deg å komme tilbake i jobb, enten gradert, i aktiv sykemelding eller lignende.

Han har heller ikke lov å si deg opp mens du er sykemeldt... eller forsøke å skvise deg ut fordi du er sykemeldt.

Får du mer problemer eller føler ubehag vil jeg råde deg til å kontakte fagforening om du har det.

Om ikke si fra til legen din og til NAV. Er lurt å være i forkant av eventuelle problemer som kan dukke opp etter vært siden arb.giveren din har startet så tidlig med å lage problemer.

Ønsker deg lykke til, håper det ordner seg for deg.

(hmm og så lurer politikerene på hvorfor sykestatestikken er så høy,, er akkurat slike ting som dette som øker den %)