Underbetalt?

[Gjest TS]

1) På den jobben jeg har nå tjener jeg 120kr timen, denne lønna gjelder uansett om det er hverdag, helg eller hellidag. Der jeg lurer på er om ikke det er en smule underbetalt?? Jeg er 23, har 4års høyere utdanning, men ikke relevant for jobben. Har jobbet flere diverse steder så jeg har mye arbeidserfaring.

2) Dersom jeg søker en ny jobb på eks Narvesen, Burgerking, som servitør eller i en klesbutikk, vil jeg da tjene bedre eller er det normalt å tjene det jeg allerede tjener?

Er svært takknemelig for svar

[Gjest AnnaErDuDerUte?]

Jeg mener det er underbetalt når du ikke engang får tillegg på kveld og helligdager. Men det spørs jo selvsagt om du er i full stilling eller bare ekstrahjelp, sommervikar evt. noe sånt.

Jeg lurer også på min egen lønn.

Jobber i matbutikk, er 21 år og tjener 27kr timen pluss at jeg får de vanlige tilleggene.

Men er det noen som mener det er for dårlig?

Hva er en vanlig lønn en annen plass for ei som ikke engang klarte videregående uten å droppe ut?

Grunnen til at jeg faktisk tjener såpass "mye" er pga. sjefen setter stor pris på min arbeidsinnsats. Så i teorien skulle jeg egentlig bare hatt 120 kr ca jeg også.

[Gjest Gjest]

Ingen som hareller har hatt en slik jobb? eller noen som vet noe? Må vite om jeg skal søke ny jobb eller om det ikke er noe poeng i det...

[Gjest Gjest]

Jeg jobber som reisekonsulent og har da 148,- timen. Dette er uten at jeg har noen erfaring fra bransjen.

Som servitør i Peppes har vi ca 125,- timen + tipsen som gjør at lønnen kan bli veldig god (heltidsarbeiderene kan sitte igjen med rundt 10 000,- i tips i måneden).

Barnehager betaler rundt 120,- timen i følge mine venninner..

Lykke til

[Gjest Gjest_Anna_*]

Tja, kommer litt ann på utdannelse og bransje.

Hadde selv fire års høyskoleutdanning. Startlønn var lusne 350 000, men dette var standardlønn for alle nye. Men fire år etterpå var lønna doblet. Og nå, syv år etter at jeg begynte, har jeg mellomlederstilling og over en million i årslønn.

Etter høyere utdannelse starter man ofte lavt, og beviser hva man kan, men lønnsøkningene kan være helt vanvittige dersom man gjør seg fortjent til det. De forutsetningene har man ikke akkurat på narvesen og peppes...

[Eplefe]

1) På den jobben jeg har nå tjener jeg 120kr timen, denne lønna gjelder uansett om det er hverdag, helg eller hellidag. Der jeg lurer på er om ikke det er en smule underbetalt?? Jeg er 23, har 4års høyere utdanning, men ikke relevant for jobben. Har jobbet flere diverse steder så jeg har mye arbeidserfaring.

2) Dersom jeg søker en ny jobb på eks Narvesen, Burgerking, som servitør eller i en klesbutikk, vil jeg da tjene bedre eller er det normalt å tjene det jeg allerede tjener?

Er svært takknemelig for svar

Det er brudd på aml å ikke gi tillegg i helger og helligdager. Forsåvidt på kveldstid òg.

Edit: Unnskyld, helligdagstillegg er faktisk ikke lovpålagt.

Endret 10. august 2009 av Eplefe

[Gjest Coarvi]

Det er brudd på aml å ikke gi tillegg i helger og helligdager. Forsåvidt på kveldstid òg.

Edit: Unnskyld, helligdagstillegg er faktisk ikke lovpålagt.

Kveldstillegg og helgetillegg er heller ikke lovpålagt. Har man tariffavtale får man dette, men det er jo ikke pålagt å ha tariffavtale heller.

Jeg syns ikke 120,- i timen er direkte underbetalt. Da jeg var 20 (for 2 år siden) tjente jeg 100 i timen, fikk ingent tillegg, og et år senere, i annen jobb, fikk jeg 122,-. Så kommer helt an på jobben din det, men skal du satse på klesbutikkjobb eller jobb i noe a la narvesen kan du ikke forvente så utrolig mye mer (men klart, du kan få mer, noen betaler bedre enn andre).

Jeg syns du bør prøve å finne noe som er bedre betalt, hvis dette er mer enn en deltidsjobb. Du kan jo først høre hva mulighetene for det er der du jobber nå, og hvis ikke se etter noe nytt.