Når er nok NOK?

[Gjest Ninni]

Jeg vet ikke om dette har blitt tatt opp tidligere så jeg prøver meg.

Hvorfor godtar vi kvinner dårligere lønn, dårlig arbeidsmiljø, underbemanning, og høyt sykefravær i yrker hvor kvinner er i flertall? Feks i yrker som helseetaten og bhg/skole.

Jeg jobber selv i et typisk kvinneyrke (bhg). Der er det mye støy, høyt sykefravær av personale, ikke den beste lønna og jeg irriterer meg grønn over hvorfor jeg godtar at det er sånn. Har ei venninnne som jobber i helseetaten og hun forteller at det er samme der, men ingen som gjør noe med det.

Hvorfor er vi kvinner så redde for å si ifra når nok er nok. Har kollegaer som jobber til de stuper og må sykemeldes pga utmattelse. Når er nok NOK?

[Gjest Gjest_anonym_*]

Nå tjener vel en mann i barnehage det samme som en kvinne i barnehage? Med mindre han har mer utdannelse enn det den kvinnelige ansatte har.