8 timersdag med lunsj

[Xtra_lilje]

Jeg har tidligere jobbet i det statlige, og der hadde vi 7.5 timers arbeidsdag. Nå er jeg i det private, og har 8 timer, og begynte av en eller annen å fundere på endel ting - merkelig det, ting som ikke har plaget meg i det hele tatt kan bli rene hodebryen når man begynner å undre

Altså - vi "fører" våre timer i et veldig simpelt system som egentlig ikke gjør annet enn å liste opp timer og klokkeslett - når vi kom for dagen og når vi gikk. Vi har 8 timers dag men får ikke lønn for lunsjen. Timesystemet vårt "krever" 8 timer hver dag / 40 timer uker for å få den godkjent. Men da jobber jeg jo på en måte 2.5 timer for mye hver uke siden jeg ikke har lønnet lunsj? Og det er sjelden jeg bruker 30 min av lunsjpausen - kan man "spare" lunsjpausene sine og avspasere disse?Hva b? Kunne nok spurt noen her, men føler det er et dumt spørsmål...

Endret 17. juli 2009 av Xtra_lilje

[Gjest Gjest]

Jeg hadde slik loggesystem der jeg jobbet tidligere. Bortsett fra at jeg fikk betalt lunsj pga.jeg kunne ikke forlate arb.sted for å ta lunsj 1\2 t.

Med beskjed fra leder måtte vi bare være på jobb 7,5 t. Jobbet jeg over dette fikk jeg fleksi og overtid etter 8 t på jobb.

De som ikke hadde betalt lunsj måtte være på jobb i nøyaktig 8 t. Spilte ingen rolle om de tok ut lunsj eller ikke. De fikk ikke spare opp denne tiden om de ikke brukte denne 1\2 t til lunsj.

Sån sett var det deres egen "dummhet\feil" om de ikke brukte denne 1\2 t til pause. Ingen sparing av lunsj-tiden med andre ord.

Men jobbet de opp til 1 t over 8 t gikk det til fleksi og over 1 time ut over dette gikk alt til overtid (også den første timen).

(Hadde en del diskusjoner rundt dette selv pga. systemsvikt da jeg gikk fra timesbetalt til fast annsettelse. Fikk trekt 1\2 t vær dag til lunsjen jeg aldri fikk tatt pga. jobben og gikk dermed i minus på timelisten)