spørsmål om ferie

[Gjest Gjest]

Hei!

Jeg er ferdig utdannet om 2 måneder.Når jeg da begynner å jobbe i januar,har jeg noe krav på sommerferie da?Enten ulønnet eller lønnet?

Jeg pleier å bestille syden-tur i november,men vet ikke om jeg tør det nå Er også redd for å ikke få jobb,hvis jeg forteller arbeidsgiver at jeg har bestilt meg 2-3 ukers sydenferie,og at jeg må ha fri da..

[Eliza Doalot]

Du har krav på full ferie, men du får ikke feriepenger med mindre du har hatt inntektsgivende arbeid i år.

[Gjest Gjest_gjest_*]

Du har krav på full ferie, men du får ikke feriepenger med mindre du har hatt inntektsgivende arbeid i år.

Du mener altså at jeg har krav på lønnet ferie?

[Eliza Doalot]

Du mener altså at jeg har krav på lønnet ferie?

Nei, lønnet ferie er det ingenting som heter.

Feriepenger opparbeides året før du tar ferie (altså i år, for utbetaling i 2010). Dersom du ikke har jobbet noe i år, har du ikke opparbeidet deg rett til feriepenger og får derfor heller ingen.

Ferie derimot har man krav på så lenge man blir ansatt før september det året ferien skal tas. Siden du starter jobben i januar er ikke det et problem. Rett til ferie og rett til feriepenger opparbeids altså på helt forskjellige grunnlag.

[Gjest Gjest]

Mao du får fri - men ingen lønn i ferieukene.

[Gjest Fisk]

Dersom du er attraktiv på arbeidsmarkedet, kan du få inn i kontrakten din at første året ønsker du lønnet ferie....

Jeg gjorde det selv første året etter studiene etter tips fra pappaen min.

[Sofie1]

Dersom du er attraktiv på arbeidsmarkedet, kan du få inn i kontrakten din at første året ønsker du lønnet ferie....

Jeg gjorde det selv første året etter studiene etter tips fra pappaen min.

Tror ikke det er så mange som gir det i disse dager... Da må det nok være en helt spesiell stilling hvor det er vanskelig å skaffe ansatte til.

[Gjest Blondie65]

Når det gjelder ferie: det er kanskje litt mye å bestille 3 uker i strekk før du har fått en jobb der du har avklart at det er ok å ta 3 uker i november. Men ingen reagerer på at du tar en uke.

[aline]

Når det gjelder ferie: det er kanskje litt mye å bestille 3 uker i strekk før du har fått en jobb der du har avklart at det er ok å ta 3 uker i november. Men ingen reagerer på at du tar en uke.

enig, jeg ville vært forsiktig med tre uker, men i og med at det er såpass lenge til, kunne jeg nok bestilt en eller to uker ja. Og sagt ifra med en gang jeg fikk jobb, at den ferien var bestillt allerede.

Til tross for at man har krav på ferie, så har man nemlig ikke krav på å få det akkurat når det passer en selv, det må godtaes av arbeidsgiver. Dersom man starter ett sted der november er den mest hektiske delen av året, vil dette kunne slå ut veldig negativt.

[Gjest Marlo]

Vet ikke om det gjelder alle arbeidsplasser, men jeg vet at i en del så er det iallefall pålagt å ta 3 uker sammenhengende.

God regel; förste året man er i jobb - legg penger til side for de tre ukene du har ferie, så du ikke henger etter med viktige regninger den mnd du bare får 1 uke utbetalt - og pröv om det er mulig, å få de tre ukene over to mnd, slik at du får 3 uker betalt ene mnd, og 2 uker betalt andre mnd - det letter også litt for lommeboka.

[Kara W]

Som andre skriver så er det arbeidsgiver som bestemmer når du skal ha ferie, men alle har krav på 3 uker om sommeren. Jeg jobbet et sted hvor det var krav om at man tok 4 uker i fellesferien. Det var håpløst for alle oss som ikke hadde barn! Men de aller fleste arbeidsgivere er veldig hyggelige og fleksible så lenge man sier ifra i god tid.

Du trenger heller ikke å ta ut ferie så lenge du ikke har opparbeidet deg rett til feriepenger. Så du kan, om du vil, ta ut to uker til sommeren og en uke til jul f.eks., og ikke noe mer. Da slipper du å tape like mye penger.