ToveM Skrevet 27. mai 2009 #1 Skrevet 27. mai 2009 Trenger litt hjelp her, kanskje noen som kan litt om "arbeidsrett"? Vi er midt i en omorganisering på jobben. Alle tjenestelistene endres, og vi har idag fått brev, der vi kan sette opp prioriteringer på hvilke turnus vi vil ha. Svarfristen er 2 juni. Mener det er noe som heter at en skal ha 2 ukers frist ved ending av tjenestelister. Nå har de satt opp at den nye turnusen skal starte fra 14 juni, Men siden svarfristen er 2 juni, så skal folk settes inn i turnusene, før vi får vite hvordan vi skal jobbe. Dette kan de jo umulig klare å få til. Eller er reglene slik at bare vi får vite det er endringer 14 dager før så kan de egentlig gi oss beskjed dagen før, at imorgen skal du jobbe i den eller den turnusen??
Rosalie Skrevet 27. mai 2009 #2 Skrevet 27. mai 2009 Fra Arbeidsmiljøloven: § 10-3. Arbeidsplan Dersom arbeidstakerne arbeider til ulike tider på døgnet, skal det utarbeides en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider den enkelte arbeidstaker skal arbeide. Arbeidsplanen skal utarbeides i samarbeid med arbeidstakernes tillitsvalgte. Dersom ikke annet fremgår av tariffavtale, skal arbeidsplanen drøftes med arbeidstakernes tillitsvalgte så tidlig som mulig og senest to uker før iverksettelsen. Arbeidsplanen skal være lett tilgjengelig for arbeidstakerne. http://www.lovdata.no/all/tl-20050617-062-010.html#10-3
Fremhevede innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Opprett en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå