Sykmelding ved svangerskap

[Gjest Gjest_Lene_*]

Får alle sykmeldte penger fra NAV eller er det noen bedrifter som må betale alt selv? Eller er det slik at arbeidsgiver betaler de første 14 dagene og NAV etter det?

Jeg er gravid og blir trolig sykmeldt en dag i uka etter ferien på gunn av tung jobb og sliten rygg, men vil ikke at det skal bli så dyrt for den private barnehagen jeg jobber i... Så håper det går gjennom NAV. Noen som vet?

[Gjest Hilde K S]

Får alle sykmeldte penger fra NAV eller er det noen bedrifter som må betale alt selv? Eller er det slik at arbeidsgiver betaler de første 14 dagene og NAV etter det?

Jeg er gravid og blir trolig sykmeldt en dag i uka etter ferien på gunn av tung jobb og sliten rygg, men vil ikke at det skal bli så dyrt for den private barnehagen jeg jobber i... Så håper det går gjennom NAV. Noen som vet?

Alle arbeidsgivere må betale sykepengene de første 16 dagene. Noen bedrifter forskutterer lønn og får tilbake fra NAV. Andre bedrifter gjør det ikke og da må man selv søke NAV om sykepenger. Du må spørre hva de gjør på din jobb.

[Gjest Gjest_Lene_*]

Alle arbeidsgivere må betale sykepengene de første 16 dagene. Noen bedrifter forskutterer lønn og får tilbake fra NAV. Andre bedrifter gjør det ikke og da må man selv søke NAV om sykepenger. Du må spørre hva de gjør på din jobb.

Ok, takk for raskt svar! Jeg spurte min mor hvordan det gjøres i barnehagen hun jobber, f.eks hvis man bli sykmeldt en dag i uka på slutten av svangerskapet. De hadde et tilfelle i barnehagen hennes med dette, og barnehagen måtte bare betale dobbelt for 2 dager, mente hun, så det var jo ikke så ille. Så det regnes sikkert som to uker uansett hvor mange dager det er snakk om i de to ukene da eller 16 dagene som du mente? skal høre med jobben også, men har nettopp tatt ferie, får vente litt med å spørre =)

[liv]

Blir en syk grunnet svangerskapsrelaterte årsaker så kan arbeidsgiver fylle ut et skjema og få refundert penger fra første dag.

[liv]

Ok, takk for raskt svar! Jeg spurte min mor hvordan det gjøres i barnehagen hun jobber, f.eks hvis man bli sykmeldt en dag i uka på slutten av svangerskapet. De hadde et tilfelle i barnehagen hennes med dette, og barnehagen måtte bare betale dobbelt for 2 dager, mente hun, så det var jo ikke så ille. Så det regnes sikkert som to uker uansett hvor mange dager det er snakk om i de to ukene da eller 16 dagene som du mente? skal høre med jobben også, men har nettopp tatt ferie, får vente litt med å spørre =)

Om en blir 20% sykemeldt (dvs en dag i uka) så blir også arbeidsgiverperioden forlenget tilsvarende.

[løve]

Husk også å få det registert som svangerskapspenger og ikke sykemelding, hvis det er på grunn av svangerskapsrealterte problemer. Dette handler om rettigheter senere hvis du senere blir sykemeldt lenge (etter svangerskapet )

snakk med nav hvis du behøver mer info. det er ikke alltid legen vet...

[Gjest Hilde K S]

Om en blir 20% sykemeldt (dvs en dag i uka) så blir også arbeidsgiverperioden forlenget tilsvarende.

Nei. Arbeidsgiverperioden gjelder fra første fraværsdag og til og med 16. dag etter første dag, uansett hvor stor prosent man er sykemeldt i.

Når det gjelder svangerskapspenger, blir dette gitt når det er årsaker hos arbeidsgiver som forårsaker at den gravide ikke kan få tilrettelagt jobb. Ellers er det vanlig sykemelding som gjelder.

Litt rart at leger ikke vet om dette, for når en arbeidstaker har vært sykemeldt i seks uker, skal det finne sted en samtale der arbeidsgiver skal si noe om tilretteleggingsmuligheter for den sykemeldte. For mange er det nok bare lettere å sykemelde, tror jeg.