Er det "lov" å be om en sykemelding

[Gjest TS]

Har jobbet på ett sted i ca ett år nå. Vi har slitt en del med arb.miljøet i nesten hele perioden. Grunnen er at vår mellomleder skal få oss andre til å føle oss dumme overfor ledere og at hun lyver og baksnakker. Vi har tatt opp disse problemene på møter i 6 mnd nå uten at det har skjedd noe. Ledere sier en ting til oss og en annen til mellomleder for lederen vil jo være venner med alle. Jeg har søkt andre jobber siden i sommer, men ikke fått noe annet og nå går det på psyken løs. Ikke orker jeg å leke med ungene, ikke orker jeg husarbeid, jeg sover dårlig på natta og jeg har begynt å gå ned i vekt pga liten matlyst. Har lyst til å bare slutte, men da er det jo 8 ukers?? karantene hos NAV og lønn må jeg jo ha. Syns dere jeg har en grunn til å be om en sykemelding av legen for å få en pause fra dette? Fatter ikke hvordan jeg skal makte dette ellers? og kanskje leder da ser at det faktisk er et problem

[Gjest megvel]

Du sier jo faktisk at arbeidssituasjonen gjør at du ikke orker noe etter jobb, av ting de fleste orker. JA, det er lov å be om sykemelding. Du blir jo faktisk "syk" av jobben din nå.

[Gjest Blondie65]

Men har du sagt dette til leder? Altså direkte: enten går hun eller så går jeg og jeg sykemelder meg NÅ jeg for jeg er utkjørt.

Neste spørsmål (og dette er slett ikke en anklage ...): Hva er det dere har gjort? Er klagene konkrete? Eller er det "føleri" - dvs at det blir oppfattet som ukonkrete anklager fra leder? Har dere brukt vernetjenesten/AMU? Tillitsvalgte?

Har du prøvd å få til omplassering til en annen plass i bedriften der du er borte fra denne lederen?

Du sier at hun lyver og baksnakker. Da må dere sette en felle for henne - sørg for å gjøre det på en måte som dokumenterer at hun lyver og baksnakker.

Jeg vet at dette ikke er noe særlig å arbeide under. Men jeg vet også at det ikke alltid er så lett for ledelsen å få gjort med håpløse mellomledere. Jeg ønsker i allefall lykke til!

[Gjest TS]

Du sier jo faktisk at arbeidssituasjonen gjør at du ikke orker noe etter jobb, av ting de fleste orker. JA, det er lov å be om sykemelding. Du blir jo faktisk "syk" av jobben din nå.

Takk for svar! Ja, det er faktisk sånn jeg føler det nå. Orker ikke å starte en vaskemaskin en gang. Går 24 timer i døgnet å tenker på hva vi kan gjøre for å få det bedre på jobb, men ingenting hjelper så lenge lederene våre er konfliktskye

[Gjest Blondie65]

Takk for svar! Ja, det er faktisk sånn jeg føler det nå. Orker ikke å starte en vaskemaskin en gang. Går 24 timer i døgnet å tenker på hva vi kan gjøre for å få det bedre på jobb, men ingenting hjelper så lenge lederene våre er konfliktskye

Jeg tviler på at de er konfliktskye. Det er vel heller det at oppsigelsesvernet er sterkt i Norge og at det kreves veldig mye dokumentasjon og advarselsløp før man kan gå til oppsigelse.

Det er ikke dermed sagt at man ikke kan kalle inn mellomlederen og spørre vedkommende rett ut om hvorfor de ansatte har et inntrykk av at løgn og baksnakkelser preger avdelingen?

[Gjest TS]

Men har du sagt dette til leder? Altså direkte: enten går hun eller så går jeg og jeg sykemelder meg NÅ jeg for jeg er utkjørt.

Neste spørsmål (og dette er slett ikke en anklage ...): Hva er det dere har gjort? Er klagene konkrete? Eller er det "føleri" - dvs at det blir oppfattet som ukonkrete anklager fra leder? Har dere brukt vernetjenesten/AMU? Tillitsvalgte?

Har du prøvd å få til omplassering til en annen plass i bedriften der du er borte fra denne lederen?

Du sier at hun lyver og baksnakker. Da må dere sette en felle for henne - sørg for å gjøre det på en måte som dokumenterer at hun lyver og baksnakker.

Jeg vet at dette ikke er noe særlig å arbeide under. Men jeg vet også at det ikke alltid er så lett for ledelsen å få gjort med håpløse mellomledere. Jeg ønsker i allefall lykke til!

Ja, vi har sagt ifra at vi snart blir sykemeldte hele gjengen pga situasjonen, da ble hun forbanna og sa at hun følte at vi truet henne.

Vi har hatt møte med leder og tillitsvalgt uten at dette har hjulpet.Det har blitt lovet en masse som ikke blir fulgt opp. Vi har også bevis for at mellomleder lyver, men dette blir bare skyvd bort av leder.Det vi har tatt opp på møter har vært veldig sakelig og ikke noe "føleri". Nå står vi bare å stanger hodet i veggen og vi er helt utslitt av situasjonen

[Gjest Gjest]

Ta deg noen dager på egenmelding, så snakker du med legen. Etter som jeg har forstått så kan man ikke sykmeldes p.g.a "mistrivsel". Men, din "mistrivsel" fører jo til at du ikke helt "eksisterer" hjemme og dette må du få frem for legen...

Ungene dine fortjener en mamma, og du fortjener å kunne tenke på annet enn en teit jobb.

Håper alt ordner seg.

Bare så det er sagt, det siste du skal ha er dårlig samvitighet ovenfor de andre:)

Lykke til:)

[Gjest TS]

Ta deg noen dager på egenmelding, så snakker du med legen. Etter som jeg har forstått så kan man ikke sykmeldes p.g.a "mistrivsel". Men, din "mistrivsel" fører jo til at du ikke helt "eksisterer" hjemme og dette må du få frem for legen...

Ungene dine fortjener en mamma, og du fortjener å kunne tenke på annet enn en teit jobb.

Håper alt ordner seg.

Bare så det er sagt, det siste du skal ha er dårlig samvitighet ovenfor de andre:)

Lykke til:)

Tusen takk for det. Tror jeg ringer legen i morgen. Trenger noen å snakke med nå. Ja, jeg vil jo at ungene skal ha en mamma, ikke en som bare er sliten og lei på ettermiddagene

[Gjest Blondie65]

Ja, vi har sagt ifra at vi snart blir sykemeldte hele gjengen pga situasjonen, da ble hun forbanna og sa at hun følte at vi truet henne.

Er det mellomleder som mener dere truer eller er det den øverste ledelsen?

Vi har hatt møte med leder og tillitsvalgt uten at dette har hjulpet.Det har blitt lovet en masse som ikke blir fulgt opp.

Da er første bud: etterlys oppfølging.

Vi har også bevis for at mellomleder lyver, men dette blir bare skyvd bort av leder.Det vi har tatt opp på møter har vært veldig sakelig og ikke noe "føleri". Nå står vi bare å stanger hodet i veggen og vi er helt utslitt av situasjonen

Er det referater fra disse møtene? Er det laget protokoller der dere er enige eller uenige om videre fremdrift? Dette bør tillitsvalgt kunne (uenighetsprotokoller sendes videre til gjeldende fagforbund og så blir det sak av det).

[Gjest Gjest_gjest_*]

Du kan be om sykemelding men ikke kreve det.

[Gjest Gjest]

Har jobbet på ett sted i ca ett år nå. Vi har slitt en del med arb.miljøet i nesten hele perioden. Grunnen er at vår mellomleder skal få oss andre til å føle oss dumme overfor ledere og at hun lyver og baksnakker. Vi har tatt opp disse problemene på møter i 6 mnd nå uten at det har skjedd noe. Ledere sier en ting til oss og en annen til mellomleder for lederen vil jo være venner med alle. Jeg har søkt andre jobber siden i sommer, men ikke fått noe annet og nå går det på psyken løs. Ikke orker jeg å leke med ungene, ikke orker jeg husarbeid, jeg sover dårlig på natta og jeg har begynt å gå ned i vekt pga liten matlyst. Har lyst til å bare slutte, men da er det jo 8 ukers?? karantene hos NAV og lønn må jeg jo ha. Syns dere jeg har en grunn til å be om en sykemelding av legen for å få en pause fra dette? Fatter ikke hvordan jeg skal makte dette ellers? og kanskje leder da ser at det faktisk er et problem

hva med tillitsvalgt på jobben?

[venus_]

Ja, du kan sykemelde deg for dette. Ihvertfall ta egenmeldingsdagene dine.

Det er viktig at du ikke finner deg i dette for lenge. Har selv opplevd to familiemedlemmer som har blitt utbrendt pga dårlige ledere, så ikke la det gå for langt, det tar lang tid å komme seg tilbake etter noe sånt.

[Gjest Gjest]

Selvsagt kan du be om sykemelding, men det er opp til legen å avgjøre om h*n mener du trenger det.

Personlig mener jeg at du overhode ikke oppfyller kravene til å få sykemeld, men som sagt det er legen din som avgjør.

[Annikken]

Psykisk sykdom er vel ikke grunn til vanlig sykmelding, men man vet jo at leger gjør unntak. Kan vel være verd et forsøk. Men i prinsippet er det vel ikke "lov".

[Gjest Peeachen]

Klart psykisk skykdom gir rett til sykemelding- hva i alle dager får deg til og si noe annet? Er jo mange som er ufør og pga psykisk sykdom. Det er (dessverre) Bare alt for mye tabu rundt det. Ta deg en tur til legen du og forklar situasjonen, så tenker jeg du får en sykemelding for og hente deg inn igjen- Lykke til

Peachen som er utlogget:)

[Annikken]

Aha - nå fant jeg det. Du kan ikke sykmeldes alene på grunn av problemer på arbeidsplassen, men du kan sykmeldes om de påvirker deg (angst, søvnløshet osv.)

[Gjest Gjest_Sofia_*]

Selvsagt kan du be om sykemelding, men det er opp til legen å avgjøre om h*n mener du trenger det.

Personlig mener jeg at du overhode ikke oppfyller kravene til å få sykemeld, men som sagt det er legen din som avgjør.

Helt enig med deg .. dette er ikke sykemeldingsgrunn etter mitt syn.

Man har ansvar for egen trivsel på jobb. Hva oppnår du med sykemelding? Du har vel tenkt å gå tilbake til denne jobben? Ting blir ikke bedre av å sykemelde seg.

Du må ta saken opp med foreningen og ledelsen. Hvis ikke foreningen kan hjelpe så melder du deg inn i en ny. Gjør noe med saken selv istedet for å melde pass.