Gjest Gjest_gjest_* Skrevet 8. oktober 2009 #1 Skrevet 8. oktober 2009 Hei er det noen her som kan komme med tips til hva man kan spørre om når man ringer plasser so, øyser ut stillinger.? Lurer på å søke jobb på barnepost, men vil ringe og snakke med de på forhånd, og trenger noen relevante spørsmål som er viktig å stille.
Gjest Iah Skrevet 8. oktober 2009 #2 Skrevet 8. oktober 2009 Hvis du ikke lurer på noe skjønner jeg ikke hvorfor du skal ringe?
Gjest Gjest Skrevet 8. oktober 2009 #3 Skrevet 8. oktober 2009 Hvis du ikke lurer på noe skjønner jeg ikke hvorfor du skal ringe? Fordi alle anbefaler, å ringe før man sender søknad, slik at de har en stemme å koble søknaden til. Har jo noe jeg kan spørre om, men tenkte kanskje noen her hadde noen fler tips til hva som er vanlig å spørre om.
kissmequick Skrevet 8. oktober 2009 #4 Skrevet 8. oktober 2009 Jeg leste også det når jeg begynte å søke på jobb, men jeg konkluderte med at hvis det ikke var noe spesielt jeg måtte vite før jeg søkte så ville jeg heller være en ukjent søker en 'stemmen med idiotiske og selvfølgelige spørsmål' søkeren. Ut fra tilbakemeldingene jeg har fått på søknadene så tror jeg det var ett godt valg jeg.
PoisonIvy Skrevet 8. oktober 2009 #5 Skrevet 8. oktober 2009 (endret) Fordi alle anbefaler, å ringe før man sender søknad, slik at de har en stemme å koble søknaden til. Har jo noe jeg kan spørre om, men tenkte kanskje noen her hadde noen fler tips til hva som er vanlig å spørre om. Ikke ring dersom du ikke lurer på noe spesifikt som ikke står i stillingsannonsen.. Som arbeidsgiver må jeg si meg 100% enig i denne artikkelen... Endret 8. oktober 2009 av PoisonIvy
Gjest Gjest Skrevet 8. oktober 2009 #6 Skrevet 8. oktober 2009 Ikke ring dersom du ikke lurer på noe spesifikt som ikke står i stillingsannonsen.. Som arbeidsgiver må jeg si meg 100% enig i denne artikkelen... Takk for svar:)
Eliza Doalot Skrevet 9. oktober 2009 #7 Skrevet 9. oktober 2009 Ikke ring dersom du ikke lurer på noe spesifikt som ikke står i stillingsannonsen.. Som arbeidsgiver må jeg si meg 100% enig i denne artikkelen... Enig! Det gjelder også hvis du kan finne svaret på spørsmålet ditt på nettsiden el.
Yummy_Mummy Skrevet 9. oktober 2009 #8 Skrevet 9. oktober 2009 Da det skulle ansettes en etterfølger etter meg da jeg sluttet i en tidligere jobb var det en del som ble satt over til meg når sjefen min var borte. Fryktelig mange som bare ringte for å ringe. Jeg hadde ikke noe med søknadene å gjøre, og heller ikke noterte jeg navnene (på god eller vondt) hvem som hadde ringt, så jeg tror nok ikke at det alltid er nødvendig å ringe. (Jeg har sjelden ringt, men har likevel fått jobben)
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå