Gjest Gjest_lurer_* Skrevet 9. november 2009 #1 Skrevet 9. november 2009 Hei Jeg er en kvinne på 29 som driver og funderer på å skifte jobb, ikke fordi jeg mistrives her jeg er, men fordi jeg ønsker meg nye ufordringer. Samtidig så er jeg nå i den alderen at jeg har lyst på barn om ikke så lenge, og håpte kanskje å starte prøvingen i løpet av neste sommer. Jeg er av den oppfatning av at man bør ha jobbet et sted en stund før man går ut i svangerskapspermisjon, men hvor lang den "stunden" skal være, er jeg litt usikker på. Er ni måneder akseptabelt? Eller syns dere man bør ha jobbet enda lenger? Skifter jeg jobb nå, tar jeg sikte på å jobbe der lenge, så jeg vil jo være en ganske varig investering for arbeidsgiver..
Gjest Gjest Skrevet 9. november 2009 #2 Skrevet 9. november 2009 Er av samme oppfatning som deg, men hvis du for eksempel blir der du er , og så blir gravid om ikke så lenge, så er jo markedet spådd til å bli bedre om et par år, hvilket betyr at de trenger ressurssterke folk på tiden du er ferdig med permisjonen. Ikke bare slipper man følelsen av at man har nettopp fått seg ny jobb og så blir gravid, men arbeidsgiveren i nytt intervju blir sikkert glad til at du nylig ble "ferdig" med den første. Jeg er sikker på at mange slike spennende stillinger vil dukke opp etter den såkalte krisen er over, og da er det bare å velge og vrake
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå