mennesker på tiltak gjennom NAV

[Gjest Gjest]

Går på dagerpenger,og har gått på et kurs gjennom NAV,og er nå utplassert på en butikk.Helt greit,synes det er bedre å gjøre noe enn å gå heme.Men føler meg rett og slett utnyttet,og det gjør hun andre som går der på tiltak gjennom NAV.(butikken får penger for å ha oss der fra NAV)

Dette er i en kjede som skal ha minst mulig ansatte på jobb,til"daglig" er det 1 person der(kommer litt an på butikken sin størrelse,men det er aldri 2 som er i lag en hel dag,kan overlappe.Nå består denne butikken av butikksjef,1 fast ansatt,2 vikarer +oss to som er på tiltak.

Og vi er nå 2-3 personer på jobb hele dagen.

Noe av det som jeg har opplevd på jobben,datteren til butikksjefen(er vikar) fant plutslig ut at hun trengte noen penger og måtte jobbe,så da gikk hun inn for moren en morgen(helt greit) men fra kl09 til kl10 hadde hun hatt 3 røykepauser,typen var innom,så hun ble veldig "opptatt" med å snakke med han.Så i løpet av den timen ekspederte jeg kunder,fylte på med varer.Da den faste ansatte kom,måtte de ta seg en kaffepause,for å diskutere hva HUN hadde gjort den timen,nei jeg hadde vist ikke gjort noe.Og så står de på bakrommet og maser go fjaser,mens de følger med i butikken,jeg fyller på med varer,og kommer det en kunde så er det:du må gå spørre kunden om den trenger hjelp,jada selvfølgelig bare drikk opp kaffen deres...dere har ji sikkert betalt for å stå og slarve på bakrommet.

Og så er det lunsj og enda mer røykepauser.

da klokka var 12.30 komm butikksjefen,ups der måtte de gå å ha kaffe og diskutere igjen.Da klokka var 12.45 så spør jeg om jeg kan få gå å ta pause(har ikke hatt pause på hele dagen) ååå ja bare gå,trodde du hadde tatt pause jeg var det svart jeg fikk da,og da kunne jeg ikke dy meg og svart,nei dere har jo hatt pause hele tiden,så jeg har ikke fått sjans.gikk og tok pausen min.Og fikk sure miner tilbake.

Og når varer kommer,så finner de alltid på noe som de må studere på pc,og da må vi bære og sette varene på plass,greit nok at vi skal jobbe,

men de kan vel ta i et tak de og?

Har en smerte som slår meg helt ut,ringte og sa at jeg ikke kom for jeg var så dårlig,var greit det,hadde ikke gitt seg til dagen etterpå,ringe å sa at jeg fremdeles var syk(dette var dager det var meg og en butikkansatt),og fikk til svar at hun synes jeg hadde vært borte for mye!!!!!!!!! (hadde da vært borte 1 dag siden sept),jeg satt meg på bussen og reiste ned,likbleik,kladsvettet,og så kvalm.Sa enkelt og greit ikke snakk til meg,ikke la meg ta kunder,jeg går og rydder,fikk da beskjed om at jeg skulle ha vært hjemme siden jeg var så dårlig,nei sa jeg,fikk beskjed om at jeg har vært alllllllt for mye vekke.

Og for ikke snakke om å rydde,jeg er opplært fra gamle jobben min at vi forlater arbeidsplassen slik vi ønsker å møte den,så jeg rydder alltid etter meg,legger ting på plass,fjerner søppelet,og ikke minst tømmer vaskevann.Men neida det er derfor vi har folk på tiltak for at de skal ta dritten etter ansatte!

Og gud forby om du kommer med en god ide,nei den kan vi ikke bruke,men oppsann ett par dager kommer sjefen med ideen,og da er den helt perfekt..(ja nå har jeg sluttet å komme med ideer)

Vi var blitt lovet hele tiden å være med på varetelling,ta fikk vi en sum,men plutselig,så ble det så vanskelig,å kunne betale oss,og ikke kunne vi få avspassere heller,grusomt vanskelig..Men det var ikke så vanskelig å la gubben til datteren, som hun har kjent 1 mnd være med å telle,enda han får fra nav ahn og,og ikke har noe med butikken å gjøre......

Og nå de 3 siste dagene må de gå inn på fritiden sin og telle,for de har telt masse feil,og siden de har fått penger får det,får de ikke mer...og det fine med det er at de ikke kan skylde på oss,slik som ellers når noe er feil...

Det første butikkekjeden sa når de fikk forespørsel om å ha mennesker på tiltak var: JA SÅ LENGE VI SLIPPER Å ANSETTE DEM ETTERPÅ

og så lenge vi kan bruke dem som slaver,og gjøre alt dritt arbeidet for oss,ta i mot dritt..og ikke svarer tilbake.

[Gjest Gjest]

Hadde det vært meg hadde jeg gått til NAV og forklart situasjonen for dem. Og samtidig spurt om det var et annet sted jeg kunne fått vært\ jobbet.

Har hørt og sett slik utnytting andre steder. (slik er det forresten for enkelte uten at de er på tiltak også desverre. Enkelte -liker- å utnytte andre)

NAV bør få hvite om dette, for slik som dette høres ikke riktig ut.

Er det ikke noe oppfølging fra navs side under slike tiltak ?

[Norbertine]

Det er dessverre veldig vanlig at man kommer i en slik situasjon når man er på tiltak ja. Snakk med saksbehandleren din i NAV om at stedet du er utplassert ikke er bra nok, poenget er jo tross alt at du skal få arbeidstrening og å komme et steg nærmere å kunne jobbe i en vanlig jobb. Hvis denne plassen ikke hjelper deg mot det målet må du kreve å få komme et annet sted.

Husk at NAV ikke gir deg noe før du står hardt på, de skal hjelpe en haug med folk, og de som skriker høyest får hjelp først.

[Gjest Gjest]

Går på dagerpenger,og har gått på et kurs gjennom NAV,og er nå utplassert på en butikk.Helt greit,synes det er bedre å gjøre noe enn å gå heme.Men føler meg rett og slett utnyttet,og det gjør hun andre som går der på tiltak gjennom NAV.(butikken får penger for å ha oss der fra NAV)

Dette er i en kjede som skal ha minst mulig ansatte på jobb,til"daglig" er det 1 person der(kommer litt an på butikken sin størrelse,men det er aldri 2 som er i lag en hel dag,kan overlappe.Nå består denne butikken av butikksjef,1 fast ansatt,2 vikarer +oss to som er på tiltak.

Og vi er nå 2-3 personer på jobb hele dagen.

Noe av det som jeg har opplevd på jobben,datteren til butikksjefen(er vikar) fant plutslig ut at hun trengte noen penger og måtte jobbe,så da gikk hun inn for moren en morgen(helt greit) men fra kl09 til kl10 hadde hun hatt 3 røykepauser,typen var innom,så hun ble veldig "opptatt" med å snakke med han.Så i løpet av den timen ekspederte jeg kunder,fylte på med varer.Da den faste ansatte kom,måtte de ta seg en kaffepause,for å diskutere hva HUN hadde gjort den timen,nei jeg hadde vist ikke gjort noe.Og så står de på bakrommet og maser go fjaser,mens de følger med i butikken,jeg fyller på med varer,og kommer det en kunde så er det:du må gå spørre kunden om den trenger hjelp,jada selvfølgelig bare drikk opp kaffen deres...dere har ji sikkert betalt for å stå og slarve på bakrommet.

Og så er det lunsj og enda mer røykepauser.

da klokka var 12.30 komm butikksjefen,ups der måtte de gå å ha kaffe og diskutere igjen.Da klokka var 12.45 så spør jeg om jeg kan få gå å ta pause(har ikke hatt pause på hele dagen) ååå ja bare gå,trodde du hadde tatt pause jeg var det svart jeg fikk da,og da kunne jeg ikke dy meg og svart,nei dere har jo hatt pause hele tiden,så jeg har ikke fått sjans.gikk og tok pausen min.Og fikk sure miner tilbake.

Og når varer kommer,så finner de alltid på noe som de må studere på pc,og da må vi bære og sette varene på plass,greit nok at vi skal jobbe,

men de kan vel ta i et tak de og?

Har en smerte som slår meg helt ut,ringte og sa at jeg ikke kom for jeg var så dårlig,var greit det,hadde ikke gitt seg til dagen etterpå,ringe å sa at jeg fremdeles var syk(dette var dager det var meg og en butikkansatt),og fikk til svar at hun synes jeg hadde vært borte for mye!!!!!!!!! (hadde da vært borte 1 dag siden sept),jeg satt meg på bussen og reiste ned,likbleik,kladsvettet,og så kvalm.Sa enkelt og greit ikke snakk til meg,ikke la meg ta kunder,jeg går og rydder,fikk da beskjed om at jeg skulle ha vært hjemme siden jeg var så dårlig,nei sa jeg,fikk beskjed om at jeg har vært alllllllt for mye vekke.

Og for ikke snakke om å rydde,jeg er opplært fra gamle jobben min at vi forlater arbeidsplassen slik vi ønsker å møte den,så jeg rydder alltid etter meg,legger ting på plass,fjerner søppelet,og ikke minst tømmer vaskevann.Men neida det er derfor vi har folk på tiltak for at de skal ta dritten etter ansatte!

Og gud forby om du kommer med en god ide,nei den kan vi ikke bruke,men oppsann ett par dager kommer sjefen med ideen,og da er den helt perfekt..(ja nå har jeg sluttet å komme med ideer)

Vi var blitt lovet hele tiden å være med på varetelling,ta fikk vi en sum,men plutselig,så ble det så vanskelig,å kunne betale oss,og ikke kunne vi få avspassere heller,grusomt vanskelig..Men det var ikke så vanskelig å la gubben til datteren, som hun har kjent 1 mnd være med å telle,enda han får fra nav ahn og,og ikke har noe med butikken å gjøre......

Og nå de 3 siste dagene må de gå inn på fritiden sin og telle,for de har telt masse feil,og siden de har fått penger får det,får de ikke mer...og det fine med det er at de ikke kan skylde på oss,slik som ellers når noe er feil...

Det første butikkekjeden sa når de fikk forespørsel om å ha mennesker på tiltak var: JA SÅ LENGE VI SLIPPER Å ANSETTE DEM ETTERPÅ

og så lenge vi kan bruke dem som slaver,og gjøre alt dritt arbeidet for oss,ta i mot dritt..og ikke svarer tilbake.

Det er mange grunner til at folk er på tiltak. Det kan skje med mange av oss.

For det første så har denne butikken liten styring. Det er mange som kaller seg butikksjef,men det krever noe av en sånn person.

Organisering, opplæring,rutiner,og bør ha en åpen kommunikasjon med sine ansatte.

DU SKAL IKKE TA IMOT BESKJEDER FRA ANSATTE I BUTIKKEN,OG DU SKAL GI BESKJED TIL DIN SJEF OM FRAVÆR. DETTE ER EN SAK MELLOM DEG OG BEDRIFTEN.

DU KAN BE OM SAMTALE MED NAV. FORKLAR SITUASJONEN.

Nå er arb.ledigheten høy,og nav gjør mye for å ha folk i jobb. De betaler også lønnen for at enkelte skal være i bedrigften. desverre, ar det sjedd før i dårlige tider,og det skjer nå: mange vet at de kan få tilskudd ved å ha folk i jobben,men vil ikke ansette de. De vet at de vil få nye da perioden er over. Slik kan de, og det gjøres,utnytte systemet.

Jeg var selv ute for dette i min ungdomstid. Mange år siden. Arb.ledigheten vqr stor. Jeg fikk jobbe i en bedrift hvor arb.kontoret betalte meg kurspenger som de kalte det. Arb.markedskurs het det den gang, og det heter det nå. Jeg trivdes godt, det var dette jeg likte og jobbe med, og det var dette jeg kunne. Sjefen ville gjerne hatt meg der,ærlig var han,men jeg har ikke råd sa han. Så da min periode var over kom det en ny. Slik holdt de det gående.

grunnen til at jeg var der,var at jeg hadde vert syk i over lang tid, og trengte tiden der.

Fremover vil vi få masse av slike plasser. Grunnen er at det passer seg dårlig politisk og ha høy ledighet, selv om finanskrisen kan ta skylden.men iallefall,så kan de skryte av at de holder køen stabil, eller fått den ned. Og de som er på et eller annet tiltak er ikke med i statistikken over ledige

[mann23]

Er ikke hele poenget med å jobbe på sånn dagpenger å få nettop arbeidserfaring? En er vel ikke der for å få ha "fri"? Hvis jeg var deg ville jeg stått på som bare det ! Gjør en skikkelig innsats, selv om det føles som om det ikke blir lagt merke til gjør det det. Smil, vær positiv og send kundene ut derfra i et godt humør. Slik blir det butikk av. Få deg en solid referanse etterpå, som vil igjen hjelpe deg i fremtiden med å få jobb.

At de er slakke, og til tider ikke gjør jobben sin er ikke noe å bry seg om. Slike uvaner er vanskelig å bli kvitt, og de vil mest sannsynligvis bli hjemsøkt av denne uvanen i fremtidige jobber. Er selvdestruktivt å ta pauser hele tider etter min mening

[Kamikatze]

Hvis bedriften får lønnstilskudd, skal det jo være en ansettelse i andre enden av praksisperioden.

Er ellers enig med de over som sier at du tar dine ordre fra ledelsen, og ikke de ansatte. Og du har krav på å få klart definerte arbeidsoppgaver.

Ikke la deg fange i "urettferdighetsfellen" og sammenligne deg med de andre. Deres arbeidsmoral er ikke sikkert vil bringe dem gjennom prøveperioden i en ordentlig bedrift.

Du er "ansatt" for å jobbe et gitt antall timer. Da bedømmes innsatsen din etter hva du gjør, ikke etter hva de andre ikke gjør. Det er så lett å komme inn i et sånt negativt spor, der alt blir feil. Når alt kommer til alt er det du selv som taper på å forpeste ditt eget arbeidsmiljø. Dette sagt fordi du er der på begrenset tid, var du ansatt bør du selvsagt forvente å slippe måtte ta andres jobb.

Smil, vær blid og omgjengelig. Si til deg selv at du er heldig som har noe å fylle timene med. Hvem vet om ikke en av kundene som biter seg merke i hvor hyggelig og hvor effektivt alt går gjennom din kasse i forhold til de andres, hva om hun/han er den du havner i jobbintervju hos når du søker en ekte jobb? Sånt hender lett på småsteder i alle fall. Dette er din mulighet til å vise at du duger. De andre får feie for egen dør.

Hvis du føler du blir utnyttet, er det fordi du sammenligner din og deres innsats. Men det gjør jo den som skriver attest, eller er referanse for deg også. Og da er det vel i din egen interesse at det blir superlativene som kommer frem? Det kan jo tenkes at din kommende arbeidsgiver faktisk forventer at du arbeider i arbeidstiden. De fleste gjør det.

[Gjest ts her]

nå er jeg glad for å ha noe å gjøre er ikke det,(og jeg går og smårydder istendfor å henge over disken)og jeg jobber,har så vidt pauser for de andre må ha pause,har faste kunder,som vil helst bare bli ekspedert av meg.

Er alltid blid og smilende,nå har jeg faktisk spurt om å få forsette til høsten om ikke det dukker opp en jobb.Så jeg er ikke der for å ha fri,da hadde jeg vært heme heller.

Selv om jeg er det for å få arbeidserfaring,så har jeg krav på pauser,jeg kan være syk,uten å få spydighet tilbake.Hadde jeg ringt inn syk hver uke så hadde jeg forstått det,men når jeg hadde vært borte 1dag,og fikk høre at det var for ofte,så skjønner jeg ikke noe.

[Kamikatze]

nå er jeg glad for å ha noe å gjøre er ikke det,(og jeg går og smårydder istendfor å henge over disken)og jeg jobber,har så vidt pauser for de andre må ha pause,har faste kunder,som vil helst bare bli ekspedert av meg.

Er alltid blid og smilende,nå har jeg faktisk spurt om å få forsette til høsten om ikke det dukker opp en jobb.Så jeg er ikke der for å ha fri,da hadde jeg vært heme heller.

Selv om jeg er det for å få arbeidserfaring,så har jeg krav på pauser,jeg kan være syk,uten å få spydighet tilbake.Hadde jeg ringt inn syk hver uke så hadde jeg forstått det,men når jeg hadde vært borte 1dag,og fikk høre at det var for ofte,så skjønner jeg ikke noe.

Godt! Bare vokt deg vel for å la ting bli irritasjonsmomenter, fordi det da er forferdelig lett å havne i en negativ tankebane, der det meste oppfattes som negativt. Forskjellen mellom negativt og positivt finns ofte i betrakterens hode.

Det er derfor jeg advarer deg mot å stirre deg blind på hva de andre gjør og ikke gjør. Fordi en eneste fresende bitter slengbemerkning kan knuse det positive bildet du gjerne har brukt måneder på å bygge opp.

Opplever du at du blir utnyttet på arbeidsplassen, bør du ta dette opp med nav og arbeidsgiver så tidlig at du ennå ikke irriterer deg over noe. Da fremstår du som saklig. Men det må gå på din arbeidssituasjon, ikke de andres.

Du vil neppe få sympati hos sjefen ved å kritisere datteren, snarere tvert imot. Uansett hvor "rett" du måtte ha i kritikken.

Får du ikke pausene du har krav på, tar du det opp som det. Du får ikke pausene du har krav på, hvordan kan det sikres at du får dem? Å peke på hva andre gjør i den forbindelse, får deg kun til å fremstå som misunnelig, sur og bitter.

Men du tok pointet.

[Gjest Gjest]

Helt vanlig situasjon når man er på tiltak. Arbeidsgiveren får gratis arbeidskraft, dermed får du alle drittoppgavene som ingen andre gidder å gjøre.

En gang gikk jeg på tiltak som resepsjonist. Det varte ikke lenge før jeg ble både vaktmester, maler, vaskehjelp, kokk og postmann i tillegg.

[Gjest Gjest]

Helt vanlig situasjon når man er på tiltak. Arbeidsgiveren får gratis arbeidskraft, dermed får du alle drittoppgavene som ingen andre gidder å gjøre.

En gang gikk jeg på tiltak som resepsjonist. Det varte ikke lenge før jeg ble både vaktmester, maler, vaskehjelp, kokk og postmann i tillegg.

Noen blir også rådgivere med topplønn. Selv med minimal kompetanse og de går forbi andre med lange profesjonsutdanninger og praksis.....

[Kamikatze]

Noen blir også rådgivere med topplønn. Selv med minimal kompetanse og de går forbi andre med lange profesjonsutdanninger og praksis.....

Hvis du tenker på det med at flere dører åpner seg om vi viser oss positiv og løsningsorientert, istedenfor å lete etter problemer og negativiteter, er dette også min erfaring.

I de fleste mindre bedrifter er de helt klart ute etter folk som får jobben gjort, og som er selvdrevne. Men det kan selvsagt ta mer enn noen uker å opparbeide tillit.

Har selv hatt ansatte som sto som statuer når det var fritt for kunder, og som hentet meg hvis kunden hadde spørsmål utover prislappen. Andre ryddet i hyller og tok en svingom med støvkluten, når sjappa var tom. Gjett hvem som først ble spurt om de villa ha ekstratimer. Gjett hvem som fikk sine gode egenskaper attestert, pluss superlativmettede referanser, og hvem som bare fikk en nøytral enlinjers sluttattest?

Innstillingen er halve jobben.