Sykemelding, hvordan er reglene?

[Gjest Gjest_gabrielle_*]

Forstår ingenting av Nav og reglene ved sykemelding.

Hvis man iløpet av 2009 har vært sykemeldt litt til og fra. I juni er jeg sykemeldt, og går rett ut i 3uker ferie uten å være på jobb imellomtiden. Kommer heller ike tilbake på jobb etter ferien. Går rett ut i sykemelding, og vært sykemeldt siden juli til nå.

Hvor når begynner tellingen iforhold til det å være sykemeldt 1år? Jeg fikk brev fra NAV iløpet av september, da hadde jag vært sykemeldt i 6uker i strekk, så de ville informere og kontakt med arbeidsplassen etc.

Vil det si at de teller fra juli til nå, altså 4-5mnd?

Jobber i kommunen, hvis det har noe å si... Oslo.

Noen som kan hjelpe?

[Gjest Gjest_Gjest2_*]

Det lurer jeg også på, er i en lignende situasjon selv.

[Gjest megvel]

Tror ikke man må være sammenhengende sykemeldt i 52 uker, man må være sykemeldt for samme sak i 52 uker. Så vidt jeg kjenner til hvertfall.

Jeg ville sykemeldt meg i ferien også, hvis jeg ikke hadde vært frisk nok til å jobbe i det tidsrommet egentlig. Om du går tilbake til arbeidet ditt kunne du da fått tilbakeført ferien og tatt den ut senere.

[Gjest Gjest_tulla_*]

Tror ikke man må være sammenhengende sykemeldt i 52 uker, man må være sykemeldt for samme sak i 52 uker. Så vidt jeg kjenner til hvertfall.

Jeg ville sykemeldt meg i ferien også, hvis jeg ikke hadde vært frisk nok til å jobbe i det tidsrommet egentlig. Om du går tilbake til arbeidet ditt kunne du da fått tilbakeført ferien og tatt den ut senere.

De teller fra første dags sykmelding. Du må være 100% friskmeldt i 26 uker før "ny" opptelling for sykmelding for ett år begynner igjen. Så feks: sykm. en mnd (juni), friskm. en mnd (august), så sykm. deretter (september..) - teller de fra første sykm. mnd.

[Gjest Gjest]

Du mister ferien i de 3 ukene om du IKKE på fårhånd har avtalt med arbeid at du ikke tar ut avtalt ferie pga. sykdom\skade

Også om du har skrevet på i sykemeldingen at det er avtalt ferie de 3 ukene.

For en kan velge å la ferien gå inn i sykemeldingen, men da mister du altså disse ukene og kan ikke ta denne ferien senere.

Hadde det styret for noen år siden med akkurat det samme.

Jeg måtte kontakte arbeid og si fra før ferien at jeg regnet med å være sykemeldt i ferien og dermed ikke ønsket å stå at jeg var i ferien.

Til NAV måtte jeg si fra at jeg var sykemeldt uten å ta avtalt ferie.

Ordnet seg til slutt. Overførte de 10 dagene en kan til året etter som jeg fikk utbetalt i lønn.

De resterende ukene fikk jeg delvis utbetalt i lønn (siden arbeidsgiver helst så at jeg jobbet) resten ble tatt ut i ferie før året var omme.

Er bare en selv som taper både ferie og lønn på å være sykemeldt i ferien. Du får neppe takk fra arbeidsgiver om du ikke forskyver ferien til senere, event tar det ut i lønn.

Men anntar desverre at det allerede er for sent for deg allerede siden slike avtaler må gjøres før avtalt ferie skal benyttes.

Men du kan høre med NAV og arbeidsgiver om det er mulig å endre på nå. Kanskje du er heldig.