Gjest Gjest_Jolla_* Skrevet 25. oktober 2009 #1 Skrevet 25. oktober 2009 Jeg er ganske ny i arbeidslivet og har et spm. På arbeidsplassen min er det stor misnøye blant mange i personalet når det gjelder organiseringen av hverdagen og oss ansatte. Vi har tydeligvis ikke noe å si om hva VI ønsker. Vi vil få fram hva vi mener om dette, men vet ikke hvordan vi kan gå fram. Verneombudet og tillitvsvalgte er ikke noe å gå gjennom da de ikke tør å si rett ut hva de/vi menertil sjefen. Har noen råd/tips til en frustrert ansatt som egentlig liker arbeidsplassen sin godt, men ikke vet om hun orker mer?
Rosalie Skrevet 26. oktober 2009 #2 Skrevet 26. oktober 2009 Velge nye tillitsvalgte/verneombud som faktisk gjør jobben sin er vel steg en.
Gjest Gjest Skrevet 26. oktober 2009 #3 Skrevet 26. oktober 2009 Jeg er ganske ny i arbeidslivet og har et spm. På arbeidsplassen min er det stor misnøye blant mange i personalet når det gjelder organiseringen av hverdagen og oss ansatte. Vi har tydeligvis ikke noe å si om hva VI ønsker. Vi vil få fram hva vi mener om dette, men vet ikke hvordan vi kan gå fram. Verneombudet og tillitvsvalgte er ikke noe å gå gjennom da de ikke tør å si rett ut hva de/vi menertil sjefen. Har noen råd/tips til en frustrert ansatt som egentlig liker arbeidsplassen sin godt, men ikke vet om hun orker mer? Hvordan vet du at tillitsvalgte/verneombod ikke tør å si ifra? Det er jo ikke slik at alle få kan få sine ønsker oppfylt. Arbeidsgiver har også styringsrett. Tillitsvalgte/verneombud kan ikke leke cowboy heller, men må følge vedatte spilleregler.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå