Gjest Gjest_cecilia_* Skrevet 26. november 2009 #1 Skrevet 26. november 2009 -Ka jobber du med? -Koffor gjør du ikke det samme som de andre? - Koffor har du en anna faglig bakgrunn enn det alle de andre har? - Ka e det egentlig du gjør da? ...er spørsmål som møter han sjefen ansatte i fjor på avdelinga. Han var helt blank i vårt område da han kom men har nå utvikla seg og kan velge forgreininger/retninga etterhvert. Ka kan han svare på spørsmåla...? Hører på jobb at han ikke sier så mye til det.
Gjest Gjest Skrevet 26. november 2009 #2 Skrevet 26. november 2009 Om dere ikke stoler på at sjefen faktisk lønner ham for å gjøre en jobb, hva med å ta opp arbeidsfordelingen med sjefen??
Gjest Gjest Skrevet 26. november 2009 #3 Skrevet 26. november 2009 Kanskje han er ansatt fordi han vet hemmeligheter om bedriften som kommer ut om han forteller om han ikke får penger...? Kan du ikke bare spørre han selv da, om det er sånn at du vil vite?
generalen Skrevet 26. november 2009 #4 Skrevet 26. november 2009 Hvis han hadde hatt en ordentlig jobb så kunne han jo svart på de spørsmålene uten problemer.
Gjest Gjest_cecilia_* Skrevet 27. november 2009 #5 Skrevet 27. november 2009 Hvis han hadde hatt en ordentlig jobb så kunne han jo svart på de spørsmålene uten problemer. Ka betyr det? Han har ordentlig jobb...samme stillingstype som mange andre i avdelinga. Alle jobbe ikke helt med det samme men mye skal være felles! Likevel vet ikke folk ka han driv med.
Gjest Gjest Skrevet 27. november 2009 #6 Skrevet 27. november 2009 Ka kan han svare på spørsmåla...? Hører på jobb at han ikke sier så mye til det. Hvordan skal vi vite det? Enten har han grunn til ikke å svare, eller så svarer han uten at dere forstår det. Å spørre her gir deg ikke svaret med stor s. Mange spekulative svar, men da er du strengt tatt like langt som du var før du lagde denne tråden.
Rosalie Skrevet 27. november 2009 #7 Skrevet 27. november 2009 Hvorfor skal han stå skolerett overfor dere? Hadde det vært meg, hadde jeg med vilje latt være å svare på de spørsmålene.
Gjest Gjest Skrevet 7. desember 2009 #8 Skrevet 7. desember 2009 Mange økonomer som ikke klarer å tenke prosess/helhet/prosjekt! Det oppdager sjefene raskt. Det er bare å plassere han i en annen avdeling.
Gjest Gjest Skrevet 7. desember 2009 #9 Skrevet 7. desember 2009 -Ka jobber du med? -Koffor gjør du ikke det samme som de andre? - Koffor har du en anna faglig bakgrunn enn det alle de andre har? - Ka e det egentlig du gjør da? ...er spørsmål som møter han sjefen ansatte i fjor på avdelinga. Han var helt blank i vårt område da han kom men har nå utvikla seg og kan velge forgreininger/retninga etterhvert. Ka kan han svare på spørsmåla...? Hører på jobb at han ikke sier så mye til det. Vel, dette er ganske typisk når folk har annen faglig bakgrunn- kollegaer takler ikke det;) slutt og spørr den stakkars fyren om slikt, la nå han få gli inn i miljøet på sin måte, det du snakker om er mobbing.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå