Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2009 #1 Skrevet 21. juni 2009 Har nettopp blitt sagt opp pga nedbemanning. Har 3 måneders oppsigelsesfrist i arbeidsavtalen. Har en planlagt operasjon om 6 uker og må regne med å være borte fra jobb i noen uker. Hva skjer da i forhold til oppsigelsestiden o.l.? Har man noen ekstra rettigheter når man er sykemeldt i en slik situasjon?
kristian82 Skrevet 21. juni 2009 #2 Skrevet 21. juni 2009 Har nettopp blitt sagt opp pga nedbemanning. Har 3 måneders oppsigelsesfrist i arbeidsavtalen. Har en planlagt operasjon om 6 uker og må regne med å være borte fra jobb i noen uker. Hva skjer da i forhold til oppsigelsestiden o.l.? Har man noen ekstra rettigheter når man er sykemeldt i en slik situasjon? Så lenge du er sykemeldt, regnes det som gyldig fravær og oppsigelsestiden din løper som vanlig. Altså 3 måneders oppsigelsestid og du er syk i 2 måneder av den, så har du KUN 1 måned igjen av oppsigelsestiden. Ekstrarettigheter...skjønner ikke helt hva du tenker på?
Gjest Gjest Skrevet 21. juni 2009 #3 Skrevet 21. juni 2009 du får jo lønn når du er sykemeldt, så du får ikke jobbet inn igjen de seks ukene hvis det var det du mente.
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå