Gå til innhold

Fremhevede innlegg

Skrevet

Dette er et reellt oppsigelsesbrev fra en ansatt i bedriften Zantex Computers i USA. Brevet ble sendt til hans nærmeste sjef, som etter meget kort tid i etterkant også sa opp sin stilling. Hva som gjorde at dette faktisk skjedde, må du lese videre for å finne ut.

Kjære Mr Baker,

Som en ansatt i en institusjon med høy kompetanse, har jeg noen få og svært grunnleggende forventninger. Den viktigste blant disse er at min nærmeste overordnede har et intellekt som rangerer over et ordinært sandkorn. Etter din vedvarende og irriterende trakassering av mine medarbeidere og meg selv under våre daglige gjøremål, kan jeg konkludere med at du er en av de få ekte genetiske ødslene i vår tid. Å be meg, en nettverksadministrator, å forklare hver eneste lille nyanse av alt jeg gjør hver gang du tilfeldigvis sklir innom mitt kontor er ikke bare sløsing med tid, men også med dyrebar oksygen.

Jeg ble ansatt fordi jeg kan drifte nettverk, mens du tydeligvis ble ansatt for å underholde meg og andre ansatte som forgjeves observerer dine forsøk på å forstå konseptet bak "klipp og lim" for hundrede gang.

Du vil aldri forstå datamaskiner. Noe så utrolig enkelt som binære tall gir deg fremdeles for mange valg. Du vil heller ikke forstå hvorfor folk hater deg, men jeg skal forsøke å forklare det til deg selv om jeg er sikker på at dette vil være like effektivt som å fortelle deg hva en IP er. Din skinnende nye iMac har mer personlighet enn du noensinne vil ha. Du vandrer rundt i bygningen hele dagen, hjelpeløst på utkikk etter feil hos andre. Du har et skarpt og ubrukelig utseende som trolig har fungert for deg på intervjuet, men nå som du faktisk har et ansvar, dekker du deg bak overarbeidede medarbeidere hvor du håper deres talent vil dekke opp for din blendende uskikkethet.

I en verden av ledelsesutvikling, er du den blågrønne algen som alle andre spiser. Ledere som deg er et trist bevis på Dilbert-prinsippet.

Når jeg ser at denne situasjonen trolig ikke kommer til å endre seg uten at du får en full frontal lobotomioperasjon, ser jeg meg nødt til å levere min oppsigelse. Imidertid har jeg noen få avskjedstanker:

1. Når noen ringer deg for en referanse til en ansettelse, er det ulovlig å gi meg en dårlig anbefaling. Det meste du kan gjøre for å skade meg er å si "-jeg ønsker ikke å kommentere denne personen". Jeg vil sørge for at venner ringer deg de neste par årene for å sørge for at du greier å holde deg ærlig, da jeg vet du ikke er kapabel til å gjøre det selv.

2. Jeg har alle passordene til hver eneste konto i alle systemer, og jeg vet alle passordene du har brukt i de siste fem årene. Hvis du bestemmer deg for å bli plagsom, kommer jeg til å publisere din "favorittliste" som jeg beleilig lagret da du sørget for at jeg sikkerhetskopierte dine unyttige filer. Jeg mener bestemt at begreper som "Lolita" normalt sett ikke blir sett noe særlig positivt på av administrasjonen.

3. Da du lånte digitalkameraet for å "ta bilder av din mors bursdag", så utelot du å nevne at du egentlig skulle ta nakenbilder av deg selv i speilet. Du glemte selvfølgelig å slette dem, som den techno-idioten du faktisk er. La det være nok å si at jeg aldri har sett så merkelige handlinger utført med en ketchupflaske, men jeg kan forsikre deg at disse bildene er blitt kopiert og lagret på et sikkert sted i påvente av din anbefaling av meg i en glødende forfattet attest (vennligst forsøk å benytte stavekontrollen, da jeg hater å korrigere dine feil).

Takk for din tid, og jeg forventer min attest på mitt skrivebord innen kl 08.00 i morgen tidlig. Et ord om dette til noen, og alle dine småsyke, motbydelige besettelser vil bli gjort tilgjengelig for publikum.

Kødd aldri med din nettverksadministrator! Hvorfor? Fordi de vet alt om hva du gjør med din fritid.

Vennlig hilsen

Darryl Brewer

Videoannonse
Annonse
Skrevet

Uhhhh!!! Skal spandere is på nettverksadm og alle medarbeiderne hans idag, jeg..... :briller:

Gjøre seg litt populær...sikkert ikke så dumt!

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Opprett en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...