Gjest Gjest Skrevet 29. oktober 2009 #1 Skrevet 29. oktober 2009 Hvor stor blir forskjellen på fastlønn eller timeslønn? I fastlønn så går div ting inn i lønnen,så den er høyere enn hva tariffen sier i dag. Timeslønn så har en helgedager ekstra,samt ubekvem arbeidstid osv. Noen som har vert borti det?
Gjest nn Skrevet 29. oktober 2009 #2 Skrevet 29. oktober 2009 Timelønn eller fastlønn blir nøyaktig det samme. I motsatt fall har du et meget spesielt tilfelle, så da må du nesten forklare nærmere.
Gjest Gjest Skrevet 29. oktober 2009 #3 Skrevet 29. oktober 2009 Trodde timelønn var "dårligere" ordning jeg. F.eks februar så er det jo bare 28 dager i måneden kontra mars som har 31. Med mindre man bare skriver 7,5 time hver dag man har møtt opp på jobb så er det vel også sansynlig at man "taper" når drar litt tidlig en dag pga. whatever. Holder en finger på fastlønn jeg. Mindre mas mtp. timelister og.
Gjest Gjest_mina_* Skrevet 29. oktober 2009 #4 Skrevet 29. oktober 2009 Trodde timelønn var "dårligere" ordning jeg. F.eks februar så er det jo bare 28 dager i måneden kontra mars som har 31. Med mindre man bare skriver 7,5 time hver dag man har møtt opp på jobb så er det vel også sansynlig at man "taper" når drar litt tidlig en dag pga. whatever. Holder en finger på fastlønn jeg. Mindre mas mtp. timelister og. Vel, dersom du går litt før må du jo også ta det igjen en annen dag, ellers blir du trekt i lønn ved månedsslutt. Jeg og mange med meg noterer timer hver dag, selv om vi har fastlønn. Dette er vel spesielt vanlig ved fleksitid og turnus. Og timelønn er beregnet ut fra et antall timer per år som tar hensyn til helligdager, korte og lange måneder etc., slik at det i utgangspunktet skal gå ut på det samme.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå