Jobbe med utagerende utviklingshemmede

[Gjest Gjest]

Har noen her erfaringer med det, og vil fortelle litt om hvordan det er? Hvordan man forhindrer angrep eller kommer seg ut av truende situasjoner, og hvordan man forsvarer seg hvis det verste skulle skje og man blir fysisk angrepet osv.

[Gjest Flode]

Jeg jobbet med dette i over fem år og trivdes kjempe godt!! Vi hadde et nært samarbeid med habiliteringstjenesten som ga oss opplæring i skadeavvergende tiltak (plassering i rom, oppførsel, tilrettelegging av miljø, holding/nedlegg o.l.). Dette trente vi på regelmessig i arbeidslaget og vi var flinke til å snakke sammen om hva folk tenkte og følte og bruke tid etter tiltak. Vi bar alarm når vi var alene inne hos beboerne slik at vi kunne tilkalle hjelp hvis vi trengte dette... Det bør gis individuell opplæring på hver enkelt bruker og personale.

[Gjest strykebrett]

jeg kjenner noen som jobber med dette, og de har hatt kurs av et firma som driver med opplæring i ju-jitsu spesielt tilrettelagt akkurat for den sektoren. Det har gjort dem mye tryggere på jobb sier de selv i alle fall.

Det er jo flere kampsporter som går ut på å dukke unna angrep og få kontroll uten slag og spark og det vil jeg tro har noe for seg i en slik jobb.

[Gjest Gjest]

Takk for svar. Vet dere om det er vanlig at ansatte blir alvorlig skadet etter å ha blitt angrepet? Jeg kjenner en som var sykemeldt i noen uker etter å ha fått grundig bank på jobb, men vet ikke om dette hører til sjeldenhetene. PU er jo ofte både storvokste og sterke, så jeg ser for meg at de kan gjøre en god del skade hvis de først angriper.

[Tessah]

Takk for svar. Vet dere om det er vanlig at ansatte blir alvorlig skadet etter å ha blitt angrepet? Jeg kjenner en som var sykemeldt i noen uker etter å ha fått grundig bank på jobb, men vet ikke om dette hører til sjeldenhetene. PU er jo ofte både storvokste og sterke, så jeg ser for meg at de kan gjøre en god del skade hvis de først angriper.

Du skal ha god nok opplæring til å ikke få store skader. Selvfølgellig kan uhellet være ute, men om du gruer deg pga atferden bør du nok ikke jobbe med denne typen mennesker. Jeg har jobbet met PU i ulike aldrer i 15år og trives veldig godt. Men en forutsetning for å få et god samspill og god kommnikasjon er at du gir av deg selv og ikke bare ser på manglene deres, men heller styrkene.

Sørg for at du får god opplæring på arbeidssedet så går det nok veldig fint.

[Gjest Gjest]

Du skal ha god nok opplæring til å ikke få store skader. Selvfølgellig kan uhellet være ute, men om du gruer deg pga atferden bør du nok ikke jobbe med denne typen mennesker. Jeg har jobbet met PU i ulike aldrer i 15år og trives veldig godt. Men en forutsetning for å få et god samspill og god kommnikasjon er at du gir av deg selv og ikke bare ser på manglene deres, men heller styrkene.

Sørg for at du får god opplæring på arbeidssedet så går det nok veldig fint.

Ja, jeg tror også at det skal gå bra med riktig type opplæring. Lurer bare på hva jeg i verste fall kan risikere.

[Gjest Gjest]

I verste fall kan du bli alvorlig skadet. Man lærer seg teknikker, men man eer aldri garantert noe. Et slag kan komme uventet, man reagerer ikke raskt nok ol. Ei venninne av meg er uføretrygdet og sliter med smerter pga et slag i hodet. Det er sjelden det skjer, men det kan skje.

[Gjest Flode]

Hvis du føler deg utrygg skal du fortelle dette til dine arbeidskolegaer for ellers setter du både deg selv og de andre i fare. Min trygghet var i stor grad bygd på at jeg visste at jeg kunne være åpen og ble respektert og at jeg visste at kollegaene mine også var det, og derfor ville fortelle meg hvis de var utrygge i en situasjon. Det er kjempe viktig med god individuell opplæring!! Iløpet av de 12 årene boligen jeg jobbet i har vært spesielt tilrettelagt for denne typen beboere, har ei blitt uføretrygdet. Dette var hennes "egen feil" da hun gjorde helt andre ting enn det hun var opplært til og hadde forbredt brukeren på. Ellers har det selvfølgelig vært noen småskader. Iløpet av mine 5 år fikk jeg et utall blåmerker, kloremerker og bitemerker, men dette vente jeg meg fort til. Tror det alvorligste som skjedde i løpet av de 5 årene var en forstuet tommel (den ansatte holdt feil grep, slik at beboeren fikk tak i tommelen hennes) og et fall som kunne fått alvorlige følger (den ansatte brukte feil type sko og glei). Begge disse var som nevnt som følge av personalfeil. Vanskelig å gi råd siden vi ikke kjenner til brukerene "dine" så du bør snakke med lederen din.