Fra heltidsstilling til "ringevikar"?

[Gjest gjest_forvirret]

Noen som kan svare meg på dette?

Jeg har jobbet i en bedrift i over to år nå i en heltidsstilling. For ca tre uker siden fikk jeg beskjed om at jeg enten måtte permitteres eller at jeg måtte over i en slags ringevikar/deltidsstilling pga dårlige tider. Har arbeidsgiver lov til å gjøre dette sånn plutselig? Jeg hadde en frist på to uker til å bestemme meg og jeg valgte å gå for det siste. Nå jobber jeg kanskje 2-3 dager i uka og det kan jeg ikke fortsette med. Takk for svar :-)

[Frey]

Arbeidsgiver har full rett til å gi ut permitteringsvarsel ja. Går bedriften dårlig, så går den dårlig. Som ringevakt er du jo ikke helt arbeidsledig, og du har jo da også krav på dagpenger i tillegg dersom du jobber mindre enn 50% stilling.