Jobbintervju

[Kara W]

Jeg er i full gang med å søke jobb og løper fra ene intervjuet til det andre. Satt på toget idag og tenkte rundt hva som er "riktig" oppførsel i et intervju. Vet jo at det ikke er noe fasitsvar, men hadde vært fint å høre andre tanker rundt dette, særlig hvis det er noen som erfaring fra "andre siden av bordet"

* Når er riktig tidspunkt å dukke opp?

Jeg prøver å være der ca 10 min før. 15 min føler jeg er for mye for tidelig, og å kommer etter avtalt tid er helt uaktuelt.

* Tar dere notater?

Jeg har prøvd å ta med meg penn og papir, men finner ikke noe fornuftig å skrive ned, så følte at det bare ble teit.

* Hvordan sitter dere?

Jeg blir alltid veldig usikker på hvordan jeg skal sitte og hva jeg skal gjøre med hendene. Å lene seg tilbake med armene på armlenene føles alt for avslappet og uinteresert ut. Å sitte rett i ryggen med hendene på fanget føler jeg blir for usikkert. Blir som regel sittende fremoverlent med albuene på bordet og fikkler med mansjettene på skjorten min. Ikke det beste inntrykket det heller.

* Hvor mye spør dere?

De spør jo alltid om det er noe du lurer på, og veldig mange ganger så er det ikke det. Føler at jeg alltid bør si noe, men er vannskelig å bare finne på noe.

* Hvor mye sier dere om deres egne krav?

Er så usikker på om jeg skal fortelle at jeg ønsker en fleksibel hverdag og mulighet for hjemmekontor f.eks. Virker det veldig kravstort?

* Og det værste av alt: Hva svarer man når de spør om man ønsker barn og svaret er ja?

Kom gjerne med andre tanker dere har rundt hvordan å gi best inntrykk på et intervju.

[Gjest Purple Haze]

Jeg er i full gang med å søke jobb og løper fra ene intervjuet til det andre. Satt på toget idag og tenkte rundt hva som er "riktig" oppførsel i et intervju. Vet jo at det ikke er noe fasitsvar, men hadde vært fint å høre andre tanker rundt dette, særlig hvis det er noen som erfaring fra "andre siden av bordet"

* Når er riktig tidspunkt å dukke opp?

Jeg prøver å være der ca 10 min før. 15 min føler jeg er for mye for tidelig, og å kommer etter avtalt tid er helt uaktuelt.

Å komme 10 minutter før, er helt ok.

* Tar dere notater?

Jeg har prøvd å ta med meg penn og papir, men finner ikke noe fornuftig å skrive ned, så følte at det bare ble teit.

Jeg har aldri tatt notater. Hvis du føler deg teit med papir og penn, så dropp det.

* Hvordan sitter dere?

Jeg blir alltid veldig usikker på hvordan jeg skal sitte og hva jeg skal gjøre med hendene. Å lene seg tilbake med armene på armlenene føles alt for avslappet og uinteresert ut. Å sitte rett i ryggen med hendene på fanget føler jeg blir for usikkert. Blir som regel sittende fremoverlent med albuene på bordet og fikkler med mansjettene på skjorten min. Ikke det beste inntrykket det heller.

Jeg pleier å sitte litt avslappet med kryssede ben og hendene i fanget. Ellers så har jeg en tendens til å bruke hendene når jeg snakker, av en eller annen grunn. Bare en uvane.

* Hvor mye spør dere?

De spør jo alltid om det er noe du lurer på, og veldig mange ganger så er det ikke det. Føler at jeg alltid bør si noe, men er vannskelig å bare finne på noe.

Jeg spør om ting som handler om arbeidstid, rutiner, lønn (ja, det er greit), pensjonsordning, permisjonsordninger, det jeg måtte komme på som er relevant for stillingen.

* Hvor mye sier dere om deres egne krav?

Er så usikker på om jeg skal fortelle at jeg ønsker en fleksibel hverdag og mulighet for hjemmekontor f.eks. Virker det veldig kravstort?

Her må man finne balansen mellom å være ydmyk og vise at man faktisk har ønsker i forhold til stillingen. Det er jo helt greit å spørre om hjemmekontor, men undrestreke at det ikke er et must for deg.

* Og det værste av alt: Hva svarer man når de spør om man ønsker barn og svaret er ja?

Vær ærlig. De fleste arbeidsgivere er klar over at kvinner i rett alder ofte ønsker seg barn.

Kom gjerne med andre tanker dere har rundt hvordan å gi best inntrykk på et intervju.

Fast håndtrykk, et blidt ansikt, en positiv utstråling, litt lett humor, blikkontakt, be gjerne om litt tenketid hvis du trenger det etter et spørsmål (viser refleksjon). Og gi inntrykk av at du ønsker nettopp denne jobben.

[Gjest Gjest]

Jeg har vært på jobbsøkerkurs og jobbintervjukurs på Karrieresenteret her jeg bor, og det var faktisk ganske nyttig. Om det er noe slikt der du bor, eller nav arrangerer noe, så kan det være verdt tiden.

* Når er riktig tidspunkt å dukke opp?

10 minutter før er helt ok. Å komme alt for tidlig er dumt, altså om du kommer en halvtime for tidlig er det for mye. Men for guds skyld ikke kom for sent! Du bør beregne svært god tid, og heller dille i nabobutikken eller noe om du kommer alt for tidlig.

* Tar dere notater?

Jeg har alltid med blokk og penn. Jeg noterer ting jeg kommer på jeg vil spørre om underveis. Som regel snakker jo arbeidsgiver mye om jobben, og da vil man gjerne ikke avbryte.

* Hvordan sitter dere?

Man skal se interessert ut. Tilbakelent og avslappet er ikke anbefalt, da ser man ut som man tar lett på det. Helst skal man sitte foroverlent, med armene på bordet. Kroppsspråk er veldig viktig her! Ikke sitt med hendene foldet eller knuget sammen og ikke pell på ting. Da virker du lukket og usikker. Prøv å la hendene ligge avslappet på bordet, med håndflatene opp. Når du snakker kan du gestikluere.

* Hvor mye spør dere?

Du må alltid ha noe å spørre om! Ellers virker du ikke interessert. Som nevnt, så kan du notere spørsmål underveis ettehvert som du finner noe du lurer på. Men for all del: ikke still spørsmål du burde vite svaret på. Ikke spør om noe du burde ha lest om på nettsidene på forhånd, eller om ting som står i jobbannonsen. Og ikke spør om lønn og frynsegoder i det du kommer inn døra... Du bør alltid lese hjemmesiden grundig, og da finner du som oftest tips til spørsmål. Om det står noe om prosjekter de jobber med, kan du spørre om dette, av typen "jeg så at dere holdt på med blabla, det virket spennende! kan du fortelle litt mer om det?"

Andre pørsmål kan være:

- hvordan er arbeidsmiljøet? Kjønns- og aldersfordeling? Formellt/uformellt?

- Hvilken bakgrunn har de andre ansatte?

- Hvordan er en typisk arbeidsdag?

- Hva er de største utfordringene?

- Hvordan er arbeidsplassen? Åpent kontorlandskap/eget kontor?

- Overtid?

- Reising?

- Opplæring?

- Muligheter for kurs/etterutdanning?

* Hvor mye sier dere om deres egne krav?

Ikke så veldig mye. Om det er et absoluttkrav, så bør man si det. Altså, er det noe som er så viktig for deg at du ikke vil ha jobben om du ikke får det, så må du så absolutt nevne det. Men om det er noe som du har lyst på, men som ikke er en dealbreaker, så kan det være lurt å vente litt med det. Om du lister opp med "jeg vil ha sånn og sånn", så virker du lett kravstor og vanskelig. Jeg vil f.eks. ha eget kontor, men om jobben ellers er interessant nok, kan jeg ta til takke med åpent landskap. Jeg vil absolutt ikke ha en jobb med pålagt overtid tre-fire dager i uken, ettersom jeg faktisk har et liv utenom jobben, så det sier jeg ifra om.

* Og det værste av alt: Hva svarer man når de spør om man ønsker barn og svaret er ja?

Det er ikke bare negativt med å ville ha barn. De som intervjuer deg har gjerne barn selv, og skjønner deg. Du kan jo prøve å sno deg unna med at du ikke har noen konkrete planer om det, e.l., men jeg synes det er best å være ærlig.

Jeg anbefaler å søke litt på nettet, det står masse gode intervjutips. Her kan du lese litt tips fra aftenposten.

Du kommer langt med rene, hele klær, et fast håndtrykk (og SMIL!), blikkontakt med samtlige som er tilstede og litt ydmykhet.

[Gjest Distiller]

* Når er riktig tidspunkt å dukke opp?

Jeg pleier å være der 5-10 minutter før. Kommer man alt for tidlig synes jeg det er dumt.

* Tar dere notater?

Jeg har aldri tatt notater på intervju.

* Hvordan sitter dere?

Jeg prøver å sitte ganske avslappet, kanskje litt tilbakelent med armene langs siden eller i fanget. Pleier å sitte behagelig, men ikke FOR behagelig

* Hvor mye spør dere?

Jeg spør hvis jeg lurer på noe. Noen ganger er intervjuerne så utfyllende når de forteller om bedriften/stillingen at det egentlig ikke er noe jeg lurer på. Har aldri spurt om noe bare for å ha noe å spørre om, og har fått jobber hvor jeg ikke har stilt noen spørsmål på intervjuet. Tror det er viktigere å virke interessert gjennom hele intervjuet, ikke bare komme med en masse spørsmål.

* Hvor mye sier dere om deres egne krav?

Det går jo an å fremlegge ting som ønsker, og ikke absolutte krav. Med mindre de er det.

* Og det værste av alt: Hva svarer man når de spør om man ønsker barn og svaret er ja?

Jeg synes det beste er å være ærlig. Det blir for teit å juge om det, og det kan fort gjennomskues.

[Kara W]

Takk for gode råd. Prøvde å tenke på dette mens jeg var på intervju idag, og føler at jeg gjorde et godt inntrykk. Nå gjelder det bare at de som intervjuet meg synes det samme!

[ninuska_]

Fast håndtrykk, et blidt ansikt, en positiv utstråling, litt lett humor, blikkontakt, be gjerne om litt tenketid hvis du trenger det etter et spørsmål (viser refleksjon). Og gi inntrykk av at du ønsker nettopp denne jobben.

Jeg var på et intervju, hvor intervjueren hadde et punkt for håndhilsing/håndtrykk.

"Håndhilste vedkommende? Når de kom/når de dro? Hvordan håndtrykk?"

Jeg vil si det er viktig å være seg selv - jeg er veldig sprudlende og blid person, selv om jeg er supernervøs. Og jeg er veldig glad i å få andre til å smile og le, og hvis jeg må fortelle om mine negative sider, så tar jeg det med et smil og forteller kanskje en rar historie i samme slengen. Og ja, jeg er litt flørtende med alle. Tror alt det er grunner til at jeg har fått alle jobber jeg har vært på intervju til. Det er viktig å se ann hvert intervju selvfølgelig, men hvis tonen mellom meg og intervjuer er god, så er jeg bare meg selv, uten lokk på noe

Endret 6. november 2009 av ninuska_

[TanteBrun]

Denne kommer kanskje litt sent, men jeg poster nå det jeg tenker allikevel. Er mye nyttig som står her som jeg vil ta med meg, men vil selv fremheve dette:

Håndtrykket når man hilser i forkant av intervjuet setter gjerne standarden for hva intervjuer tenker om kandidaten.

Vær for all del ikke passiv. På kroppsspråkspråket heter det seg vel at å sitte/være lettere foroverlent viser interesse og engasjement. Vær aktiv og litt gestikulering viser også interesse og engasjement.

Alltid blikkontakt. Veeeldig viktig. Viser ærlighet.

Vær ellers godt forberedt. Forbered eventuelle spørsmål og ellers andre ting som bør/har fordel av å fremheves/kommenteres på forhånd og ha det med på intervjuet. Ha det med sammen med en penn for eventuelle notater. Og for all del, ikke håndskrevet - gjør det litt pent siden det skal ligge på bordet og intervjuer da vil se det.

Å ikke ha med penn og papir kan for noen vise mangel på interesse (igjen) og at man ikke har forberedt seg godt nok.

Ellers - vær veldig oppmerksom på kroppsspråket, vær åpen og ærlig, blid og hyggelig.

Sistnevnte er vel selvfølgeligheter, men greit å nevne likevel.

[Gjest Gjest]

Jeg er meg selv.

Det pleier å funke fint- untatt hvis det er eldre damer som intervuer meg, de liker meg ikke.

[Gjest Gjest]

Jo surere og vanskeligere de som intervjuer meg er jo lettere får jeg jobben!

Ellers tror jeg ikke kroppsholdning betyr så mye. Har selv opplevd tyggistyggende folk på intervju som har fått jobb. Det viktigste er nok å gi reflekterte svar og det blir ofte lagt vekt på referanser.

Egentlig kan man aldri føle seg trygg på at man har ansett riktig folk - man kan få seg mang en overraskelse!

[Gjest gjestdeluxe]

Jo surere og vanskeligere de som intervjuer meg er jo lettere får jeg jobben!

Det viktigste er nok å gi reflekterte svar og det blir ofte lagt vekt på referanser.

Egentlig kan man aldri føle seg trygg på at man har ansett riktig folk - man kan få seg mang en overraskelse!

Hehe...pussig.

Det var mange gode råd her. Selv er jeg litt spent på jobbintervjuer internt i samme selskap.

[investor]

Hehe...pussig.

Det var mange gode råd her. Selv er jeg litt spent på jobbintervjuer internt i samme selskap.

I en slik situasjonen råder jeg deg til å ha litt fokus på hva du har gjort i jobben for selskapet! Hva har du bidratt med.

Ofte er interne jobber nesten som en forfremmelse og du bør ha noe å vise til for å få den.

(Nå er dette litt avhengig av hvilken type jobb det er snakk om.. men)