Lønn inkl. overtid

[Gjest Gjest_gjest_*]

Jeg skal imorgen på 2.gangs intervju på en jobb. Inntekten er oppgitt til 350.000,- inkl. overtid. Jeg har aldri hatt en jobb med inkl. overtid før (dette er min første fulle stilling etter endt utdanning), og lurer litt på hva det innebærer. Hvor mye kan de forvente at jeg skal jobbe overtid før jeg kan reagere?

Jeg er blitt forespeilet at det vil være mulig med noe avspasering, men kun når det passer for bedriften og ikke time for time i forhold til det jeg har jobbet overtid.

Må si at jeg er litt redd for en slik type ordning, og er litt redd for å bli utnyttet. I og med at lønnen ikke er så høy skal det ikke så fryktelig mange overtidstimer til før jeg vil føle at lønnen er for dårlig i forhold til arbeidsmengden.

Samtidig så vil jeg gjerne få en fot innenfor er er ikke redd for å jobbe mye i perioder, men liker likevel å være noenlunde forberedt på hva jeg begir meg ut på.

(kan selvsagt spørre om dette på intervjuet, og vil selvsagt få det avklart hvis jeg får tilbud om jobben men vil likevel være forberedt på hva som er vanlig. I og med at det er første jobb så vet jeg rett og slett ikke hva jeg kan forvente, og vil ikke virke helt "grønn")

[Skybert]

Hei,

Du kan jo spørre om hvor mye overtid det pleier å være i løpet av en vanlig mnd, er greit å vite hva man skal gjøre framover. Mener å huske at det er strenge krav med tanke på inkl overtid i fastlønnen. Jeg anbefaler deg å ta jobben hvis den virker interresant, blir det for mye overtid, er det lettere å finne en annen jobb, som passer bedre med din hverdag. Så lenge du får en fot innenfor er mye gjort.

Hvor mye du kan jobbe uten at du burde reagere er helt avhengig av firma og bransje, en del arb giver er veldig klar over at det ikke er så greit å jobbe mye om f.eks vinteren, men da kan avspasere på sommeren isteden..

Håper det hjalp litt, uansett lykke til

[Gjest Gjest]

Hva slags utdanning har du? Hvor mange år med utdanning har du`?

Jeg synes at du bør være litt på vakt når du med utdanning får tilbud om 350 000 kr og så skal du jobbe bestemte deler overtid for denne summen.

Synest folk med utdanning på høyere nivå, burde kreve 350 000 som startlønn. Så får overtidsbetaling komme i tillegg.

[Gjest gjest1]

Inntekten er oppgitt til 350.000,- inkl. overtid.

Her er det ganske vesentlig å få vite hva slags yrke og stilling det er snakk om, og gjerne også hvilke bransje.

Selv har jeg nær sagt alltid hatt arbeidskontrakt hvor overtid har vært inkludert, så på generelt grunnlag så vil jeg anbefale å ta jobben - som andre påpeker så får du den berømte foten innenfor, som gjør at det blir lettere å finne noe annet hvis dette ikke svarer til forventningene.

Det som skurrer er at lønnen er veldig lav sett opp mot at det er inkl overtid. Greit nok er du nyutdannet, men for en jobb med tidvis stor arbeidsbelastning og potensielt mye ansvar (rart med det, men de to tingene henger gjerne sammen), så var det labert betalt.

Til sammenlikning så hadde jeg i min første jobb, hvor overtid også var inkludert, 325' i året - men det var nesten 10 år siden!

[Gjest Gjest]

Det kommer helt ann på hvilken utdannelse du har og hvilket yrke det er snakk om. Men er enig i at lønnen så veldig lav ut

Er selv økonom og jobber innen rådgivning. Her er det helt vanlig å gi lønn inkl overtid, selv til nyansatte. Selv valgte jeg en av de få arbeidsgiverne som gir lønn ved siden av. Overtidslønnen min første året i jobb utgjorde da ca 200 000 kr.

Jeg har nå en lederstilling der lønn er inkl. overtid. Det ligger her innbakt en forventning om minst 100 overtidstimer i året, kommer jeg under går det nok ut over neste års lønnsoppgjør. Ikke at det er noe problem - jeg ligger stort sett på ca 600 overtidstimer i året.

[Glitnir]

Vær OBS på at en slik innretning ikke nødvendigvis er lovlig. Dersom lønnen oppgis inkludert overtid skal dette være en faktisk stipulering av et visst antall timer overtid - til minimum lovbestemt sats - og beregningen skal gå klart frem av avtalen. Det vil si at dersom du jobber mer enn det stipulerte, så skal du ha ytterligere overtidsbetalt. Men mange arbeidsgivere synder nok her.

[Gjest Gjest]

Det kommer helt ann på hvilken utdannelse du har og hvilket yrke det er snakk om.

Hva tenker dere om dette gjelder en som er siv. ing?

[Gjest Gjest]

Hva tenker dere om dette gjelder en som er siv. ing?

Ingen som har synspunkter på dette?

[Sola^]

Hugs at arbeidsmiljøloven har bestemmelser for overtid, les gjerne denne. Er faktisk ikkje så mykje ein har lov å jobbe overtid.

[Gjest Gjest]

Hugs at arbeidsmiljøloven har bestemmelser for overtid, les gjerne denne. Er faktisk ikkje så mykje ein har lov å jobbe overtid.

Ok, takk for hjelpen.

Men hva med selve lønnen, er ikke denne ganske lav?

Og spesielt når det inkluderer overtid?

Blir jeg "lurt" om jeg takker ja?

[Sola^]

Er det snakk om siv.ing. jobb så har Tekna ein lønnsstatistikk. Må gjerne vere medlem for å få tilgang. Kjenner ein som fekk 350 000 i startløn med master. Spørs heilt på kva utdanning det er. Eg har bachelor og fekk litegranne meir i startløn (+ overtid). Men spørs heilt kva yrke, utdanning, tilgang på arbeidskraft ++