Sykemeldt av mistrivsel på jobb

[Gjest Suis, Oslo]

Er det noen her som er/har vært sykemeldt grunnet arbeidsmiljøet og/eller ansatt i feil stilling/arbeidsområde?

Dårlig arbeidsmiljø kan forsure tilværelsen for en - men har noen opplevd å bli sykemeldt på grunn av det: i så fall, hvordan forløp det se, og hvor lenge varte det? Hva skjedde?

Har noen opplevd å være ansatt i en stilling/arbeidsområde som ikke passer med kompetansen og interessene - og at det har ført til sykemelding?

Har sjefen ansatt en person som ikke har den kompetansen som det er bruk for, kan andre bli sure fordi sjefen ansatte personen, og det kan gå litt utover personen det gjelder...den merker jo at den ikke oppfyller kravene som er i den aktuelle stillingen. Eg opplever sjøl å ikkje trives på jobb fra dag 1 og har nå jobbet der i 2 år, har ikkje den kompetansen dei treng. Har bra utdanning og erfaring men ikkje det dei treng. Sorry der ble det nynorsk..

Hva kan en gjør?

Noen konstruktive råd som ikke setter en selv i et dårlig lys med tanke på fremtidige stillinger innen andre områder, eventuelt overfor andre arbeidsgivere?

[ToveM]

Hvorfor jobbe 2 år i en stilling en absolutt ikke trives med. Har selv vært ute for å søke nye jobb, bare for å få litt forandring. Mistrivdes fra første dag, og sa opp før prøvetiden var ute...En er da ikke nødt til å beholde en jobb som gjør en "syk"

[Gjest Gjest]

Hvorfor i alle dager har du jobbet to år i en stilling du mistrives i? Og har du noengang tatt opp med sjefen hvordan du har det? Har du ikke fått noe kompetabse ilpet av de to årene? Skal mye til å jobbe et sted to år uten å lære seg det som må gjøres!

SYKemelding skal brukes når man er syk, ikke fordi man føler at man ikke klarer jobben. Da må man ta det opp, og ordne opp som en vanlig voksen person. Om du får deg sykemelding nå vil det være misbruk av sykelønnsordningen.

[Gjest Been there]

Hvorfor i alle dager har du jobbet to år i en stilling du mistrives i? Og har du noengang tatt opp med sjefen hvordan du har det? Har du ikke fått noe kompetabse ilpet av de to årene? Skal mye til å jobbe et sted to år uten å lære seg det som må gjøres!

Sykemelding skal brukes når man er syk, ikke fordi man føler at man ikke klarer jobben. Da må man ta det opp, og ordne opp som en vanlig voksen person. Om du får deg sykemelding nå vil det være misbruk av sykelønnsordningen.

Man kan bli syk fordi man ikke klarer jobben...på grunn av andres reaksjoner på at du ikke leverer som forventet. Har gjort det samme selv: jobbet 2 år i en stilling jeg mistrivdes veldig i, i et tøff finansbransje. Selvtilliten dalte. Det tok et helt år med kiropraktor- og terapeuttimer for å komme over det. Mange sjefer vet om det, men kan/vil ikke gjøre noe med det. Er området helt feil er det ikke sikkert personen kan alt som foventes!

[Gjest kldfgsjlfg]

da har du to valg:

1. Fortsette til du stuper

2. Komme deg vekk.

Fortsett til du ikke klarer mer, du vil få sykemelding pga psykisk knekk, psykosomatiske plager el. Og da må du si opp jobben, evt gå sykemeldt den perioden det varer om du ikke har sjans til å fungere i jobb.

Kommer du deg vekk nå (lever oppsigelse) kan det hende du har litt av helsen i behold innen du er ferdig der. Du har bedre ressurser til å søke nye jobber, og du kan gå derfra uten å måtte sykmelde deg resten av tida.

[Gjest Gjest]

da har du to valg:

1. Fortsette til du stuper

2. Komme deg vekk.

Fortsett til du ikke klarer mer, du vil få sykemelding pga psykisk knekk, psykosomatiske plager el. Og da må du si opp jobben, evt gå sykemeldt den perioden det varer om du ikke har sjans til å fungere i jobb.

Kommer du deg vekk nå (lever oppsigelse) kan det hende du har litt av helsen i behold innen du er ferdig der. Du har bedre ressurser til å søke nye jobber, og du kan gå derfra uten å måtte sykmelde deg resten av tida.

Enig.

Søk etter ny jobb eller ta opp temaet med dårlig arbeidsmiljø med sjefen. Selvom du sykmelder deg så blir ikke jobben noe bedre når du eventuelt kommer tilbake.

[Gjest Gjest]

Du kan ta det opp med tillitsvalgte/verneombud/leder eller rett og slett bare søke nye jobber! Tror jeg ville gjort det mens jeg hadde en sikker inntekt.

[Jane F.]

Om man får psykiske eller fysike plager har man også rettmessig grunnlag for å få stønad fra nav. Slik at man ikke står uten inntekt mens man leter etter ny jobb. Da slipper man også denne pinlige og slitsomme kontakten med et arbeidsted som man man må ha igjennom en sykemeldings fase

[Gjest Gjest]

Om man får psykiske eller fysike plager har man også rettmessig grunnlag for å få stønad fra nav. Slik at man ikke står uten inntekt mens man leter etter ny jobb. Da slipper man også denne pinlige og slitsomme kontakten med et arbeidsted som man man må ha igjennom en sykemeldings fase

Hvilke stønader er det?? Trodde forresten også at de fleste stønader kun utgjorde 66% av grunnlaget, bortsett fra sykepenger.

[Gjest Gjest]

En på jobben sykmeldte seg på grunn av at ho ikke klarte jobben sin som ansvarlig for risikostyring. Ho var fast ansatt, jobbet der i et halvt år før ho så tegninga, og sykmeldte seg pga migrene/ryggplager. Jobben var ikke rett for ho, så ho søkte en annen stilling i samme bedrift og plutselig ble ho frisk og glad.