Gjest Gjest Skrevet 22. november 2009 #1 Skrevet 22. november 2009 begynte i fast, full stilling i ny jobb i midten av august har jeg krav på ferie i år? må den tas ut i år? når er eventuelt siste frist?
Kara W Skrevet 22. november 2009 #2 Skrevet 22. november 2009 Du har krav på full ferie så lenge du begynner før 30. september, og ikke har avviklet ferie hos tideligere arbeidsgiver. Begynte du før 15. august kan arbeidsgiver kreve at 3 av disse ukene blir avviklet i "sommerferien" (1. juni - 30. september). Dersom du ikke har opparbeidet deg feriepenger hos annen arbeidsgiver har du ikke plikt til å ta ferie i år. Det du ikke bruker får du ikke overføre til neste år, ettersom du heller ikke blir trukket i lønn for dem.
Gjest ts Skrevet 23. november 2009 #3 Skrevet 23. november 2009 Du har krav på full ferie så lenge du begynner før 30. september, og ikke har avviklet ferie hos tideligere arbeidsgiver. Begynte du før 15. august kan arbeidsgiver kreve at 3 av disse ukene blir avviklet i "sommerferien" (1. juni - 30. september). takk for svar! Dersom du ikke har opparbeidet deg feriepenger hos annen arbeidsgiver har du ikke plikt til å ta ferie i år. Det du ikke bruker får du ikke overføre til neste år, ettersom du heller ikke blir trukket i lønn for dem. Hm, det betyr at jeg har rett på 5 uker ferie? Da må jeg jo ta ut alt nå i desember da? (fri resten av året, så og si...? :-)) Har ikke opparbeidet meg feriepenger noe annet sted i år. noen andre som kan bekrefte dette?
Gjest ts Skrevet 23. november 2009 #4 Skrevet 23. november 2009 og en ting til: hvordan i all verden skal jeg presentere dette for arbeidsgiver? iflg en kollega som startet samtidig som meg så sier arbeidsgiver at vi ikke har rett på ferie i år..
Gjest Gjest Skrevet 23. november 2009 #5 Skrevet 23. november 2009 Du henviser til ferieloven, tror jeg det er. Om du ikke får avvikle ferie tar du kontakt med arbeidstilsynet.
Gjest Iah Skrevet 23. november 2009 #6 Skrevet 23. november 2009 (endret) Ja, du har krav på ferie. Men vær klar over at du blir trukket i lønn for de ukene du velger å ta ut. Endret 23. november 2009 av Iah
Gjest Gjest Skrevet 23. november 2009 #7 Skrevet 23. november 2009 Du har rett på ferie, ikke noe å diskutere på det. Men ikke feriepenger fra denne arbeidsgiveren. Det du har opparbeidet deg hittil i år hos dem får du først utbetalt neste år. Så du vil jo ikke få lønn i perioden du tar ut som ferie.
Kara W Skrevet 23. november 2009 #8 Skrevet 23. november 2009 Hm, det betyr at jeg har rett på 5 uker ferie? Da må jeg jo ta ut alt nå i desember da? (fri resten av året, så og si...? :-)) Har ikke opparbeidet meg feriepenger noe annet sted i år. noen andre som kan bekrefte dette? Du har rett, men ikke plikt, til å ta ut ferie. Så du må ikke ta ut all ferien din. Du vil bli trukket for den ferien du tar, så tar du ferie hele desember vil du ikke få noen lønn for den måneden. Dersom arbeidsgiver nekter henviser du ham/henne til f.eks arbeidstilsynets sider. Husker ikke helt lovparagrafer i hodet. Du har uansett ikke krav til å få ta ut ferie når det passer deg, men dette er noe som må avtales med arbedisgiver. Men han kan ikke nekte deg ferie helt.
ToveM Skrevet 23. november 2009 #9 Skrevet 23. november 2009 Trodde en opparbeidet ferie året før, Det en jobber i 2009, regnes ut i ferie i 2010.
Rosalie Skrevet 23. november 2009 #10 Skrevet 23. november 2009 Trodde en opparbeidet ferie året før, Det en jobber i 2009, regnes ut i ferie i 2010. Nei, dette gjelder kun feriepengene.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå