Hvor langt kan en lagleder gå?

[Gjest Gjest]

På min arbeidsplass er det endel missnøye om dagen grunnet "regler" vår lagleder plutselig setter opp.

Noen av reglene som lagleder har laget er:

- røyking trekkes fra pausen vår, samtidig som det er ok å strikke og sette seg ned å drikke kaffe.

- vi skal begynne med møter en gang i uken i pausen vår. Vi har ikke betalt for 20 min pause, å jeg trodde vi kunne disponere den tiden som vi vil. De resterende 10 min skal vi være tilgjengelig for arbeidsplassen. Kan vi bli pålagt å ha møte i pausen vår?

- vi får ikke lov til å skrive at vi er slitne på profilen på facebook siden det kan virke negativt for arbeidsplassen. Men, vi har jo alle et privatliv og private sysler som man kan bli slitne av.

- pausene overvåkes og fordeles nøye sånn at de som er venner ikke skal ha pauser sammen.

Disse tingene her og flere andre småting gjør det utrivelig på arbeidsplassen. De fremmer ihvertfall ikke et godt arbeidsmiljø og de er heller ikke med på å senke sykefraværet, men det virker ikke som om lagleder skjønner det.

Er det flere som har en arbeidsplass som ligner min men barnehagementalitet?

[Gjest Gjest]

Denne fyren går langt over streken. Hva i alle dager er det som får ham til å tro at han har noe som helst han skulle ha sagt angående hva dere skriver på deres private facebookprofiler? Har dere møte, har dere ikke pause. Så enkelt er det. Om dere har krav på pause, så skal dere faktisk ha pause, ikke møte.

Jeg ville ikke nølt et sekund på å klage til denne fyrens overordnede. Han kan ikke holde på slik. En ting er at han ikke har lov til å holde på slik, en annen ting er at han gjør arbeidsmiljøet svært dårlig.

[Gjest gjest- silje]

Vi har også fått endel nye regler hoss oss. De fleste er levelige og rimelige!

Men de ville også bruke pausen vår på faglig treoretisk møte, men der sa vi nei, vi vil ikke sitte å spise, mens noen går gjennom teori med oss, vi vil ha litt fred vi også, og muligheten til å sette oss ut, eller å bare ha fred og ro.

Så dette kom ikke ledelsen igjennom med. Dere har rett til å gi beskjed når det gjelder deres pause!

Ellers det med røyking.. Dere tar dere jo en pause når dere røyker, da kan jeg forstå at det skal trekkes av pausen. Og å sette seg ned å strikke, ja da setter di kanskje seg ned med brukere? Eller tar jeg helt feil? Da blir det jo ikke akkurat en pause?

Jeg forstår at det trengs lit restriksjoner når det gjelder røyking, på noen plasser så er røyking til besvær for de andre som jobber, da de må være igjen på avdelingen og ta seg av oppgaver selv, og noen av røykerne tar seg lengre enn en 5min. røyk og det er ikke hyggelig! Jeg røyker selv, men at jeg røyker skal ikke gå utover andre.

Lederen har ingenting med deres facebookside å gjøre, dette er en privat side, og dere bør få skrive hva dere vil.

De som er venner bør få ha pause sammen! Det er da ikke koselig å ha pause sammen med de man ikke har så god kjemi med?

Trodde ikke det var lov til å dele opp hvem som skal ha pause sammen, etter hvem som er venner..

[Gjest Gjest]

Enig med hva de andre svarer her, men det med Facebook synes jeg er helt ok at de setter ned foten på - det tar seg ikke ut å kritisere arbeidsplassen sin på en slik måte - verken for arbeidsplassens renommé, ei heller for de ansatte!

Så jeg synes virkelig ikke dette kravet fra lagleder er urimelig!

[LukaFrost]

Facebook-kravet synes jeg er urimelig. Man må da kunne skrive at man er sliten. Det er jo ikke en kommentar som sier noe som helst negativt om jobben.

Snodig lagleder.

[Gjest Gjest]

Enig med hva de andre svarer her, men det med Facebook synes jeg er helt ok at de setter ned foten på - det tar seg ikke ut å kritisere arbeidsplassen sin på en slik måte - verken for arbeidsplassens renommé, ei heller for de ansatte!

Så jeg synes virkelig ikke dette kravet fra lagleder er urimelig!

Å skrive at man er sliten er da ikke å kritisere arbeidsplassen på noen som helst måte. Om jeg setter status til "sliten", "sint" eller "trist", så trenger ikke det ha en dritt med arbeidsplassen å gjøre. Da skulle jo denne regelen gjelde for samtlige som er i arbeid.

[Gjest Gjest]

Dersom det i arbeidstiden blir lagt inn i statusfeltet på Facebook at man er sliten, lei etc., ville jeg definitivt oppfattet det dithen at det har med jobben å gjøre.

[Gjest ts]

Vi har også fått endel nye regler hoss oss. De fleste er levelige og rimelige!

Men de ville også bruke pausen vår på faglig treoretisk møte, men der sa vi nei, vi vil ikke sitte å spise, mens noen går gjennom teori med oss, vi vil ha litt fred vi også, og muligheten til å sette oss ut, eller å bare ha fred og ro.

Så dette kom ikke ledelsen igjennom med. Dere har rett til å gi beskjed når det gjelder deres pause!

Ellers det med røyking.. Dere tar dere jo en pause når dere røyker, da kan jeg forstå at det skal trekkes av pausen. Og å sette seg ned å strikke, ja da setter di kanskje seg ned med brukere? Eller tar jeg helt feil? Da blir det jo ikke akkurat en pause?

Jeg forstår at det trengs lit restriksjoner når det gjelder røyking, på noen plasser så er røyking til besvær for de andre som jobber, da de må være igjen på avdelingen og ta seg av oppgaver selv, og noen av røykerne tar seg lengre enn en 5min. røyk og det er ikke hyggelig! Jeg røyker selv, men at jeg røyker skal ikke gå utover andre.

Lederen har ingenting med deres facebookside å gjøre, dette er en privat side, og dere bør få skrive hva dere vil.

De som er venner bør få ha pause sammen! Det er da ikke koselig å ha pause sammen med de man ikke har så god kjemi med?

Trodde ikke det var lov til å dele opp hvem som skal ha pause sammen, etter hvem som er venner..

Enig i at man må ha endel regler for at en arbeidsplass skal kunne fungere, men det er jo måte på regler også da. Vi er stort sett åpne for både nye regler og endringer så lenge det er til alles beste og at det er noe fornuft i de.

Mht røyking så er det snakk om å gå ut å ta seg en røyk å ikke å bli ute utover det. Kvaliteten på arbeidet blir også bedre om man kan ta seg 5 min å en røyk framfor å haste seg gjennom oppgaver før man kan få tatt den røyken. Selv drikker ikke jeg kaffe, men de som gjør det kan ta seg 5 min eller mer for å ta en kaffekopp uten at det sies noe om det. Regner med at de får en ny giv etter den kaffekoppen som jeg får etter en røyk.

Å ja, det er mye hyggeligere å ha pause sammen med en man har god kjemi med enn en man ikke har kjemi med i det hele tatt. Pausene er jo dagens lille avbrekk der vi kan slappe av og puste ut litt. Jeg mener også at vi er voksne mennesker, å vi må da få lov til å ha litt bestemmelsesrett så lenge det ikke går utover arbeidet eller arbeidsplassen.

[Gjest ts]

Enig med hva de andre svarer her, men det med Facebook synes jeg er helt ok at de setter ned foten på - det tar seg ikke ut å kritisere arbeidsplassen sin på en slik måte - verken for arbeidsplassens renommé, ei heller for de ansatte!

Så jeg synes virkelig ikke dette kravet fra lagleder er urimelig!

Nå er det ikke snakk om å kritisere arbeidsplassen, men at man faktisk er sliten. Det trenger ikke engang å ha med jobben å gjøre at man er sliten engang, men helt andre grunner. Vi har jo alle et privatliv å et liv utenfor arbeidsplassen, å det hender vi er slitne innimellom.

Dersom det i arbeidstiden blir lagt inn i statusfeltet på Facebook at man er sliten, lei etc., ville jeg definitivt oppfattet det dithen at det har med jobben å gjøre.

Vi sitter ikke på facebook i arbeidstiden. Det er en av tingene vi ikke kan gjøre når vi er på jobb, å jeg tror heller ikke at noen har problemer med å hverken akseptere eller forholde seg til det.

[Gjest Gjest]

Enig i at man må ha endel regler for at en arbeidsplass skal kunne fungere, men det er jo måte på regler også da. Vi er stort sett åpne for både nye regler og endringer så lenge det er til alles beste og at det er noe fornuft i de.

Mht røyking så er det snakk om å gå ut å ta seg en røyk å ikke å bli ute utover det. Kvaliteten på arbeidet blir også bedre om man kan ta seg 5 min å en røyk framfor å haste seg gjennom oppgaver før man kan få tatt den røyken. Selv drikker ikke jeg kaffe, men de som gjør det kan ta seg 5 min eller mer for å ta en kaffekopp uten at det sies noe om det. Regner med at de får en ny giv etter den kaffekoppen som jeg får etter en røyk.

Å ja, det er mye hyggeligere å ha pause sammen med en man har god kjemi med enn en man ikke har kjemi med i det hele tatt. Pausene er jo dagens lille avbrekk der vi kan slappe av og puste ut litt. Jeg mener også at vi er voksne mennesker, å vi må da få lov til å ha litt bestemmelsesrett så lenge det ikke går utover arbeidet eller arbeidsplassen.

Det å sette restriksjoner på røykepauser er den tingen jeg ikke reagerte på at din lagleder gjorde.

I og med at lagleder også har satt opp restriksjoner på hvem som kan ha pauser sammen, er det mulig at pauser har sklidd litt ut? Og at det har dannet seg ett submiljø som ikke er positivt for arbeisplassen?

Synest allikevel at det nok hadde vært koseligere om man fikk pause sammen med de man ville og at man får lov å ta fem minutter når man føler man trenger det. Men av og til sklir det ut og da må det upopulære tiltak til.

Er ikke sikkert at det er deg tiltakene er rettet mot, og da kan det virke ekstra urettferdig. Og av og til er nye sjefer bare noen rasshøl som har markeringsbehov.

[Gjest Gjest]

Det er de mest "dustete" reglene jeg har hørt om til nå på en arbeidplass.

Høres ut som en lagleder som har sterkt behov for å markere seg med å bruke hersketeknikker for å få det til.

Har du en sterk fagforening vil jeg tro dette er en sak for deg. Slike ting som dette ødelegger mye for miljøet på arbeidplassen.