Internt stillingsmarked: konkurrerer med andre i samme selskap

[Gjest Gjest]

Til dere som har søkt interne stillinger i selskapet dere jobber i: hvordan var det å konkurrere med andre søkere i samme selskap?

Skrev dere søknad som om dere var en ekstern søker?

Begrunnet dere i søknaden hvorfor dere ønsket å søke ny jobb i samme selskap etter 1 år, 2 år, osv.?

Fikk dere begrunnelse etter intervju om hvorfor det ikke ble deg, om du ikke fikk jobben?

Er slike stillinger skreddersydd for en som sjefen på forhånd har bestemt hvem h*n vil ha i stillingen?

Må man kjenne de som er i avdelingen som lyser ut før man søker?

Gi alle en fair sjanse, eller er alt bare et spill for galleriet?

[Gjest Gjest]

fikk ingen begrunnelse. Vanligvis ansettes folk lederen har gjort seg kjent med på forhånd...

[Gjest Gjest]

Er det så i interne jobbmarked?

[Gjest Gjest]

Har søkt internt. I staten. Ikke noe svar tilbake, ingen begrunnelse. Taus som i graven...

[Gjest Gjest]

Har søkt internt. I staten. Ikke noe svar tilbake, ingen begrunnelse. Taus som i graven...

Så kjipt.

Herregud, har ikke kommunistene hørt om åpen kommunikasjon?

[Gjest Gjest]

Noen ganger blir en stilling opprettet med tanke på en spesiell person, altså at man ønsker å videreutvikle en ansatt. Da er det forhåndsbestemt hvem som får jobben, men pga. ansettelsesregler i firmaet må jobben ofte lyses ut internt likevel.

Andre ganger kan sjefen(e) ofte tenke seg hvem som kommer til å søke, men så kan de få seg en overraskelse også. Om de holder et åpent sinn eller ikke kommer an på hvor sneversynte de er.

Her hvor jeg jobber har alle tilsynelatende like sjanser, men når ei som er 6 måneder på vei søker på en jobb lurer jeg litt på hva folk tenker på... Hun skal jo da være borte fra arbeidsplassen i hvert fall et år og rekker ikke engang å starte opp i jobben før hun skal i barselpermisjon. En liten digresjon.

[Gjest Gjestdeluxe]

Tja, kan ikke sjefene i større bedrifter sjonglere litt på siden av den interne stillingsmarkedet også, om en ansatt virkelig vil noe annet?