Lei meg, pga jobben

[Lalle]

Jeg kommer ikke til og gå på jobb mer. (tror jeg)

Jeg jobber sammen med 4 menn/gutter, og han siste og yngste begynte hos oss for ca 2 år siden. Etter han kom ble stemmningen bare dårlige og dårligere. Han har en smiskete måte og oppføre seg på, til og avvise deg på. Kan spørre han om noe, når det gjelder jobben, han svarer ikke bare går.

Han er gift med små barn, klager bare på kona, hele tida.

Men, det verste er at en annen på ca 48 år er damehater. Hver dag får jeg høre at damer er til bruk for en ting. Han sier at kjerringer er noe herk.

Er det noe rart han er singel.

Vet at det eneste han vet er ei dame og være gla i, men han får ingen og da har han blitt damehater. Helt forferdlig og høre på.

Vet at de vil ha meg vekk, de ler bak ryggen min, og de tror ikke jeg verker ser eller hører det, men jeg både ser og hører.

Jeg lider nok av "snill pike syndromet".

Nå har jeg søkt hjelp til og ta dette opp med sjefen.

Jeg jobber på en ganske stor arbeidsplass.

Kjenner ei som er spesial sykepleier, og hun stoler jeg på at dette blir riktig gjort.

Dette ble nok litt rotete skrevet, men er ganske så lei meg......

[leirbål]

Det du opplever er mobbing på arbeidsplassen. Det er fryktelig å oppleve. Hva sier sjefen din om dette?

Har du mulighet til å blir omplassert til en annen avdeling?

For å ha det sånn hver dag er ikke greit. Å grue seg til å møte arbeidskolegaene er ille.

[Brunhilde]

Hvis du har en tillitsvalgt eller et verneombud på arbeidsplassen så bør du ta en av disse med på møtet med sjefen! Du må gjerne ta med henne du kjenner også som en støtte, men det er faktisk viktig å involvere tillitsvalgt/verneombud i denne typen saker.

Du skal ikke ha det på denne måten, og det er bra du tar tak i det!

Lykke til.

[Lalle]

Sjefen min vet ingenting, har aldri sagt noe.

Sa det første gang til samboer i går, da bare rant og rant tårene.

Jeg har ikke lyst til og jobbe der mer.

[Lalle]

Hvis du har en tillitsvalgt eller et verneombud på arbeidsplassen så bør du ta en av disse med på møtet med sjefen! Du må gjerne ta med henne du kjenner også som en støtte, men det er faktisk viktig å involvere tillitsvalgt/verneombud i denne typen saker.

Du skal ikke ha det på denne måten, og det er bra du tar tak i det!

Lykke til.

Takk for råd, tenker ikke helt klart når jeg er så lei meg.

[leirbål]

Da bør du avtale møte med sjefen så fort som mulig. Følg rådet til Fru Frue, og ta med deg en tillitsvalgt eller verneombud. Om du ikke vet hvem som er dete, kan du spørre sjefen din om det også.

Det skal ikke være sånn på en arbeidsplass. Så ta kontakt med sjefen i dag, og avtal et møte.

[Lalle]

Tror jeg vil vente til jeg har snakket med sp. sykepleier.

Har time hos henne til mandag.

Jeg er ikke så flink til og ordlegge meg.

Da kommer adhd'en inn.

Orda kommer ikke så lett ut i den rekkefølge jeg vil.

[leirbål]

Gjør det. Kan hun være med deg på møtet for å hjelpe deg å legge frem problemet på en god måte?

[Gjest salma]

Tror jeg vil vente til jeg har snakket med sp. sykepleier.

Har time hos henne til mandag.

Jeg er ikke så flink til og ordlegge meg.

Da kommer adhd'en inn.

Orda kommer ikke så lett ut i den rekkefølge jeg vil.

Skriftlig henvendelse til sjefen? Evt skrive opp en disposisjon på et ark over hva du ønsker å få sagt, som du tar med deg til samtalen?

Jeg bruker ofte disposisjoner/stikkord på ark, det hjelper å sortere tankene og å få med alt man skulle ha sagt.

Hadde også vært genialt tror jeg, om sykepleieren eller en tillitsvalgt kunne bli med på samtalen med sjefen. Hvis de er satt inn i saken på forhånd, kan de hjelpe deg på sporet igjen om du "detter av".

[Gjest Gjest]

Han er gift med små barn

Jeg tror du skal ta å anmelde han. Det er jo ulovlig

---

Men, jeg ville tatt det opp med sjefen tror jeg. Hørtes ikke noe bra ut.

[Gjest Gjest_silje_*]

Jeg tror du skal ta å anmelde han. Det er jo ulovlig

Oi, du glemte å ta med komma'et, og alt som stod både før og etter setningen du snappa ut. Passe på så du ikke ser skogen for bare trær, vettu.