Sjefen ansatte en prest i økonomstilling...

[Gjest Gjest_Kjersti_*]

Sjefen i et kommersielt miljø der alle er økonomer ansatte nylig en teolog i en kommersiell stilling. Han er dårlig på dataprogram og behersker ikke Excel eller Power Point. Han virker hyggelig og generelt flink, men han kan ikke noe særlig økonomi...

Hvorfor ble han da ansatt?! Hva kan han bidra med i kommersielt teamarbeid?

[Gjest Gjest]

Han kan jo alltids be for dere.

[Gjest georg]

Han ble ansatt på personlighet - selskapet kan lære ham opp i Excel og Power Point - og miljøet vil sakte men sikkert lære ham kommersiell tankegang. Han kan ta interne og eksterne kurs.

Han vil lære gjennom prøving, feiling og over tid - et par år.

[Gjest Gjest_Lilla_*]

Kanskje han har en økonomiutdanning ved siden av presteutdanning, men at den ble tatt før datamaskinens tid?

[Rosalie]

Han kan bidra med nytenkning, noe som aldri er dumt.

[investor]

Prester kommer jo fra en av verdens eldste business, de er ekspert på å overbevise folk til å kjøpe løgner. Og betale kollekt for tom luft og håp.

Kan alltids lære vedkommende office-pakken.

[Gjest Corporate]

Prester kommer jo fra en av verdens eldste business, de er ekspert på å overbevise folk til å kjøpe løgner. Og betale kollekt for tom luft og håp.

Kan alltids lære vedkommende office-pakken.

Sant nok! Dataverktøy kan læres, og om vedkommende er god på å selge budskap og å overtale folk samt har et vinnende vesen er det glimrende for business. En likandes kar med innspill er alltid velkommen i møter.

Det blir vel ikke riktig om han skal sitte og være økonom, med detaljutregninger og slikt? Han kan vel gjøre andre oppgaver, som mer helhetlig markedstankegang og mer generell prosjekt/konsulentoppgaver? Vi har noen ikke-økonomer i vårt miljø også, der de fleste er økonomer, og de sitter ikke og er revisorer: de bidrar på andre områder som prosjekter, prosess, implementeringer, kundemøter, presentasjoner, strategi, osv.

[Gjest Gjest]

Det blir vel ikke riktig om han skal sitte og være økonom, med detaljutregninger og slikt?

Skulle ikke tro det! Finns vel mer å tenke på i en helhet enn dagens Excelark...

[Gjest Torstein]

I tunge store industriselskaper (olje, gass, telefoni, annen industri) er det økonomer og ingeniører som er hovedkjernekompetansen.

Samtidig behøves det av og til folk med en annen faglig bakgrunn, for helhetens skyld. De kan lære seg det som trengs underveis, men man må regne med at disse bruker en del lengre tid på seg til innlæringen av økonomisk tankegang. De lærer det etthvert - og de må få hjelp underveis.

Vi har en prosjektleder hos oss som er psykolog. Han forsto ikke det kommersielle i begynnelsen men etter et par år kom han inn i det.

[Gjest Gjest]

Hvorfor ble han da ansatt?! Hva kan han bidra med i kommersielt teamarbeid?

- Han kan lære fra dere. Vil dere ikke dele av kunnskapen deres taper selskapet

- Tolerer at ikke alle tenker likt som deg

- Han kan bidra til merverdi og framgang i prosjekter, om han har talent for det

[Anaconda]

Er sjefen personlig kristen da?

Hvis ikke så må nok "motivet" til sjefen være at vedkommende har gode personlige egenskaper.

[Gjest Gjest]

Hvis ikke så må nok "motivet" til sjefen være at vedkommende har gode personlige egenskaper.

Blir ikke business av det alene?!

[Gjest Dudadei]

Blir ikke business av det alene?!

Blir ikke business med utdannelsespapirer alene heller?!

[Gjest CookieMonster]

Han kan bidra med nytenkning, noe som aldri er dumt.

Prester er vel ikke de som er mest kjent for nytenking..

[Gjest CookieMonster]

Prester kommer jo fra en av verdens eldste business, de er ekspert på å overbevise folk til å kjøpe løgner. Og betale kollekt for tom luft og håp.

Kan alltids lære vedkommende office-pakken.

Sant, så sant

[Gjest Gjest]

I BCG jobber samfunnsvitere med økonomi...flere kan ingenting om det når de begynner - og noen vet ikke hva Excel er.

De lærer alt intensivt i løpet av 2 år. Og fortsetter i selskapet og erfarer ulike stillinger. Dette er tøffinger som tåler litt.