Blir aldri noe relevant ledig jobb

[Gjest vil bytte jobb]

I vårt store selskap er det internt stillingsmarked, og jeg vil gjerne flytte til en annen by. Det er mange stillinger ledig der, men ingen innen de områder jeg kan jobbe. er verken teknolog eller økonom, så kan ikke velge og vrake.

Hvordan skynde på prosessen?

Noen med erfaringer?

[Rosalie]

Det kan du strengt tatt ikke skynde på. De oppretter ikke ny stilling i en annen by bare fordi du vil flytte dit. Når det er sagt, ville jeg tatt det opp med sjefen din samt HR. Noen ganger virker det nesten som om de kan trylle, ved at det dukker opp nye stillinger i det interne markedet nettopp fordi en person ønsker å flytte på seg. Men det krever stort sett at personen har kompetanse utover det normale og dermed er vanskelig å erstatte.

[Gjest Gjest]

Det kan du strengt tatt ikke skynde på. De oppretter ikke ny stilling i en annen by bare fordi du vil flytte dit. Når det er sagt, ville jeg tatt det opp med sjefen din samt HR. Noen ganger virker det nesten som om de kan trylle, ved at det dukker opp nye stillinger i det interne markedet nettopp fordi en person ønsker å flytte på seg. Men det krever stort sett at personen har kompetanse utover det normale og dermed er vanskelig å erstatte.

Har ikke helt oversikt over hva alle enheter gjør eller hva de egentlig behøver overalt, det er så mye. Verdifull kompetanse ja, men den er mest verdt noe på få steder internt, er ikke skrikende behov for den på steder flest.

Dukker det opp noe aktuelt internt, er det alltids en kandidat som er forhåndsbestemt til jobben.

[Gjest Gjest]

Jeg vil tro de kan være lurt å si fra til HR eller sjef at man er interessert i å flytte, ja. For da blir man jo en av de kandidatene de husker på når det blir ledige stillinger eller andre muligheter for omrokkeringer. Hvem vet, kanskje det sitter en med omtrent din kompetanse i den byen du vil flytte til, og har lyst til å flytte dit du er nå... Eller de finner ut at du kan gjøre jobben like bra i en annen del av landet. Det går kanskje an å legge inn en generell søknad hos den avdelingen du har lyst til å jobbe også? Jeg vet ikke helt hvordan sånt blir vurdert da jeg aldri har jobbet i så store bedrifter.

[Gjest Gjest]

Jeg vil tro de kan være lurt å si fra til HR eller sjef at man er interessert i å flytte, ja. For da blir man jo en av de kandidatene de husker på når det blir ledige stillinger eller andre muligheter for omrokkeringer.

Kanskje det er lurt.

De lurer jo på hvorfor en vil flytte på seg..."liker du deg ikke hos oss", tenker de da...

[Gjest Gjest]

Større selskap liker at de ansatte bytter ofte?

[Gjest Gjest]

Det kan lønne seg å finne jobb i andre selskaper. Det er mange bra selskaper med gode lønnsvilkår, reisevirksomhet til utlandet og pensjonsordninger. Tar ikke ditt store selskap godt vare på deg, finn mindre og mer attraktive.