Gjest Kila Skrevet 20. oktober 2009 #1 Skrevet 20. oktober 2009 Innkalt til møte med personalrådgiver, har vært sykmeldt en stund. Hva kan dette møtet gå ut på? Kommer til å være sykmeldt en god stund fremover og det er mulig jeg går over på yrkesrettet attføring når jeg begynner å bli bedre, hva om de vil ha meg til å si opp jobben min?
Gjest Marlo Skrevet 20. oktober 2009 #2 Skrevet 20. oktober 2009 Kanskje for å höre hvordan det går med deg, hva veien fremover vil väre, om du har noen tanker rundt temaet. De må jo ha faste svar som de kan forholde seg til, med tanke på vikariater m.m.
Eplefe Skrevet 20. oktober 2009 #3 Skrevet 20. oktober 2009 Mest sannsynlig vil de snakke med deg om mulig tilrettelegging i jobben, "er det mulig for deg å arbeide en liten prosent med tilrettelegging" og så videre. De vil ikke ha deg til å si opp jobben din, de har ikke lov til det.
Gjest Gjest Skrevet 20. oktober 2009 #4 Skrevet 20. oktober 2009 etter de nye reglene for oppfølging av sykemeldte har arbeidsgiver fårr et stort ansvar for å følge opp sykemeldte og å tilrettelegge for at de skal komme så fort tilbake i jobb som mulig. Det er nok noe slikt samtalen handler om (med mindre innkallingen til samtalen sier noe om drøftingsmøte og henviser til §15.1 i arbeidsmiljøloven...?)
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå