Sjefer

[Sarah_83]

Jeg syns sjefen min er den største dusten, noen sinne.

Ja jeg slutter og finner meg ny jobb. Synd i grunn siden alle de andre kollegaene mine er supre. De er de beste kollegaene man kan ha faktisk. Hvorfor må en drittsekk ødelegge?

Skulle ønske det var en måte å få sjefen sparket på. Alle er jo enige i at han ikke egener seg som sjef.

Dritt!!!

[Gjest Gjest]

Trist å høre, men sånt skjer dessverre iblant. Jeg har ofte på følelsen at mange blir sjefer fordi de liker å styre andre, uten å bry seg særlig om at de faktisk har et stort ansvar og mange lover og regler å forholde seg til. Har selv jobbet under en sjef som tilsynelatende følte seg høyt hevet over både arbeidsmiljøloven og vanlig folkeskikk.

[Gjest Gjest]

Det der er for meg en gåte. Sjefen har som regel også en sjef, men det virker som om de ikke reagerer overfor dårlige sjefer. Mange steder er det vel sånn at så lenge sjefen får bra resultater, driter de egentlig i hvordan de ansatte har det. :-P

[Sarah_83]

Ja jeg skjønner egentlig ikke hva som skal til for at en sjef får sparken, når grunner som at han ikke er på jobb, ikke gjør jobben sin og er hissig ikke er nok. Det kan jo ikke være nok fordi det har blitt tatt videre flere ganger men ingen ting sjer. Da er man rimelig maktesløs.

[supersopp]

Har jobbet deltid som selger på IKEA i 1 1/2 år, først var det førnøyelig, men da jeg ble flyttet inn på en annen avdeling (den travleste!) begynte styret.. Har hatt 3 forskjellige sjefer på under et år, og en ekstrem gjennomtrekk mht kollegaer.

Hvorfor sluttet sjefene? Enkelt, det ble for mye stress. Pga sparingstiltak er vi ikke nok ansatte, så hvis noen blir syke, er det vanskelig å få andre til å komme på kort varsel, ihvertfall når vi blir behandlet som vi gjør (blir satt opp annerledes i arbeidsskjema fra tid til annen og får ikke beskjed slik at kollegene må ringe og høre hvor du blir av når du kanskje har planlagt en shoppingtur med venninner elns og det siste du vil er å dra på jobb, vi er som sagt litt for få til å bemanne en så travel avdeling så det er alltid sure kunder som må stå i lang kø, og man får halvveis sparken hvis man ikke vil jobbe ekstra om sommeren eller blir syke). Jeg er sykmeldt 1 mnd for kyssesyke, er helt ødelagt, er vondt å snakke, har feber + hodepine og kondisen er helt ødelagt, men min sjef visste ikke hva kyssesyke var og trodde meg nesten ikke da jeg kom pesende opp trappa med sykemeldingen :s

Så vil du bli kvitt sjefen, slutt eller klag til øverste hold..eller begynn på ikea..

Drømmer om å være min egen sjef en vakker dag... med noen andre som har personalansvaret

[Gjest Gjest]

På enkelte steder nytter det ikke heller å klage til øverste sjef.

Til og med konktrete bevisfremlegging på trakkasering, mobbing og utpressing blir ikke tatt hensyn til, virker det som. Disse toppsjefene går heller i forsvar for undersjefene fremfor å tro på klagene. Eller gjøre noe med det.

Det gjelder da klage på mellomledere som bruker ALLE middler for å gjøre livet surt og trampe på de dem har under seg.

Hva skal en gjøre i slike situasjoner ?

(Jeg sa opp)

[Gjest trine lise]

jeg også sa opp! det at man er lenger ned på karriere stigen synonymt med mindre status blir dessverre ikke tatt på like høyt alvor som en høyere oppe.

toppsjefene velger heller å ta sjefer mer på alvor, og de er mer lojale mot de.

ikke rart at det er mye gjennomtrekk på enkelte arbeidsplasser.