attester og vitnemål med søknaden?

[Gjest Gjest]

Jeg skal søke på min første "ordentlige" jobb etter endt mastergrad. Det er i et stort datafirma.

Det står ingen ting i annonsen om hva de vil ha tilsendt. Skal jeg da sende med vitnemål og attester? Jeg har ikke fått noen attest fra veilederen min ennå, som vil være den viktigste attesten min, så om jeg må sende inn attest nå sliter jeg litt...

Og hva med referanser? Kan jeg skrive "referanser oppgis på forespørsel", eller er det negativt? Jeg har en som vil være en veldig viktig referanse, men han har jeg ikke fått spurt om lov til å oppgi, og får ikke fatt i ham før fristen for å søke er gått ut.

Angst! Det var så mye lettere å søke jobb da man var 14 og skulle jobbe for pappas bedrift, og jobbsøknaden besto av et skjema med "vil du ha jobb? ja/nei"...

[Rosalie]

Send søknad og CV, og skriv at referanser oppgis på forespørsel og at vitnemål og attester tas med på eventuelt intervju og ettersendes på forespørsel.

[Gjest Gjest]

Om du ikke har det nå, så har du det ikke. Vitnemål, karakterutskrifter og slikt sender man kun inn dersom det bes om det i utlysningen. Hvis ikke sender man inn søknad og cv. Men kan være lurt å ta med disse på intervju, der vil de be om det.

Dersom denne referansen er veldig viktig så sier du at du ettersender dokumentasjon som kan gjøre deg aktuell for jobben så fort som mulig og forklarer at du ikke har fått den ennå.

Referanser bør man ringe på forhånd, hvis du ikke får tak i dem så kan du jo skrive at du oppgir dem ved behov.