få barn i ny jobb

[Gjest Gjest]

hvor lenge bør en jobbe før det er "greit" å bli gravid?

jeg er 25 år og blir ferdig utdannet innen økonomi og informatikk til sommeren og skal da forhåpentligvis begynne i ny jobb. aner ikke hvilken type jobb jeg vil begynne i. har tenkt på bank, revisor, sekretær i et stort firma mm. er altså ganske åpent for hvilken retning jeg vil begynne i.

jeg er samtidig klar for å få barn med mannen min, har vært gift i 3 år nå til våren. vet en må ha hatt inntekt 6 av siste 10 mnd før en går ut i permisjon. så etter reglene kan jeg bli gravid med en gang jeg går ut i jobb, sett at jeg holder ut til minst 7 måned. men samtidig synes jeg dette er litt ugreit i forhold til arbeidsgiver. men det er jo lov. har vært innom tanken å fortsette å studere, for å på den måten få ca 9000 i mnd i fødelsstipend. men dette er ikke nok - mye med tanke på at vi har begynt husbygging, og har medregnet at jeg skal få stabil inntekt til sommeren.

hva skal jeg gjøre? takker for råd og innspill

[Gjest Gjest]

Ville nok jobbet noen måneder først i alle fall, men på den annen side så passer det egentlig aldri å få barn, så det er vel egentlig bare å sette i gang

[Gjest Gjest]

Jeg ville nok jobbet et par år, jeg...

Det er en omstendelig og kostbar prosess å ansette folk - er nok ikke alle bedrifter som ville satt pris på å måtte gjenta denne nesten med en gang du hadde startet!

[Britt Banditt]

Evt. er det jo mulig å studere og ha deltidsjobb. Du får foreldrepenger av deltidsjobben også.

[Gjest Gjest]

fortsette å studere fordi man har lyst på barn og ikke vil plage arbeidsgiveren? nei vet du hva. hvis de ansetter deg fast gjør de en investering i deg. ikke tilpass livet ditt etter jobben - dette tåler arbeidsgivern!

[Gjest strykebrett]

Jeg vil si det kommer litt an på hva slags jobb det er snakk om. Søker du for eksempel på et ettårs vikariat, eller en stilling der du blir ansatt for å hjelpe til på et stort prosjekt som skal gå over de neste årene syns jeg det er råttent gjort å la arbeidsgiver og kolleger i stikken.

Er det snakk om en varig stilling der man er relativt lett å erstatte, som f. eks kundebehandler i bank eller lignende så syns jeg det er mye mer greit. Da er du ansatt på et mer langvarig grunnlag så da stiller det seg annerledes.

Som du sier så er det jo lov til å bli gravid når du vil, men det er jo kanskje ikke så smart å gjøre seg selv superupopulær det første halvåret i ny jobb. Smart av deg å tenke over sånne ting før du begynner å søke syns jeg