Er dette lov?

[Zinnia]

Hei!

Jeg har hatt en deltidsstilling i ett år nå på 20 prosent. Før sommeren snakket arbeidsgiver om at det var mulig de var nødt til å sette meg ned i stilling, men jeg forstod det slik at det var sannsynlig, og at vi fikk se det an. Så oppdaget jeg nå i høst da jeg fikk lønnsslipp for august at det står 15 prosent på den (hvor det før stod 20).

Det er mulig at vi har misforstått hverandre i den muntlige samtalen, og at de mente da at det var sikkert at de kom til å sette meg ned. Men kontrakten vi skrev for et år siden er på 20 prosent, og denne er ikke endret, har de lov til å sette meg ned da? Kan jeg kreve å få den ekstra lønnen jeg mangler tilbakebetalt? Arbeidstidene mine er forresten fremdeles de samme som de har vært hele tiden jeg har jobbet der.

Jeg synes dette er urimelig, hvis de skal sette meg ned, burde de gi meg ordentlig beskjed, og jeg synes også arbeidstidene mine må endres tilsvarende. Hva mener dere?

[LaFemme]

Eh, nei. De kan vel ikke sette ned lønningen din til 15% hvis du fortsatt jobber 20%?? Du skal da ikke jobbe gratis for de.

[Sheenaca]

Jeg fikk nå iallefall ny kontrakt og et møte med arbeidsgiver før jeg ble satt ned i stilling... Og det til tross for at vi har en ubrukelig personalsjef som ellers driter i gjeldende lover og regler, så at du skal signere på ny kontrakt FØR du blir satt ned vil jeg tro er ganske viktig. Har du en tillitsvalgt eller lignende på jobben du kan spørre?

[Zinnia]

Det er sikkert en tillitsvalgt på jobben, men jeg vet faktisk ikke hvem det er. Er en del ansatte, men vi jobber en og en, ser de andre bare et par ganger i året på møter og slikt.

Jeg har allerede sagt fra at jeg ikke synes det er greit, de sa de skulle se på det. Tenkte jeg skulle høre i løpet av uken hva de har kommet frem til, men vil gjerne vite hva jeg har "rett" på?

Grunnen til at de har satt meg ned, er at jeg har færre elever nå enn da jeg begynnte, men det er jo like mye arbeid å lage opplegg for de uansett. For meg er det ikke noe forskjell i arbeidstid om det er fem eller ti stk på en gruppe. I mitt hode ville den logiske løsningen eventuelt være å samle elevene på færre timer. Ikke forlange at jeg skal ha like mange timer, men mindre lønn da det er færre elever på hver time...

[Sheenaca]

Hva står det i kontrakten du har fått før? Står det at du får lønn per time eller per elev (det høres jo bare merkelig ut, men)? Den kontrakten skal du ha tilgjengelig, om du ikke har den må du kunne få en kopi fra arbeidsgiver.

[Zinnia]

Finner ikke kontrakten akkurat nå, men mener bestemt at det kun står 20 prosent, og ikke mer utdypt enn det. Men må finne den først for å være heeelt sikker.